|
| |
|
|
Analýza systému získávání a výběru zaměstnanců
Vaverová, Lucie ; Palíšková, Marcela (vedoucí práce) ; Šálek, Martin (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou z oblasti řízení lidských zdrojů a je zaměřena na obecný popis personálních procesů získávání a výběru zaměstnanců. Vystihuje podstatu systému získávání a výběru zaměstnanců a zmiňuje podmínky, které je třeba dodržet, aby byl tento systém efektivní. Diplomová práce je rozdělena na dvě části. V první, teoretické části jsou vymezeny klíčové pojmy a popsány procesy a metody získávání a výběru zaměstnanců. Ve druhé, praktické části je představena společnost X, struktura jejích zaměstnanců a systém získávání a výběru zaměstnanců, který je v této společnosti zaveden. Dále je zde tento systém analyzován a porovnán s obecně platnými teoretickými principy. Pomocí dotazníkového šetření je také zkoumána spokojenost zaměstnanců společnosti s procesem získávání a výběru zaměstnanců. V závěru diplomové práce je systém získávání a výběru zaměstnanců zhodnocen, jsou vyzdvihnuty jeho silné stránky a navržena opatření pro jeho zdokonalení.
|
|
| |
|
|
Systém hodnocení zaměstnanců v organizaci
Vaverová, Lucie ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Šálek, Martin (oponent)
Bakalářská práce s názvem "Systém hodnocení zaměstnanců v organizaci" se zabývá obecným popisem personálního procesu hodnocení zaměstnanců. Vystihuje podstatu systému hodnocení zaměstnanců a zmiňuje podmínky, které je nutné dodržet, aby byl tento systém efektivní a účinný. Bakalářské práce je zaměřena na systém hodnocení zaměstnanců, který je centrálně zaveden ve společnosti ČEZ, a.s. Tento systém je zde zanalyzován a porovnán s obecně platnými teoretickými principy. Práce obsahuje zhodnocení systému hodnocení zaměstnanců v dané společnosti jako nástroje v oblasti řízení pracovního výkonu, hodnocení a rozvoje zaměstnanců využívaného liniovými manažery. V závěru práce jsou vyzdvihnuty silné stránky, uvedeny nalezené nedostatky systému a popsány návrhy změn.
|
|
|
Analýza divadelního představení mentálně postižených
Vaverová, Lucie ; Hrdinová, Radmila (vedoucí práce) ; Vinař, Josef (oponent)
Svět mentálně postižených byl dlouhou dobu tabu. Dnes se tito lidé účastní veřejného života. Obsluhují v chráněných kavárnách, hrají divadlo.
"Voličská kampaň Strany mírného pokroku v mezích zákona tedy přírodního" je inscenací, na níž se podílejí mentálně postižení jedinci.
První část práce se snaží nastínit problematiku mentální retardace, možnosti léčebného působení a terapeutických aspektů divadla.
Druhá část se věnuje vzniku inscenace, specifikům divadelní práce s mentálně postiženými s následným rozborem konkrétního představení a specifiky zpětné vazby.
Jak vnímat mentálně postižené na jevišti? Proč mentálně postižení jedinci hrají divadlo a proč je zajímavé jít se na jejich představení podívat? Proč vytvořili právě toto představení? V práci se snažím na tyto otázky odpovědět.
|
host ::
RSS.