Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Průřezová témata ve výuce anglického jazyka na ZŠ - multikulturní výchova.
BOROVIČKOVÁ, Klára
Ve své diplomové práci jsem se zaměřila na výuku multikulturní výchovy, jako jednoho z průřezových témat Rámcového vzdělávacího programu. V teoretické části jsem popsala strukturu Rámcového vzdělávacího programu a podrobněji jsem se věnovala multikulturní výchově, jejímu místu v české společnosti a jejím cílům. V praktické části jsem se snažila na základě vytvořeného dotazníku porovnat dvě základní školy z hlediska multikulturní výchovy. Zpovídala jsem ředitele škol a učitelky angličtiny. Dotazník byl zaměřen na přijetí multikulturní výchovy. Dále jsem navrhla a následně odučila tři hodiny anglického jazyka, v nichž jsem využívala multikulturní výchovy. Cílem této diplomové práce je zjistit, zda je běžné se na školách setkávat s příslušníky etnických menšin a jaké jsou představy učitelů o multikulturní výchově. Dalším cílem je poskytnout vzorové hodiny či náměty, jak vyučovat multikulturní výchovu prostřednictvím anglického jazyka.
Personálně-psychologický audit jako nástroj zhodnocení vybraných personálně-psychologických fenoménů v české pobočce nadnárodní organizace
Borovičková, Klára ; Wagnerová, Irena (vedoucí práce) ; Rymeš, Milan (oponent)
Anotace


 Diplomová
 práce
 představuje
 personálně-psychologický
 audit
 jako
 nástroj
 hodnocení
 vybraných
 personálně-psychologických
 fenoménů
 v
 české
 pobočce
 nadnárodní
organizace.
 Teoretická
 část
 práce
 představuje
 metodu
 auditu
 jako
 jeden
 z
možných
 hodnotících
 přístupů
 využitelných
 v
organizaci,
 historii
 auditu
 a
 jeho
 různé
 druhy.
 Dále
 na
 teoretické
 úrovni
 stručně
 nastiňuje
 problematiku
 vybraných
 oblastí
personální
práce,
které
budou
podrobněji
analyzovány
v
části
empirické.

 Těžiště
 diplomové
 části
 spočívá
 v
části
 empirické,
 kterou
 tvoří
 personálně-psychologický
 audit
 témat
 Zabezpečování
 lidských
 zdrojů
 a
 Spokojenost
 zaměstnanců
 a
jejich
 rovnováha
 mezi
 pracovním
 a
 osobním
 životem.
Kromě
jejich
detailní
analýzy
na
případu
konkrétní
společnosti
je
dále
 zkoumána
 problematika
 možných
 souvislostí
 mezi
 celkovou
 spokojeností
 zaměstnanců
 s
 prací
 ve
 společnosti
 a
 jejich
 rovnováhou
 mezi
 pracovním
 a
 osobním
 životem
 a
 jsou
 stanovena
 doporučení
 pro
 zefektivnění
 fungování
 jednotlivých
oblastí
personální
práce.
 
 Klíčová
 slova:
 personální
 audit,
 zabezpečování
 lidských
 zdrojů,
 pracovní
 spokojenost,
rovnováha
mezi
pracovním
a
osobním
životem
 



Viz též: podobná jména autorů
2 BOROVIČKOVÁ, Klára
3 Borovičková, Kateřina
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.