|
|
Career breaks after childbirth: the impact of family leave reforms in the Czech Republic
Bičáková, Alena ; Kalíšková, Klára
The Czech Republic is a country with a strong attachment of women to the labor market, but with one of the longest paid family leaves, which is often followed by a spell of unemployment. Using a difference-in-differences methodology, we study the impact of two reforms of the duration of the parental allowance on the labor market status of mothers 2-7 years after childbirth. While the 1995 reform prolonged the allowance from 3 to 4 years, the 2008 reform allowed some parents to shorten the duration of the allowance to only 2 or 3 years with an equivalent total monetary amount. We find that in response to the 1995 reform, 36% of mothers extended their family leave beyond the 3-year job protection period. The 2008 reform partially reversed this effect. Both reforms also had a considerable impact on post-leave unemployment and inactivity of mothers.
|
|
| |
|
|
Od mateřství k nezaměstnanosti: postavení žen s malými dětmi na trhu práce
Bičáková, Alena ; Kalíšková, Klára
Dlouhé rodičovské dovolené českých žen znamenají významnou ztrátu lidského kapitálu a přerušení profesního vývoje, vedou ale také k vysokému riziku nezaměstnanosti po návratu na trh práce. V této studii se zabýváme návratem žen s malými dětmi po rodičovské dovolené na trh práce, dokumentujeme vývoj rizika nezaměstnanosti podle věku dítěte a proces, kterým se matky\ns malými dětmi stávají nezaměstnanými. Míra nezaměstnanosti je vysoká především po ukončení rodičovské dovolené, tedy ve věku 3 let dítěte, kdy u žen s maturitním a vyšším vzděláním dosahuje 12 % a u žen bez maturity dokonce 28 %. Ženy se stávají nezaměstnanými často ihned po návratu na trh práce. Téměř 30 % žen s dvouletými a 60 % žen s tříletými dětmi se stává nezaměstnanými bezprostředně po ukončení rodičovské dovolené. U žen s tříletým dítětem je vznik nezaměstnanosti pravděpodobně způsoben ztrátou nároku na návrat do předchozího zaměstnání. U žen s dětmi mladšími ale vysoký podíl žen nezaměstnaných ihned po rodičovské dovolené zpochybňuje faktickou funkčnost ochranné doby pro návrat do předchozího zaměstnání.
|
|
| |
|
|
Selection into labor force and gender unemployment gaps
Bičáková, Alena
This paper sets the groundwork for analysis of the effect of selection into labor force on gender unemployment gaps. We derive the Manski bounds for gender unemployment gaps in 21 EU countries and show that in addition to the positive selection documented in the gender wage gap research, there is also evidence of negative selection into the labor force among women after childbirth. While positive selection of women into the labor force leads to downward bias in gender unemployment gaps, negative selection results in overestimation of gender unemployment gaps.
|
|
| |
|
|
Who borrows and who may not repay?
Bičáková, Alena ; Prelcová, Zuzana ; Pašaličová, Renata
Studie využívá data ze Statistik rodinných účtů k analýze vývoje trhu spotřebitelských půjček domácnostem v České republice v období 2000-2008. V další části pomocí dat z Výběrových šetření příjmů a životních podmínek z období 2005-2008, která obsahují informace o splácení úvěrů, analyzuje, jak dokáže standardní indikátor dluhového břemene předpovídat default.
Plný text:  PDF
|
|
| |
|
|
Who borrows and who may not repay?
Bičáková, Alena ; Prelcová, Z. ; Pašaličová, R.
We use Household Budget Survey data to analyze the evolution of the household credit market in the Czech Republic over the period 2000–2008. We next merge our data with the Statistics on Income and Living Conditions in 2005–2008, in order to test the validity of the standard debt burden measure as a predictor of default.
|
|
| |
host ::
RSS.