|
| |
|
|
Měření společenské odpovědnosti firem u vybrané společnosti
Skryjová, Jana ; Gurská, Sylvie (oponent) ; Černohorská, Lenka (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá konceptem CSR – společensky odpovědné firmy. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se zaměřuje na vysvětlení definic, historického vývoje konceptu společenské odpovědnosti a aktivit podniků v oblasti ekonomické, sociální i environmentální. Předmětem praktické části, je analýza a měření zprávy o společenské odpovědnosti firem dle Směrnice GRI.
|
|
|
Interpersonální konflikty a způsoby jejich řešení a předcházení
Hejkrlíková, Jana ; Langr, Ing Petr (oponent) ; Černohorská, Lenka (vedoucí práce)
Moje diplomová práce na téma "Interpersonální konflikty a způsoby jejich řešení a předcházení" se zaměřuje na prozkoumání organizační struktury společnosti a na problematické oblasti v komunikaci. Teoretická část nám umožní pochopit lépe problematiku vnitrofiremní komunikace a konfliktů na pracovišti. V praktické části byla hlavní metodou při zpracování obsahová analýza (dotazník, pozorování a rozhovory se zaměstnanci, které jsem ve firmě provedla). Z této analýzy jsem poté vyvodila konkrétní závěry.
|
|
|
Návrh etického kodexu pro společnost ABC, a.s.
Mašová, Milada ; Hrůza, Miroslav (oponent) ; Černohorská, Lenka (vedoucí práce)
Diplomová práce je ve své první části zaměřena na teoretická východiska. Zabývá se pojmy jako jsou např. etika, morálka, společenská odpovědnost firem a etické kodexy. V další části se věnuje konkrétní společnosti, analýze stávajícího stavu, jež proběhla na základě dotazníkového šetření. Navrhuje možná opatření a předkládá podniku konkrétní znění etického kodexu.
|
|
|
Prevence a zvládání pracovních konfliktů
Kaňová, Lucie ; Špičák, Martin (oponent) ; Černohorská, Lenka (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá vznikem pracovních konfliktů a jejich řešením. V první části je vyjádřena problematika z teoretického hlediska s použitím odborné literatury. V následující části je daná problematika analyzována na vybrané společnosti Voestalpine PROFILFORM, s. r. o. V poslední části se objevuje cekové hodnocení analýzy daného problému a návrh na jeho řešení.
|
|
|
Hodnocení komunikace se zahraničními zákazníky firmy TEMPISH s.r.o. s možnými návrhy na zlepšení
Kráčmarová, Hana ; Plutz, Jan (oponent) ; Černohorská, Lenka (vedoucí práce)
Předmětem této diplomové práce je komunikace se zahraničními zákazníky ve firmě TEMPISH s.r.o. Práce je rozdělena na dvě části, které na sebe navazují a doplňují se. První část obsahuje teoretická východiska a druhá jejich následné praktické využití. Teoretická část je zaměřena na objasnění pojmů komunikace, zákazník a jejich forem. V praktické části práce je charakterizována komunikace se zákazníky ve společnosti TEMPISH s.r.o. a analyzovány výsledky dotazníkového šetření. Na základě zjištěných výsledků jsou popsány návrhy na zlepšení stávajícího stavu komunikace především se zahraničními zákazníky.
|
|
| |
|
|
Motivace zaměstnanců ve firmě Wisconsin Engineering
Přichystalová, Šárka ; Adamec, Karel (oponent) ; Černohorská, Lenka (vedoucí práce)
Diplomová práce analyzuje motivaci pracovníků a následně doporučuje návrhy pro tvorbu uceleného motivačního programu ve výrobní firmě Wisconsin Engineering CZ s.r.o. V první části jsou nejdříve shrnuty dosavadní teoretické poznatky v oblasti motivace. Druhá část se zaměřuje na představení firmy a analyzování současného stavu motivace. V poslední části jsou navrhnuty změny, které zdokonalí motivační program organizace.
|
|
|
Motivace a stimulace zaměstnanců ve firmě OTIS a. s.
Líčeník, Lukáš ; Petrla, Vladan (oponent) ; Černohorská, Lenka (vedoucí práce)
Předmětem mé diplomové práce je motivace a stimulace zaměstnanců ve firmě Otis a. s. Tato práce je rozdělena na dvě části a obsahuje teoreticko-praktické zpracování dané problematiky. V první části poskytuji teoretický základ související s motivací, stimulací a odměňováním zaměstnanců. V praktické části jsem provedl zhodnocení současné situace ve vybraném podniku. Na základě zjištěných výsledků jsem identifikoval stěžejní problematické oblasti a zhotovil návrh pro zlepšení stávajícího motivačního systému.
|
|
|
Analýza organizační kultury doktrinálního pracoviště Armády České republiky
Pohlodek, Petr ; Čeněk, Jiří (oponent) ; Černohorská, Lenka (vedoucí práce)
Tématem této diplomové práce je analýza organizační kultury doktrinálního pracoviště Armády České republiky. Práce shrnuje teoretické poznatky o problematice organizační kultury, analyzuje doktrinální pracoviště Armády ČR a na základě analýzy stanovuje návrhy, které by napomohly k odstranění odhalených problémů. Cílem této práce je tedy analyzovat doktrinální pracoviště Armády ČR a poskytnout návrhy, které mohou vést ke zlepšení momentálního stavu.
|
host ::
RSS.