|
|
Potenciál cestovního ruchu na Králicku
Valentová, Adéla ; Jenčková, Jiřina (vedoucí práce) ; Havlíčková, Blanka (oponent)
Bakalářská práce se zabývá turistickou destinací Králický Sněžník. Cílem této bakalářské práce je zanalyzovat situaci cestovního ruchu v turistické destinaci Králický Sněžník, zjistit potenciál, příležitosti a navrhnout doporučení potenciálním investorům. První část práce má za úkol definovat cestovní ruch, destinaci cestovního ruchu, management destinace, makroprostředí, mikroprostředí, SWOT analýzu, složky primární a sekundární nabídky. Druhá část je zaměřena na turistickou destinaci Králický Sněžník, dále je rozebraný management Králického Sněžníku, politické, ekonomické, sociální, technické a technologické prostředí, primární a sekundární nabídka, shrnuty silné a slabé stránky, hrozby a příležitosti, které jsou zároveň i příležitostmi pro investory.
|
|
|
Vliv příjmu a zaměstnavatele na míru štěstí v České republice
Valentová, Adela ; Houdek, Petr (vedoucí práce) ; Brožová, Dagmar (oponent)
Práce zjišťovala vliv příjmu a referenčního příjmu na pociťované štěstí či spokojenost se životem. Rovněž byl zkoumán vliv typu zaměstnavatele -- vliv velikosti firmy, rozdílu mezi soukromým a veřejným sektorem a rozdílu mezi podnikatelem a zaměstnancem. K analýze byla užita data pro Českou republiku z 1., 4. a 5. vlny European Social Survey z let 2002, 2008 a 2010. Byl zjištěn slabý pozitivní vliv absolutního příjmu na štěstí, pozitivní vliv referenčního příjmu, který by znamenal přítomnost "tunelového efektu", který vysvětluje pozitivní vliv referenčního příjmu jako signál budoucí prosperity. Vyšší štěstí bylo nalezeno u podnikatelů a zaměstnanců veřejného sektoru. Významnost velikosti firmy na štěstí zaměstnanců nebyla potvrzena. Dobré zdraví či spolužití s partnerem jsou však determinanty s podstatně silnějším vlivem na štěstí. Zlepšení zdraví má na štěstí stejný vliv jako ztrojnásobení platu, spolužití s partnerem má vliv na štěstí ještě o něco vyšší, zhruba jako 3,5 násobek platu.
|
host ::
RSS.