|
|
Demografické trendy v ČR jako sociální a ekonomické riziko
Kučerová, Bohumila ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Sedláková, Jaroslava (oponent)
Bakalářská práce si klade za cíl sumarizovat nejdůležitější demografické údaje, analyzovat demografický vývoj v České republice, provést komparaci s ostatními státy a na základě dosažených výsledků formulovat závěry a doporučení. Hlavními demografickými ukazateli jsou úmrtnost, porodnost, sňatečnost, rozvodovost a potratovost. Populační vývoj České republiky je ovlivněn také migrací. Analýza demografického vývoje je zpracována od roku 1975 do roku 2015. Následná Projekce 2013 vypracovaná Českým statistickým úřadem přináší pohled na demografický vývoj až do roku 2101. Z obou výsledků je patrné, že česká populace stárne a porodnost je na velmi nízké úrovni. Tato skutečnost s sebou přináší řadu sociálních a ekonomických rizik. Cílem bakalářské práce je navrhnout vhodná opatření ke zmírnění nepříznivého demografického vývoje a tím zároveň eliminovat sociální a ekonomická rizika.
|
|
|
Analýza motivačního systému zaměstnanců SPÚ
Seidlová, Renata ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Bártová, Jana (oponent)
Cílem diplomové práce je analyzovat a sumarizovat dostupné obecné poznatky týkající se pracovní motivace a aplikovat je na prostředí Státního pozemkového úřadu. Součástí cíle je také vlastní návrh opatření a doporučení, jak zlepšit pracovní spokojenost zaměstnanců a schopnosti středního a vyššího managementu motivovat podřízené zaměstnance. K naplnění cíle je použita metoda kvantitativního výzkumu, kdy pracujeme se všemi zaměstnanci SPÚ. Vyhodnocení dat v návaznosti na stanovené hypotézy probíhalo formou vypočítání průměrů z odpovědí respondentů a zároveň porovnávání spokojenosti a důležitosti faktorů pracovní spokojenosti. Práce dospěla k závěru, že zaměstnanci SPÚ jsou spokojeni s některými jinými faktory pracovní spokojenosti, než jaké jsou pro ně důležité. Součástí závěru práce bylo i zjištění, že zaměstnanci mají mnoho návrhů a podnětů k provedení změn, které by měly v rámci SPÚ proběhnout. Výsledky dotazníkového průzkumu přispěly i k realizaci nového projektu SPÚ, který se zabývá právě zlepšením pracovní spokojenosti zaměstnanců SPÚ.
|
|
|
Demografické trendy v ČR jako sociální a ekonomické riziko
Ježková, Eliška ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Sedláková, Jaroslava (oponent)
Cílem bakalářské práce jsou návrhy na minimalizaci sociálních a ekonomických rizik, která se objevují v důsledku současných demografických trendů. Stěžejní demografické události pro tuto práci jsou porodnost, úmrtnost, sňatečnost, rozvodovost a migrace. Na základě jejich vývoje Česká republika v posledních letech zaznamenává velmi nízkou míru porodnosti, proměnu věkového složení obyvatelstva, nízkou míru sňatečnosti, vysokou rozvodovost a mírně se zvyšující migraci. Jednotlivé demografické trendy jsou analyzovány v průběhu jejich vývoje po roce 1989 až do současnosti a hodnoty jsou porovnány s vybranými zeměmi Evropské unie. Součástí práce je i projekce demografického vývoje ve třech možných variantách do roku 2100 podle dat Českého statistického úřadu.
|
|
|
Time Management
Vuová, Barbora ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Kastner, Pavel (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou time managementu v práci manažerů bankovní instituce ČSOB, a. s. v regionu Západní Čechy. Práce je rozdělena na dvě základní části, a to na část teoreticko-metodologickou a empirický výzkum za použití dotazníkového šetření v kombinaci s řízeným rozhovorem. První část práce zachycuje teoretické ukotvení daného tématu včetně metodiky sběru dat. V druhé části práce je krátce představena analyzovaná společnost včetně výběru respondentů a proveden samotný výzkum. Hlavním cílem práce je sumarizace základních poznatků z oblasti time managementu a jejich následná aplikace na prostřední zvolené organizace za účelem identifikace hlavních nedostatků v oblasti řízení času. Dílčím cílem práce je formulace vlastních námětů a doporučení, která by mohla vést ke zlepšení time managementu v analyzované instituci.
|
|
|
Postavení žen na trhu práce v ČR
Řezáčová, Jana ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Vybíralová, Ilona (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá postavením žen na trhu práce, přičemž největší pozornost je soustředěna na ženy-matky. Hlavním cílem je zjistit na základě analýzy relevantních dat, jaká jsou specifika žen na trhu práce ČR v kontextu s jejich zaměstnaností a zaměstnatelností. V rámci tohoto cíle je přiblížena rovněž legislativa, která možné hendikepy žen na trhu práce eliminuje. Dílčím cílem je komparovat zaměstnanost žen v ČR s vybranými zeměmi EU. Praktická část práce je zaměřena na další dílčí cíl, a sice zjistit, jak ženy-matky vnímají své postavení na trhu práce, tedy jaké mají zkušenosti s návratem na trh práce po skončení rodičovské dovolené, jak se jim daří sladit pracovní život s rodinným a zda se někdy cítily být diskriminovány kvůli své mateřské roli. Pro výzkum byla použita kvalitativní metoda, přičemž sběr dat probíhal formou individuálních polostrukturovaných rozhovorů s deseti respondentkami. V závěru práce jsou na základě zjištěných faktů formulovány vlastní návrhy a doporučení, které by mohly postavení žen na trhu práce alespoň částečně zlepšit.
|
|
|
Vývoj fenoménu obnovitelných zdrojů energie a jejich podpora v ČR
Hamzová, Kateřina ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Noskievič, Pavel (oponent)
Úvodní část práce se zabývá především využitím energie v historii lidské společnosti, představuje jednotlivé obnovitelné zdroje a zároveň i vysvětluje některá fakta o obnovitelných zdrojích, z nichž je třeba při jejich podpoře vycházet. Hlavním cílem práce je vyčíslit výši podpor pro obnovitelné zdroje energie v České republice do roku 2016 s predikcí do roku 2020 a analyzovat jejich vliv na cenu elektřiny pro koncového zákazníka. V rámci této analýzy jsou zpřehledněny jednotlivé platby spotřebitelů za odběr elektrické energie v Praze, ve třech nejvíce používaných tarifech společnosti PRE, a. s. Dílčím cílem je zmapovat dosavadní historický, legislativní a politický vývoj v oblasti obnovitelných zdrojů energie v EU a ČR a zpřehlednit různé formy podpory obnovitelných zdrojů energie, včetně dotačních titulů souvisejících s oblastmi podpory. V závěru práce je podáno celkové zhodnocení dosavadní situace a návrhy na změny.
|
|
|
Analýza nemocenského pojištění osob samostatně výdělečně činných v ČR
Pelcová, Aneta ; Lešetický, Ondřej (vedoucí práce) ; Kaczor, Pavel (oponent)
Předmětem diplomové práce je analýza nemocenského pojištění se zaměřením na nemocenské pojištění osob samostatně výdělečně činných v České republice. Cílem práce je zhodnotit systém a to za pomoci komparace podmínek nemocenského pojištění pro osoby samostatně výdělečně činné s podmínkami systému pro zaměstnance. Porovnání z finančního hlediska je provedeno modelací dávek pomocí tří názorných situací dočasné pracovní neschopnosti a tří situací nástupu na peněžitou pomoc v mateřství. Hlavní metodou použitou k dosažení cíle je dotaz-níkové šetření, dále pak kvalitativní výzkum v cílové populaci osob samostatně výdělečně činných. Z výsledků práce vyplývá, že podmínky pro osoby samostatně výdělečně činné a zaměstnance jsou v mnoha ohledech velmi rozdílné. Dále práce ukazuje, že nezájem o nemocenské pojištění ze strany podnikatelů je způsoben především nízkou informovaností o podmínkách, které pojištění nabízí.
|
|
|
Analýza zaměstnaneckých výhod v ČR
Moučková, Dagmar ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Cardová, Martina (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na poskytování benefitů zaměstnancům v České republice. Jaké jsou důvody pro poskytování benefitů, jejich daňové zvýhodnění pro zaměstnavatele a pro zaměstnance. Práce je rozdělena na dvě hlavní části, teoretickou a praktickou. Teoretická část je zaměřena na definici zaměstnaneckých benefitů, výčet nejčastějších benefitů, které se v ČR poskytují a jejich daňová výhodnost či nevýhodnost pro zaměstnance i pro zaměstnavatele. V praktické části formou dotazníku zjišťuji, jaké benefity jsou organizacemi nejčastěji poskytovány, a jakým způsobem jsou nabízeny. Součástí praktické části je i přehled nejčastějších poskytovatelů benefitů a trendy v ČR. Závěr je pak věnován zhodnocení a doporučení.
|
|
|
Fluktuace zaměstnanců v podnikové praxi
Uher, Aleš ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Musil, Martin (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problémem fluktuace v podnikové praxi. Shrnuji zá-kladní poznatky týkající se samotného pojmu fluktuace a její význam v ovlivňování řízení lidských zdrojů v organizacích. Dále analyzuji míru fluktuace v závodě Planá nad Lužnicí, patřící společnosti MADETA a.s. a za pomoci dotazníkového šetření zaměřené-ho na spokojenost zaměstnanců v daném závodě se snažím zjistit možné příčiny nespo-kojenosti vedoucí k odchodu z organizace a navrhnout případné doporučení pro vedení společnosti vedoucí ke snížení míry fluktuace.
|
|
|
Podpora rodin v kontextu aktuálních demografických trendů v ČR
Kupková, Vendula ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Sedláková, Jaroslava (oponent)
Bakalářská práce se zabývá demografickým vývojem v České republice, vysvětlením základních demografických pojmů, zmapováním jejich vývoje v ČR a okolních zemích a vývojem demografických ukazatelů do budoucna. Dále rozebírá, jak je v České republice podporována rodina, jaké typy sociální podpory jsou rodinám k dispozici, porovnání těchto dávek a jiných typů podpory s podporou rodin v okolních zemích. Cílem práce je dle analýzy podpory rodin v České republice nalézt případné nedostatky a nevyužitý potenciál a pokusit se navrhnout možná řešení, jak motivovat k zakládání rodin. Dílčím cílem práce je na základě analýzy historického vývoje demografických ukazatelů a předpokládaného vývoje těchto ukazatelů identifikovat vznikající ekonomická a sociální rizika.
|
host ::
RSS.