|
|
Critical Analysis and Comparison of Possible Entry of Company AMICUS SK Into the Foreign EU and non EU Market
Balát, Dominik ; Štefko, Martin (oponent) ; Chlebovský, Vít (vedoucí práce)
Diploma thesis deals with analyses possible options of entry of Slovak company into the foreign market. The aim of this thesis is comparison the most effective options of company expansion to the member state of EU with the non EU state and finding one of the most suitable alternative. Findings from literature attached in theoretical part of this diploma thesis represent essential base for selection of appropriate methods and analyses to design an analytical part. Final part of thesis is dedicated to specific suggestions and proposals of feasible solutions, which lead to the achievement of defined objectives.
|
|
|
Očkování zaměstnanců
Herčíková, Tereza ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Matějka Řehořová, Lucie (oponent)
Očkování zaměstnanců Abstrakt Autorka se v diplomové práci věnuje tématu očkování zaměstnanců. Tato problematika je velmi aktuální, především v souvislosti s nedávnou pandemií nemoci covid-19. Přesto je očkování z pracovněprávního hlediska opomíjeným tématem, v jehož rámci zůstává řada otázek nevyřešených či doktrínou rozporuplně vykládaných. Diplomová práce se kromě úvodu a závěru skládá ze čtyř kapitol, v jejichž rámci je předestřena řada upozornění na nedostatky právní úpravy a podnětů de lege ferenda. První kapitola diplomové práce se zaměřuje na právní úpravu očkování proti infekčním nemocem v České republice a její prameny na mezinárodní i evropské úrovni. Pozornost je věnována především rozboru povinných druhů očkování, opomenuta však není ani úprava dobrovolného očkování. Dále jsou rozebrány a kriticky zhodnoceny závěry recentní judikatury Ústavního soudu a Evropského soudu pro lidská práva vztahující se k očkovací povinnosti. Obsahem druhé kapitoly jsou pracovněprávní souvislosti očkování. Autorka se zaměřuje na dílčí instituty pracovního práva a jejich uplatnění ve spojení s očkováním zaměstnanců. Součástí kapitoly je rozbor jednotlivých povinností zaměstnance a zaměstnavatele se zaměřením na možnost stanovení očkovací povinnosti zaměstnavatelem a následkům nesplnění očkovací povinnosti...
|
|
|
Uchazeč o zaměstnání a Úřad práce České republiky
Doušová, Jana ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Brádlerová, Libuše (oponent) ; Štefko, Martin (oponent)
Uchaze o zam stnání a Ú ad práce eské republiky Abstrakt Diserta ní práce se primárn soust edí na právní úpravu zákona o zam stnanosti dopadající na problematiku uchaze e o zam stnání v rámci innosti ú adu práce, p edevším p i procesu zprost edkování zam stnání a p i pobírání podpory v nezam stnanosti. Na úvodní teoretický výklad ohledn základního sociálního práva garantovaného Listinou základních práv a svobod, tedy práva na práci, navazuje pojednání o nezam stnanosti a o jejím vývoji. Pro kompaktní vhled do dané problematiky nebylo v této práci opomenuto shrnutí koncepce politiky zam stnanosti, jak v eské republice, tak i v rámci Evropské unie, a její realizace státní správou v rámci eské republiky. Nosná ást diserta ní práce p ináší rozbor jednotlivých ustanovení zákona o zam stnanosti z praktického pohledu uchaze e o zam stnání. Vymezuje jeho práva a povinnosti od podání žádosti o zprost edkování vhodného zam stnání o za azení do evidence ú adu práce až po ukon ení této evidence nebo po vy azení uchaze e o zam stnání z evidence ú adu práce. Tyto jsou podrobn rozebrány ve vazb na st žejní instituty, se kterými se uchaze o zam stnání m že v pr b hu evidence setkat, jako je vhodné zam stnání, vážné d vody, režim do asné neschopnosti uchaze e o zam stnání, nekolidující zam stnání a nelegální práce apod. Zna...
|
|
|
Základní pracovněprávní vztahy a jejich vývojové tendence
Štang, Michal ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent) ; Fischerová, Iva (oponent)
Základní pracovněprávní vztahy a jejich vývojové tendence Abstrakt Ve své disertační práci se zabývám základními pracovněprávními vztahy a jejich vývojovými tendencemi. Nejprve věnuji pozornost pojetí pracovního práva a jeho postavení v systému práva. Dále se zabývám základními pracovněprávními vztahy, jimiž jsou pracovní poměr a právní vztahy vznikající na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Pouze v těchto vztazích může být realizována závislá práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně. Závislá práce je předmětem (objektem) individuálních pracovněprávních vztahů. Pozornost věnuji i úpravě pracovněprávních vztahů. K významné změně došlo přijetím zákoníku práce v roce 2006, který je založen na principu "každý může činit, co není zákonem zakázáno a nikdo nesmí být nucen činit, co zákon neukládá" ("co není zakázáno, je dovoleno"). V ustanovení § 4 zákoníku práce je výslovně deklarován princip subsidiarity občanského zákoníku k zákoníku práce - pracovněprávní vztahy se řídí tímto zákonem; nelze-li použít tento zákon, řídí se občanským zákoníkem, a to vždy v souladu se základními zásadami pracovněprávních vztahů. Základní funkcí pracovního...
|
|
|
Zákonná úprava a vybraná specifika služebního poměru příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání
Čechová, Tereza ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
137 Zákonná úprava a vybraná specifika služebního poměru příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání Abstrakt Diplomová práce se zabývá zákonnou úpravou a vybranými specifiky služebního poměru příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání. Práce nabízí posouzení jednotlivých zákonných úprav Zákona o služebním poměru a Zákona o vojácích z povolání, ale i jejich komparaci. A to zejména ve světle adekvátní judikatury, která na mnoha místech odráží úskalí aplikace zákonných úprav v praxi. Úvodem práce pojednává o samotné povaze, znaky a obsahem služebního poměru. Poté následuje část zabývající se historickým vývojem právních úprav služebního poměru příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání od vzniku Československé republiky až do současnosti. Jádrem této práce je však posouzení současné právní úpravy Zákona o služebním poměru a Zákona o vojácích z povolání. V práci jsou podrobně rozebrány podmínky vzniku služebního poměru příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání, dále pak vybrané instituty změn služebního poměru příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání a rovněž i skončení služebního poměru. Vedle popisu jednotlivých institutů je pak připojována polemika nad jejich úskalími z hlediska případného zneužívání v rozporu se zásadou rovného zacházení s příslušníky a...
|
|
|
Srovnání některých aspektů pracovního poměru a služebního poměru v České republice
Čadková, Zuzana ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
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
|
|
|
Konto pracovní doby v České republice a jeho právní úprava ve vybraných zemích EU
Flachs, Milan ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Tématem této diplomové práce je institut konta pracovní doby v České republice a ve vybraných zemích Evropské unie. Jejím cílem je provedení detailní analýzy české právní úpravy konta pracovní doby a komparatistika s právní úpravou zahraniční, jakož i prezentace autorových úvah de lege ferenda a zvýšení povědomí o tomto nedoceněném způsobu rozvržení pracovní doby. Práce obsahuje úvodní část, která je věnována tématu pracovní doby v jejím tradičním pojetí a která nad obecný výklad současně obsahuje i rozbor judikatury českých soudů a Soudního dvora Evropské unie. Nadto se zde autor věnuje některým praktickým problémům, které na poli pracovní doby vyvstávají. Tato část pokládá základ pro další text a autor výkladu v ní obsaženém užívá jako referenčního rámce pro účely následujících částí diplomové práce. Druhá část práce se zabývá právní úpravou konta pracovní doby v České republice, a to jak jejím současným zněním, tak jejím historickým vývojem. Nabízí podrobnou analýzu všech aspektů konta, a to jak v právně-teoretické, tak v praktické rovině. Je zde popsána zvláštní právní úprava či konstatována její absence v zákoníku práce, vysvětleny odchylky od právní úpravy obecné a identifikovány problematické prvky předmětného institutu. V této části jsou také obsaženy autorovy úvahy de lege ferenda v mezích...
|
|
|
Kontrola BOZP
Sahula, Michal ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Kontrola BOZP Tématem této diplomové práce je výkon kontroly v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Cílem práce je analyzovat výkon této kontrolní činnosti a s tím spojená práva a povinnosti jednotlivých subjektů, které se na ní podílejí. Jedná se tedy o výkon kontrolní činnost ze strany zaměstnavatele a s ním souvisejících subjektů, zaměstnanců a jejich zástupců a kontrolní činnost správních orgánů se zaměřením na výkon kontroly orgány inspekce práce. Dále se práce zaměřuje na BOZP ve sportu a výkon kontroly v této oblasti. Diplomová práce je rozdělena na sedm kapitol. V úvodu je obecně uveden pojem bezpečnost a ochrana zdraví při práci a její kontrola. V první kapitole je popsán historický vývoj institutu BOZP a jeho kontroly v českých zemích. Ve druhé kapitole jsou uvedeny základní právní prameny této oblasti na mezinárodní, evropské a vnitrostátní úrovni. Třetí kapitola se zabývá vnitřní kontrolou BOZP a je rozdělena na dvě části. První část se zaměřuje na popis výkonu této činnosti a povinností s tím souvisejících zaměstnavatelem a s ním spojených subjektů, v druhé části jsou pak popsána oprávnění zaměstnanců a zástupců zaměstnanců v této oblasti. V čtvrté kapitole je popsán výkon kontrolní činnosti ze strany inspektorátů práce, práva a povinnosti jednotlivých inspektorů práce při...
|
|
|
Povinnost zaměstnavatele k náhradě škody způsobené zaměstnanci
Štěpánková, Kateřina ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent) ; Šimečková, Eva (oponent)
Povinnost zaměstnavatele k náhradě škody způsobené zaměstnanci Abstrakt V předkládané disertační práci se autorka věnuje tématu povinnost zaměstnavatele k náhradě škody (újmy) způsobené zaměstnanci. Tato problematika je přitom problematikou vysoce aktuální, v jejímž rámci v minulosti došlo, a i nadále pravidelně dochází k přílivu stále nových a nových otázek, nebo dokonce ke znovuotevírání otázek již dříve řešených. Současně platí, že se jedná o téma rovněž pragmaticky zaměřené, neboť téměř každý ze zaměstnavatelů se někdy dostal do postavení, v němž byl nucen tuto svou zákonnou povinnost vůči zaměstnanci plnit. Zásadní pozornost je v rámci této disertační práce věnována rozboru jednotlivých druhů odpovědnosti zaměstnavatele za újmu způsobenou zaměstnanci a kritickému náhledu na komplexnost jejich úpravy a jejich reálnou využitelnost. Není opomenuto ani mezinárodní srovnání na místech, kde je to vhodné a účelné. Poskytnuta je též celá řada konkrétních podnětů de lege ferenda. První část je věnována základnímu vhledu do této problematiky, ale kromě něj je v ní obsaženo též přehledné statistické srovnání četnosti soudních rozhodnutí ve věcech žalob na plnění jednotlivých druhů odpovědnosti zaměstnavatele, aby bylo v samém úvodu dostatečně zjevné nakolik je tato právní úprava v soudní praxi využívána. Druhá...
|
|
|
Mimořádně hrazené zdravotní služby
Vopatová, Petra ; Koldinská, Kristina (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Mimořádně hrazené zdravotní služby Abstrakt Listina zaručuje občanům, resp. účastníkům systému veřejného zdravotního pojištění, nárok na poskytnutí bezplatné zdravotní péče za podmínek stanovených zákonem. Právní úprava je tvořena několika zákony, které jednak definují disponibilní prostředky určené k financování zdravotních služeb, dále stanovují povinnosti zdravotních pojišťoven ve vztahu k hospodaření s vybraným pojistným na veřejné zdravotní pojištění a také vymezují rozsah zdravotních služeb hrazených z prostředků veřejného zdravotního pojištění a podmínky jejich úhrady. Vzhledem k omezeným finančním prostředkům, jimiž systém veřejného zdravotního pojištění disponuje, je přístup pojištěnců k hrazeným službám zákonem limitován. Právní úprava však ve výjimečných případech pojištěncům zaručuje přístup k mimořádné úhradě takových služeb, které jsou jinak z prostředků veřejného zdravotního pojištění nehrazené, pokud takové služby představují jedinou možnost z hlediska zdravotního stavu pojištěnce. O poskytnutí takových zdravotních služeb jakožto hrazených rozhodují, až na výjimečné případy, zdravotní pojišťovny, které jsou povinny posoudit, zda v konkrétním případě jsou naplněny podmínky jejich mimořádné úhrady. Povinností zdravotních pojišťoven je zajištění co možná nejlepší hrazené léčby při současném...
|
host ::
RSS.