|
Integrace dítěte s mentálním postižením v podmínkách mateřské školy
Hřebíková, Ivana ; Strnadová, Iva (vedoucí práce) ; Havlová, Jana (oponent)
Jednu z nejpočetnějších skupin mezi občany se zdravotním postižením tvoří lidé s mentálním postižením. Na lidi s mentálním postižením se vztahují všechna lidská práva stejně jako na všechny ostatní lidské bytosti. Kulturní společnost se musí naučit žít a komunikovat i s odlišnými jedinci, s občany se zdravotním postižením.Tento trend se označuje pojmem integrace (Valenta, Múller, 2003). Integrace je postoj společnosti k občanům se zdravotním postižením, který je neodmítá, ale naopak se snaží vytvářet optimální podmínky pro jejich začlenění do společenského života. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
Personální management ve veřejné správě
Suchnová, Jana ; Krbová, Jana (vedoucí práce) ; Šárová, Jaroslava (oponent)
Teoretická část diplomové práce se věnuje některým oblastem personálního managementu, a to vytváření a analýze pracovních míst, získávání a výběru pracovníků, vzdělávání pracovníků a jejich hodnocení a odměňování. V praktické části jsou tyto personální činnosti analyzovány a zhodnoceny u Městského úřadu v Moravských Budějovicích. U jednotlivých podkapitol jsou navrženy doporučení a zlepšovací návrhy.
|
|
Metodika řízení složitosti podnikových informačních systémů
Holub, Ilja ; Basl, Josef (vedoucí práce) ; Antlová, Klára (oponent) ; Kopeček, Pavel (oponent)
Složitost podnikových informačních systémů a informačních a komunikačních technologií obecně je v současnosti výzvou, které čelí nejen IT pracovníci a projektoví manažeři, ale i uživatelé těchto systémů, ať již jako zaměstnanci podniků a organizací nebo jejich zákazníci, partneři a dodavatelé. Tato práce ve své první části zkoumá složitost a její pojetí v informatice, nejen v relevantních publikacích, ale zejména v metodikách, rámcích a postupech používaných pří řízení informatiky a budování a provozu podnikových informačních systémů. Výsledkem této analýzy je poznatek, že ačkoliv je složitost považována za důležitý parametr, který má často negativní vliv na cenu, vlastnosti a přínosy informačního systému pro podnik, nejpoužívanějsí stávající metodiky nenabízejí systematické nástroje pro její měření či řízení. Autor proto na základě stávajících přístupů a metodik zavádí vlastní definici, metriku a postup pro měření složitosti informačního systému. Složitost definuje jako součet entit jednotlivých UML modelů daného systému, které jsou zvoleny dle metodiky MMDIS tak, aby konzistentně popsaly všechny relevantní obsahové dimenze systému. Následně odvozuje kauzální vztahy mezi složitostí jednotlivých dimenzí. A to jak mezi nimi navzájem v rámci jedné fáze životního cyklu informačního systému, tak v čase. V další části zkoumá důvody a mechanismy růstu složitosti podnikového informačního systému a identifikuje příčiny, parametry, zainteresované strany, IT procesy a fáze životního cyklu informačního systému, které mají na tento růst vliv. Následně zkoumá vliv složitosti podnikového informačního systému na podnik a identifikuje jednotlivé dopady na náklady a dobu implementace IS, ale zejména na procesy související s jeho dalším provozem , údržbou, implementací změn a rozšíření funkcionality systémů. Hlavním cílem práce je návrh metodiky pro řízení složitosti informačního systému a její ověření v praxi na reálných projektech implementace systémů SAP. Důležitým přínosem autora je kromě metodiky i program v programovacím jazyce ABAP, který slouží pro měření složitosti SAP systému a je použit jako jeden z nástrojů metodiky.
|
|
Hodnota statistického života: odhad pro ČR a implikace pro náhrady nemajetkové újmy
Přenosilová, Klára ; Dušek, Libor (vedoucí práce) ; Rod, Aleš (oponent)
Tato práce spojuje ekonomii a právo a poukazuje na to, jak výsledky ekonomických odhadů mohou být prospěšné a užitečné pro právní praxi. Co se týče ekonomické teorie, tato práce vychází z teorie kompenzačních mzdových diferenciálů, které vznikají na trhu práce, a prostřednictvím nichž jsou zaměstnanci v rizikovějších profesích kompenzováni za zvýšenou pravděpodobnost smrtelných a nesmrtelných pracovních úrazů. Na základě kompenzačních mzdových rozdílů zapříčiněných rozdílnou úrovní rizikovosti profesí v různých sektorech ekonomiky, jsem odhadla hodnotu statistického života v České republice. Výsledné odhady se pohybovaly mezi 86,2-96,8milióny Kč. V právní praxi by mohly tyto odhady sloužit jako referenční částky při odškodňování nemajetkové újmy při poškození zdraví a při usmrcení.
|
|
Jak se žilo poté. Návrat československých politických vězňů zpátky do společnosti.
Vránková, Ivana ; Bouška, Tomáš (vedoucí práce) ; Hlaváček, Jiří (oponent)
Diplomová práce "Jak se žilo poté. Návrat československých politických vězňů zpátky do společnosti" pojednává o způsobech integrace československých politických vězňů 50. let po propuštění z vězení zpátky do společnosti. V konceptuálním rámci mé práce se snažím nastínit politicko-historickou situaci v Československu 50. let. Diskutuji význam pojmu politický vězeň a věnuji se podmínkám v československých věznicích a pracovních táborech. Okrajově pak sleduji také strategie, na základě kterých se politickým vězňům pravděpodobně podařilo vyrovnat se s touto novou a nechtěnou životní situací ve vězení. Tyto témata sice nejsou pro zaměření mé práce primární, ale abychom dokázali pochopit, jaké problémy měli političtí vězni s integrací zpátky do společnosti a s jakými existencionálními aspekty se museli po svém návratu z vězení vyrovnávat, měli bychom znát i širší kontext, konkrétně zejména to, co se dělo před jejich zatčením, během jejich věznění a jaké podmínky zde panovaly. Ve své práci dále demonstruji metodu orální historie a poukazuji na specifika svého vlastního výzkumu. V obecné rovině se zaměřuji na dobu, kdy se moji narátoři a narátorky po propuštění z vězení dostávali do většinové společnosti a s jakými faktory se v této době museli vyrovnávat. Konkrétně se zaměřuji zejména na rodinné a...
|
|
Historie a role informačních technologií ve firemním prostředí
Kubíček, Martin ; Očenášek, Vladimír (vedoucí práce)
CÍLE:
Cílem práce je zmapovat vývoj informačních technologií a jejich implementace do firemního prostředí.
Od úplného počátku zavádění počítačů do firem po dnešní stav.
Ukázat dnešní roli IT na konkrétní firmě (rozvržení pracovních pozic v rámci IT, jednotlivé úkoly, katalog služeb,...)
OSNOVA:
-předchůdci informačních technologií
-historie vývoje informačních technologii
-moderní informační technologie a jejich výhled do budoucna
-firemní IT procesy
-popis jednoho konkrétního IT oddělení
KNIHY:
Jan Dohnal; Jan Pour - IT v řízení podniku - Professional Publishing - 2016 - 978-80-7431-160-4
Jitka Kominácká - Moderní ICT pro podporu rozhodování - C. H. Beck - 2014 - 978-80-7400-531-2
Libor Gála; Zuzana Šedivá; Jan Pour - Podniková informatika -- Počítačové aplikace v podnikové a mezipodnikové praxi - 3., aktualizované vydání - Grada - 2015 - 978-80-247-5457-4
Erik Brynjolfsson; Andrew McAfee - Druhý věk strojů Práce, pokrok a prosperita v éře špičkových technologií - Jan Melvil publishing - 2015 - 978-80-87270-71-4
|
|
Fiskální politika a analýza nezaměstnanosti v regionu Litoměřice
Brůnová, Tereza ; Hřebík, František (vedoucí práce) ; Jitka, Jitka (oponent)
Diplomová práce se zabývá fiskální politikou a analýzou nezaměstnanosti v regionu Litoměřice. V první části jsou shrnuty teoretické poznatky z oblasti fiskální politiky, nezaměstnanosti a trhu práce. Jsou zde popsány zvláštnosti trhu práce, rizikové skupiny na tomto trhu, formy a nástroje fiskální politiky, typy nezaměstnanosti, její dopady a nástroje snižování nezaměstnanosti.
V praktické části práce je uvedena obecná charakteristika regionu Litoměřice. Nezaměstnanost v regionu je zkoumána podle věkové struktury, délky nezaměstnanosti, struktury volných pracovních míst a výše dosaženého vzdělání nezaměstnaných osob. Dále je region Litoměřice z hlediska nezaměstnanosti porovnán s ostatními regiony v rámci Ústeckého kraje. Pomocí ekonometrického modelu jsou kavntifikovány vlivy vybraných proměnných na podíl nezaměstnaných osob v regionu Litoměřice. Parametry sestaveného modelu jsou stanoveny na základě čtvrtletních dat z let 2010 - 2015. V závěru praktické části jsou vlivy jednotlivých proměnných modelu vyjádřeny relativně pomocí koeficientů elasticity.
|
|
Ekonomické dopady vývoje nezaměstnanosti absolventů na národní hospodářství ČR
Jirský, Aleš ; Urbánková, Erika (vedoucí práce) ; Jitka, Jitka (oponent)
Předkládaná diplomová práce řeší úkoly spojené s vývojem nezaměstnanosti absolventů a jejich dopady na národní hospodářství. Absolventi jsou bráni, jako jedna z ohrožených skupin na trhu práce. Jejich nedostatek pracovních zkušeností a nízká pracovní morálka ohrožuje jejich možné uplatnění na trhu práce. Podkladová data byla čerpána z Českého statistického úřadu a Ministerstva práce a sociálních věcí, které byly sledovány v časovém horizontu deseti let. Předmětem sledování byl vývoj počtu absolventů spolu s volnými pracovními místy pro ně určené. Analyzoval jsem výdaje na státní politiku zaměstnanosti a její strukturu. Dále jsem prověřil počet absolventů vysokých škol ve vztahu k celkovému počtu absolventů, jenž měl ukázat jejich adaptabilitu na trhu práce. Dalším výstupem bylo sestavení ekonometrického modelu, který jsem konfrontoval s ekonomickou teorií získanou studováním literární rešerše. Výsledné výstupy potvrdily 3 ze 4 teoretických předpokladů. Nebyl splněn jediný předpoklad a to ten, že zvýšený počet absolventů nijak výrazně neovlivňuje celkovou míru nezaměstnanosti.
|
|
Ženy na trhu práce
Nová, Lucie ; Nývlt, Ondřej (vedoucí práce) ; Arltová, Markéta (oponent)
Cílem práce je analyzovat a ověřit existenci příčinné závislosti mezi mírou zaměstnanosti, nezaměstnanosti jako nezávislou proměnou a mírou plodnosti jako závislou proměnnou. V souvislosti s touto analýzou jsou ověřovány dvě stanovené hypotézy. První tvrdí, že se snižující se mírou zaměstnanosti klesá míra plodnosti. Druhá tvrdí, že snižující se míra nezaměstnanosti má vliv na růst míry plodnosti. Práce se v poslední části mimo jiné zabývá dnes velmi diskutovaným pojmem slaďování pracovního a rodinného života, který v řadě zemí podporuje vysokou ekonomickou aktivitu žen a zároveň vyšší plodnost. Upozorňuje jak na pozitiva alternativních pracovních úvazků, tak na negativa a nedostatky, které se s jejich výkonem pojí. V práci jsou dále navržena některá opatření a možné způsoby vhodné pro efektivnější slaďování práce a rodiny.
|
|
Vliv investičních pobídek na zaměstnanost a rozvoj regionu
Hrušková, Petra ; Rybáček, Václav (vedoucí práce) ; Šmíd, Jan (oponent)
Práce se zaměřuje na problematiku investičních pobídek jako formy veřejné podpory a jejich vlivů na nezaměstnanost a rozvoj regionu. Veřejná podpora je primárně definována ve Smlouvě o založení ES. Danou problematiku pak detailněji rozpracovávají dva dokumenty: Pokyny k vnitrostátní regionální podpoře a Multisektorální rámec pro regionální pomoc velkým investičních projektům. V ČR je pak základním dokumentem zákon č. 72/2000 Sb., o investičních pobídkách. Investiční pobídky mohou mít formu slevy na dani, převodu technicky vybaveného území, hmotné podpory vytváření nových pracovních míst, hmotné podpory rekvalifikace nebo školení zaměstnanců a převody pozemků. Investiční pobídky jsou určeny na podporu zaostalých regionů a regionů s vysokou mírou nezaměstnanosti. Při analýze investičních pobídek je zkoumán jejich vliv na vývoj míry nezaměstnanosti a HDP. Analytická část je rozdělena na 2 části - část týkající se celé České republiky a část týkající se okresu Beroun. V závěru práce jsou uvedeny argumenty zastánců a "odpůrců" systému investičních pobídek.
|
host ::
