|
| |
|
|
Terénní sociální práce s migranty
Vojtová, Eva ; Kaňák, Jan (vedoucí práce) ; Nová, Monika (oponent)
Hlavní zaměření diplomové práce je na terénní sociální práci s migranty a dilema pomoci a kontroly, které při ní vzniká. Nedílnou součástí bylo tedy předložení dostupné literatury, která se zabývá tímto tématem a její analýza. Teoretická část definuje cílovou skupinu, migranty v České republice a integrační a migrační politiku v České republice. Dále se věnuje terénní sociální práci, zmíněn je legislativní rámec terénní sociální práce, osobnost terénního sociálního pracovníka a specifika terénní sociální práce s migranty a popsána je i sociální práce s migranty obecně. Pozornost je věnována dilematům v sociální práci, jejich vzniku s důrazem na dilema pomoci a kontroly a způsoby jeho zvládání. Výzkumná část je věnována popisu vlastního kvalitativního výzkumu, který byl proveden metodou polostrukutrovaných rozhovorů s terénními sociálními pracovníky zaměřujícími se na práci s migranty a to za využití techniky kritického incidentu. Hlavním cílem výzkumu bylo zjistit, v jakých případech se terénní sociální pracovníci setkávají s dilematem pomoci a kontroly a jak jej řeší. Data byla analyzována za využití části zakotvené teorie. Prezentované výsledky výzkumu poukazují na situace, ve kterých terénní sociální pracovníci, kteří pracují s migranty, zažívají dilema pomoci a kontroly. Jedná se například o situace,...
|
|
| |
|
|
Dětská skupina jako nástroj slaďování rodinného a pracovního života
Vojtová, Eva ; Šmíd, David (vedoucí práce) ; Rožnovský, Lukáš (oponent)
Diplomová práce pojednává o problematice slaďování pracovního a rodinného života se zaměřením na poskytování služby péče o dítě v dětské skupině podle zákona č. 247/2014 Sb. Teoretická část práce vymezuje základní relevantní pojmy týkající se nástrojů work-life balance a dále stručně shrnuje možnosti péče o děti předškolního věku v České republice. První část práce rovněž podrobněji rozvádí zákonné náležitosti dětské skupiny. Praktická část si klade za cíl zhodnotit stávající situaci konkrétní dětské skupiny v praxi, odhaluje její silné a slabé stránky, příležitosti a hrozby a na jejich základě formuluje doporučení pro budoucí úspěšné fungování dětské skupiny. Při zpracovávání je využíváno rešerše literatury, popisu, dotazníkového šetření, hloubkového rozhovoru a závěrečné analýzy a syntézy poznatků využitých k formulování budoucích návrhů.
|
|
|
Komparace a analýza manažerských stylů řízení
Vojtová, Eva ; Cejthamr, Václav (vedoucí práce) ; Dědina, Jiří (oponent)
Tato práce pojednává o vybraných manažerských stylech řízení, které vzájemně srovnává a aplikuje teorie manažerských stylů na modelové situace k zjištění vhodných stylů řízení pro různé organizace. První část práce se věnuje základním relevantním pojmům týkajícím se řízení zaměstnanců a stručně popisuje vybrané teorie manažerských stylů řízení. Druhá část si klade za cíl vzájemné porovnání manažerských stylů řízení dle tří kritérií (orientace na zaměstnance, orientace na úkol a výsledná doporučení stylů řízení dle jednotlivých teorií) a srovnává návrhy nejvhodnějších stylů dle jednotlivých teorií pro zvolené modelové příklady odlišných podniků (továrna, reklamní agentura, nemocnice). Při vypracování práce bylo využito rešerše literatury, analýza a syntéza poznatků a návrhů řešení modelových situací.
|
host ::
RSS.