|
|
Assessment of recruitment and selection process at logistics company
Stáňová, Hana ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Volfová, Jitka (oponent)
Cílem této diplomové práce je zhodnotit nábor a výběrové řízení konkrétní logistické společnosti v České republice a navrhnout doporučení, která by mohla zvýšit efektivitu procesu. Aby tyto cíle mohly být splněny, práce nejdříve identifikuje doporučení vybrané z odborné literatury a také současné trendy v České republice. Práce poté popisuje celkový proces náboru a výběrového řízení, který je aplikován v logistické společnosti v České republice a porovnává ho se způsobem, jakým je prováděn v této firmě ve Francii. Dále práce popisuje názor zaměstnanců oddělení lidských zdrojů a také kandidátů na pracovní pozice, týkající se jednotlivých aspektů výběrového procesu. Nakonec jsou jednotlivé elementy porovnány mezi sebou, což umožní definovat šest doporučení vedoucí k zefektivnění výběrového řízení pro společnost. Výsledky ukazují, že proces prováděný při nízké nezaměstnanosti (3,7%), může být pro společnost obtížný. K překonání výše uvedeného může napomoci zlepšení employer brandingu, zaměření na externí zdroje, vylepšení inzerce i poskytování zpětné vazby a zkrácení výběrového procesu.
|
|
| |
|
|
Assessment of Gender Balanced Policies across Companies
Šrámová, Michaela ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Volfová, Jitka (oponent)
Diplomová práce si klade za cíl analyzovat zastoupení žen v top managementu firem působících v české republice a jejich přístup k gender managementu. Teoretický rámec slouží jako úvod do tématu. Nejprve jsou definovaný pojmy leadership a styly vedení. Dále jsou identifikována specifika gender leadershipu a charakteristiky typické pro Českou republiku. Praktická část je založena na rozhovorech se zaměstnanci personálních oddělení pěti vybraných firem. Hlavními tématy rozhovorů jsou přístup firem k genderové diverzitě a dále typická cesta manažera. Výsledky prezentují typickou manažerskou cestu s důrazem na ženy. Práce poukazuje na přístup firem k genderovému managementu a představuje aktivity, které firmy vykonávají s cílem zvýšit počet žen v jejich rozhodovacích pozicích. Autorka práce dále shrnuje určitá doporučení pro firmy působícím v České republice.
|
|
|
Business plan to establish a retail company in the Czech Republic, operating in Chinese market
Vereš, Matej ; Volfová, Jitka (vedoucí práce) ; Průša, Přemysl (oponent)
Tato bakalářská práce je zaměřená na vypracování podnikatelského plánu firmy v České republice, která bude prodávat výrobky koncovým zákazníkům v Číně. Cílem práce je vytvoření věrohodného a v praxi použitelného podnikatelského plánu, určeného pro interní potřeby podnikatele. Teoretická část obsahuje metodiku podnikatelského plánu a sběru dat. Praktická část popisuje konkrétní podnikatelský plán, jehož součástí je analýza trhu, zákazníka, konkurence a dodavatelů. Zbývající kapitoly jsou věnované marketingu, personálnímu zabezpečení, harmonogramu, finančnímu plánu a SWOT analýze.
|
|
|
Komparace česko-britských a slovensko-britských kulturních standardů v pracovním prostředí
Holenda, Lukáš ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Volfová, Jitka (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na identifikování a vzájemnou komparaci česko-britských a slovensko-britských kulturních standardů v pracovním prostředí. Hlavním cílem práce je definovat britské kulturní standardy a to jak z českého, tak slovenského pohledu a následně porovnat, zdali se informace získané z kvalitativního výzkumu s respondenty shodují s teoretickými východisky a také, jak moc se liší pohled na danou problematiku z české a slovenské perspektivy, pokud se liší. Na závěr práce bude uvedeno několik málo rad, jak by se Čech a Slovák měl připravit na delší pobyt ve Spojeném království, aby předešel kulturním nedorozuměním.
|
|
|
Obchod s čínskými partnery: cestovní kancelář se zaměřením na poskytování zdravotních služeb pro čínskou klientelu
Volný, Jan ; Strouhal, Jiří (vedoucí práce) ; Volfová, Jitka (oponent)
Cílem diplomové práce je analyzovat příležitosti a následně vytvořit obchodní plán pro agenturu nabízející medicínský a zdravotní turistické služby a řešení šité na míru čínské klientele. Tento obchodní plán je postaven na analýze čínské ekonomiky, čínského výjezdového cestovního ruchu, obchodních partnerů, kulturních specifik čínské klientely a v neposlední řadě potencionálu zdravotního turismu v České republice. První kapitola je zaměřena na analýzu čínského socio-ekonomického a demografického prostředí a výjezdového i medicínského cestovního ruchu. Další kapitola představí kulturní specifika čínských obchodních partnerů a zákazníků. Třetí kapitola popíše zdravotní a medicinský turismus a jeho situaci v České republice. Na zakládě tří teoretických kapitol je vytvořena praktická část práce, která představí obchodní plán turistické zdravotní kanceláře.
|
|
| |
|
|
Specifika obchodního jednání v Číně
Tycová, Tereza ; Chylíková, Hana (vedoucí práce) ; Volfová, Jitka (oponent)
Diplomová práce má za cíl poskytnout komplexní pohled na obchodní jednání s čínskými partnery, zejména s ohledem na interkulturní rozdíly a zvláštnosti obchodního protokolu. Práce je rozdělena do čtyřech kapitol, které se věnují Číně jako teritoriu, kulturním zvláštnostem, obchodnímu protokolu a také vybranému obchodnímu jednání mezi českou a čínskou společností. Znalost čínských "pravidel hry" a dostatečná příprava na jednání jsou nezbytnými předpoklady pro dlouhodobý úspěch na čínské scéně.
|
|
|
Česko-tchajwanské kulturní standardy v obchodním styku a studijním prostředí
Lasáková, Laura ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Volfová, Jitka (oponent)
Cílem této práce bylo zkoumat Česko-tchajwanské kulturní standardy v obchodním styku a studijním prostředí z pohledu českých studentů a obchodníků. V první kapitole jsou rozebrána teoretická východiska kulturních standardů včetně vysvětlení nejdůležitějších pojmů. Druhá část práce se zabývá vývojem Tchaj-wanu se zaměřením na významné historické milníky. Dále je zde rozebráno hospodářství, demografie, politický a sociální systém, náboženství, vzdělávací systém Tchaj-wanu a česko-tchajwanské vztahy. Následuje výzkum kulturních standardů pomocí metody tzv. kritických incidentů uskutečňovaný na základě hloubkových rozhovorů. Závěrem práce jsou uvedena doporučení pro české studenty vyjíždějící na studijní pobyt na Tchaj-wan a české obchodníky začínající s Tchajwanci obchodně spolupracovat.
|
|
|
Pracovní motivace a osobní rozvoj studentů
Borýsek, Patrik ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Volfová, Jitka (oponent)
Tato bakalářská práce má za cíl zjistit, co je pro studenty z hlediska motivace důležité a jakými způsoby přistupují ke svému rozvoji. Teoretická část práce nahlíží na různé motivační teorie a přístupy k řízení lidských zdrojů. Dotýká se též atributů osobního rozvoje a práce na individualitě. Praktická část sestává z výzkumu mezi českými vysokoškolskými studenty, a to formou dotazníkového šetření. Následuje komparace teoretických poznatků s výsledky výzkumu a doporučení pro vysoké školy a zaměstnavatele do budoucna. Závěr celou práci shrnuje.
|
host ::
RSS.