Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 10 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností
Zahradníček, Jaroslav ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Horáček, Tomáš (oponent)
1 Abstrakt Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností Cílem této diplomové práce je rozbor právní úpravy odměňování členů statutárních orgánů akciových společností. Jedná se o aktuální téma, protože vysoké odměny byly jednou z příčin finanční krize. Pozornost je v práci věnována především právní úpravě obsažené v obchodním zákoníku. Vedle toho je zmíněna i úprava zákonu o podnikání na kapitálovém trhu. Dále jsou analýze podrobena i doporučení Evropské komise a směrnice Evropského parlamentu a Rady. Úvod práce pojednává o základních otázkách. Statutárním orgánem akciové společnosti je představenstvo a rozhodování o jeho odměňování spadá do působnosti valné hromady. Je časté, že členové představenstva vykonávají funkci ve společnosti i v pracovním poměru, mluvíme o souběhu funkcí. Je vysvětlen rozdíl mezi nárokovými a nenárokovými odměnami i mezi pevnými a pohyblivými. Za výkon funkce má člen představenstva zásadně nárok alespoň na obvyklou odměnu podle přiměřeného použití mandátní smlouvy. Pokud se na tom strany dohodnou nebo to plyne ze zákona, je výkon funkce bezúplatný. Samotné přiznání odměny může být provedeno smlouvou o výkonu funkce, vnitřním předpisem či rozhodnutím valné hromady. I o tom je podrobně pojednáno. Výkladu jsou dále podrobeny jednotlivé druhy odměn. Představenstvo může...
Ochrana osobnosti a osobních údajů v pracovněprávních vztazích
Zahradníček, Jaroslav ; Štefko, Martin (oponent)
Ochrana osobnosti a osobních údajů v pracovněprávních vztazích Disertační práce se zabývá tématem ochrany osobnosti a osobních údajů pracovněprávních vztazích. Jedná se o velice aktuální téma, neboť rozvoj informačních technologií umožňuje snazší zasahování do soukromí zaměstnanců ze strany jejich zaměstnavatelů. Široké využití informačních technologií a související automatizace procesů na pracovišti umožňují v dnešní době snadné monitorování výkonu zaměstnance, sledování toho, kdy čerpá pauzy a jak je tráví, jak spolupracuje s ostatními zaměstnanci nebo jak využívá svěřené prostředky. Kromě toho k popularitě tématu v poslední době přispěla rovněž nová regulace ochrany osobních údajů, a to v podobě obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR). Toto nařízení sice nepřináší mnoho právních novinek oproti předchozí právní úpravě, ale zásadně zpřísňuje postih za porušení stanovených Práce je systematicky rozčleněna celkem do 4 částí, přičemž první z částí se zabývá právním rámcem a právními prameny analyzované problematiky a dále popisuje obecná východiska pro zkoumání ochrany osobnosti, včetně ochrany soukromí a ochrany osobních údajů, což je nezbytné pro výklad podaný v dalších částech. Druhá část se věnuje již samostatně ochraně osobnosti a soukromí zaměstnanců. Pozornost je věnována specifikům vztahů...
Ochrana osobnosti a osobních údajů v pracovněprávních vztazích
Zahradníček, Jaroslav ; Hůrka, Petr (vedoucí práce) ; Chvátalová, Iva (oponent) ; Morávek, Jakub (oponent)
Ochrana osobnosti a osobních údajů v pracovněprávních vztazích Disertační práce se zabývá tématem ochrany osobnosti a osobních údajů pracovněprávních vztazích. Jedná se o velice aktuální téma, neboť rozvoj informačních technologií umožňuje snazší zasahování do soukromí zaměstnanců ze strany jejich zaměstnavatelů. Široké využití informačních technologií a související automatizace procesů na pracovišti umožňují v dnešní době snadné monitorování výkonu zaměstnance, sledování toho, kdy čerpá pauzy a jak je tráví, jak spolupracuje s ostatními zaměstnanci nebo jak využívá svěřené prostředky. Kromě toho k popularitě tématu v poslední době přispěla rovněž nová regulace ochrany osobních údajů, a to v podobě obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR). Toto nařízení sice nepřináší mnoho právních novinek oproti předchozí právní úpravě, ale zásadně zpřísňuje postih za porušení stanovených Práce je systematicky rozčleněna celkem do 4 částí, přičemž první z částí se zabývá právním rámcem a právními prameny analyzované problematiky a dále popisuje obecná východiska pro zkoumání ochrany osobnosti, včetně ochrany soukromí a ochrany osobních údajů, což je nezbytné pro výklad podaný v dalších částech. Druhá část se věnuje již samostatně ochraně osobnosti a soukromí zaměstnanců. Pozornost je věnována specifikům vztahů...
Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností
Zahradníček, Jaroslav ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Horáček, Tomáš (oponent)
1 Abstrakt Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností Cílem této diplomové práce je rozbor právní úpravy odměňování členů statutárních orgánů akciových společností. Jedná se o aktuální téma, protože vysoké odměny byly jednou z příčin finanční krize. Pozornost je v práci věnována především právní úpravě obsažené v obchodním zákoníku. Vedle toho je zmíněna i úprava zákonu o podnikání na kapitálovém trhu. Dále jsou analýze podrobena i doporučení Evropské komise a směrnice Evropského parlamentu a Rady. Úvod práce pojednává o základních otázkách. Statutárním orgánem akciové společnosti je představenstvo a rozhodování o jeho odměňování spadá do působnosti valné hromady. Je časté, že členové představenstva vykonávají funkci ve společnosti i v pracovním poměru, mluvíme o souběhu funkcí. Je vysvětlen rozdíl mezi nárokovými a nenárokovými odměnami i mezi pevnými a pohyblivými. Za výkon funkce má člen představenstva zásadně nárok alespoň na obvyklou odměnu podle přiměřeného použití mandátní smlouvy. Pokud se na tom strany dohodnou nebo to plyne ze zákona, je výkon funkce bezúplatný. Samotné přiznání odměny může být provedeno smlouvou o výkonu funkce, vnitřním předpisem či rozhodnutím valné hromady. I o tom je podrobně pojednáno. Výkladu jsou dále podrobeny jednotlivé druhy odměn. Představenstvo může...
Velikost genomu a evoluční trendy rodu Hieracium L.
Zahradníček, Jaroslav ; Suda, Jan (oponent) ; Chrtek, Jindřich (vedoucí práce)
In this study, 43 "main" species (Zahn) of the subgenus Hieracium and 3 species of the subgenus Chionoracium were studied karyologically and cytometrically. Triploid cyto- types predominate in the whole of Europe. Diploid cytotypes are mainly concentrated in specific areas of presumed glacial refugia in southern Europe. Chromosome counts of plants from the subgenus Chionoracium are congruent with all values published so far. The measured monoploid genome size in subgen. Hieracium correlated with the concurrently produced molecular phylogeny (ETS), which also separated two main lineages of species that correspond to their geographic distribution. Both these lineages differed significantly in genome size (Cx). On average, members of the "eastern" group had over 1 pg more DNA members of the "western" group. Some of the "main" species were marked as hybridogeneous/hybrid between the two lineages by ETS markers. The genome size of these hybridogeneous species was surprisingly higher than the average genome size of both main lineages. Intraspecies variability in genome size was found in seven species. It has been explained by the presence of populations of hybridogeneous origin, multiple polyploidization events and, in one species, turned out to be a methodical artifact. Both subgenera under study markedly...
Riziko hybridizace pěstovaných třešní s ohroženou třešní křovitou (Prunus fruticosa)
Musilová, Lenka ; Vít, Petr (vedoucí práce) ; Zahradníček, Jaroslav (oponent)
Do rodu Prunus náleží velké množství zemědělsky významných druhů ovocných stromů, mezi které patří také višně (Prunus cerasus) a třešně (Prunus avium). P. cerasus je považována za allopolyploidního hybrida vzniklého křížením Prunus fruticosa (2n = 4x = 32) a P. avium (2n = 2x = 16). Světová produkce višní byla pro rok 2008 odhadována na více než 1,15 milionů tun. Prunus fruticosa (třešeň křovitá) je reliktním stepním (lesostepním) teplomilným druhem, který je v České republice silně ohrožený (C2). Hlavní nebezpečí pro třešeň křovitou představují přímé i nepřímé lidské aktivity. Jedná se především o ztrátu přirozených biotopů a hybridizaci s nepůvodními pěstovanými druhy, které zplaňují do volné přírody. P. fruticosa hybridizuje se zplanělou, na našem území nepůvodní P. cerasus (třešní višní) v rámci celého svého areálu za vzniku plodného hybrida Prunus × eminens. Výsledky dosavadních studií ukazují, že hybridi jsou četnější ve střední Evropě a že četnost hybridizace stoupá směrem na západ. Tento jev souvisí s lidskou činností. Mnozí autoři považují hybridizaci za hlavní příčinu ohrožení tohoto rostlinného druhu a upozorňují, že na mnohých lokalitách mohou kříženci "čisté" druhy P. fruticosa zcela nahradit. Studium hybridizace P. fruticosa s pěstovaným a zplanělým druhem P. cerasus pomocí moderních...
Právní postavení akcionáře dle zákona o obchodních korporacích
Zahradníček, Jaroslav ; Kříž, Radim (vedoucí práce) ; Pihera, Vlastimil (oponent)
Akcionář je základním prvkem akciové společnosti. Žádná akciová společnost by nemohla existovat bez svých akcionářů. Přestože akcionářům vzhledem ke kapitálové povaze akciové společnosti nenáleží přímý výkon exekutivních funkcí ve společnosti, mohou s využitím svých akcionářských práv chod akciové společnosti ovlivňovat. Akcionáři mají v souvislosti s jejich účastí ve společnosti i další práva, zejména právo podílet se na zisku a na likvidačním zůstatku. Zvláštní práva jsou přiznána minoritním akcionářům (resp. kvalifikovaným akcionářům), a to vzhledem k jejich slabšímu postavení ve společnosti. Kromě toho musí akcionáři vůči společnosti plnit některé povinnosti, zejména musí splnit vkladovou povinnost a chovat se loajálně vůči společnosti. Cílem této diplomové práce je popsat obecně všechny práva a povinnosti akcionáře, tedy popsat jeho právní postavení ve společnosti dle zákona o obchodních korporacích. Zákon o obchodních korporacích je účinný relativně krátce (od 1. ledna 2014), a přestože vychází do značné míry ze zrušeného obchodního zákoníku, výklad některých ustanovení může vzbuzovat více dotazů než odpovědí. Proto se tato práce snaží poukázat i na případné nejasnosti této nové právní úpravy a nabídnout k nim řešení.
Společnost s ručením omezeným - porovnání stávající právní úpravy s úpravou dle zákona o obchodních korporacích
Zahradníček, Jaroslav ; Kříž, Radim (vedoucí práce) ; Hrnčíř, Petr (oponent)
Vzhledem k rekodifikaci soukromého práva má na území České republiky platit od 1. ledna 2014 nový zákon upravující obchodní společnosti. Cílem této bakalářské práce je porovnání stávající právní úpravy společnosti s ručením omezeným s úpravou dle zákona o obchodních korporacích. Právní úprava společnosti s ručením omezeným má být výrazně změněna, což bude mít mnohé praktické dopady. Jako příklady lze uvést upuštění od koncepce minimálního základního kapitálu, snížení minimálního vkladu na 1 Kč, možnost vydávat cenné papíry na podíl společníka, připuštění více druhů podílů, připuštění možnosti vystoupení společníka ze společnosti, nové způsoby hlasování na valné hromadě včetně kumulativního hlasování, zrušení povinnosti vytvářet rezervní fond, zrušení zákazu řetězení, změny v úpravě společenské smlouvy a mnoho dalších. Zásadní změny jsou rovněž částečně zhodnoceny, aniž je pouze konstatováno jejich zavedení. Je poukázáno i na mnohé legislativní nedostatky, nové (a špatné) formulace v právní úpravě a jiné skutečnosti, které by se neměly v právní úpravě objevovat. Zhodnocena jsou i relevantní přechodná ustanovení a tím dopad nové právní úpravy na společnosti s ručením omezeným, které vznikly dle obchodního zákoníku.

Viz též: podobná jména autorů
9 ZAHRADNÍČEK, Jiří
3 Zahradníček, Jakub
1 Zahradníček, Jan
9 Zahradníček, Jiří
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.