|
Návrh vytvoření úspěšného obchodního týmu ve finančních službách
Trávník, Vladimír ; Svobodová, Jana (oponent) ; Rašticová, Martina (vedoucí práce)
Cílem práce je navrhnout koncept sestavení obchodního týmu a zvýšení motivace jednotlivých členů obchodního týmu. Ke splnění výzkumného úkolu bude využita analýza postupu sestavování obchodního týmu v organizaci. Na základě vybraných kritérií bude zhodnocena úroveň motivovanosti obchodníků v týmu. Dále bude navržen způsob, jakým lze vést obchodní týmy k lepším výsledkům. Na základě analýzy budou zpracovány silné stránky a nedostatky konceptu sestavování jednotlivých týmů a navržen způsob, jakým lze docílit lepší kultury, lepších výsledků a větší angažovanosti jednotlivých obchodníků.
|
|
Investiční portfolio a jeho tvorba
Levíček, Milan ; Trávník, Vladimír (oponent) ; Ptáček, Roman (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá hodnocením a komparací výkonnosti nemovitostních podílových fondů a nemovitostních ETF. Představeny jsou jejich základní principy a rozdíly s důrazem na výhody a nevýhody pro potencionální investory. Na závěr jsou fondy seřazeny podle vybraných ukazatelů a je formulováno investiční doporučení.
|
|
Tvorba investičního portfólia
Ochodnický, Dušan ; Trávník, Vladimír (oponent) ; Rejnuš, Oldřich (vedoucí práce)
Bakalářská práce se věnuje skladbě investičního portfolia smíšeného fondu kvalifikovaných investorů na základě specifických požadavků managementu společnosti za stávajících podmínek na trhu. Výsledky této práce mohou být reálně použity k vytvoření fondu portfolia kvalifikovaných investorů.
|
|
Osobní plánovač
Trávník, Vladimír ; Zámečníková, Eva (oponent) ; Květoňová, Šárka (vedoucí práce)
Hlavním záměrem této bakalářské práce je shrnout problematiku osobního plánování, které je speciálně zaměřeno na finanční poradce. Dále na základě analýzy stávajících řešení vytyčit základní cíle, které by měl výsledný systém obsahovat. Další částí je návrh a implementace vlastního osobního plánovače a databáze, jeho otestování a diskuze dosažených cílů a možností zlepšení.
|
| |
|
Investiční portfolio a jeho tvorba
Levíček, Milan ; Trávník, Vladimír (oponent) ; Ptáček, Roman (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá hodnocením a komparací výkonnosti nemovitostních podílových fondů a nemovitostních ETF. Představeny jsou jejich základní principy a rozdíly s důrazem na výhody a nevýhody pro potencionální investory. Na závěr jsou fondy seřazeny podle vybraných ukazatelů a je formulováno investiční doporučení.
|
| |
|
Tvorba investičního portfólia
Ochodnický, Dušan ; Trávník, Vladimír (oponent) ; Rejnuš, Oldřich (vedoucí práce)
Bakalářská práce se věnuje skladbě investičního portfolia smíšeného fondu kvalifikovaných investorů na základě specifických požadavků managementu společnosti za stávajících podmínek na trhu. Výsledky této práce mohou být reálně použity k vytvoření fondu portfolia kvalifikovaných investorů.
|
|
Osobní plánovač
Trávník, Vladimír ; Zámečníková, Eva (oponent) ; Květoňová, Šárka (vedoucí práce)
Hlavním záměrem této bakalářské práce je shrnout problematiku osobního plánování, které je speciálně zaměřeno na finanční poradce. Dále na základě analýzy stávajících řešení vytyčit základní cíle, které by měl výsledný systém obsahovat. Další částí je návrh a implementace vlastního osobního plánovače a databáze, jeho otestování a diskuze dosažených cílů a možností zlepšení.
|
|
Návrh vytvoření úspěšného obchodního týmu ve finančních službách
Trávník, Vladimír ; Svobodová, Jana (oponent) ; Rašticová, Martina (vedoucí práce)
Cílem práce je navrhnout koncept sestavení obchodního týmu a zvýšení motivace jednotlivých členů obchodního týmu. Ke splnění výzkumného úkolu bude využita analýza postupu sestavování obchodního týmu v organizaci. Na základě vybraných kritérií bude zhodnocena úroveň motivovanosti obchodníků v týmu. Dále bude navržen způsob, jakým lze vést obchodní týmy k lepším výsledkům. Na základě analýzy budou zpracovány silné stránky a nedostatky konceptu sestavování jednotlivých týmů a navržen způsob, jakým lze docílit lepší kultury, lepších výsledků a větší angažovanosti jednotlivých obchodníků.
|