|
|
Péče o manažery v neziskové pomáhající organizaci
Tichá, Tereza ; Hradcová, Dana (vedoucí práce) ; Mertl, Jiří (oponent)
Diplomová práce se zabývá specifickou podmnožinou péče o zaměstnance - péčí o manažery v neziskové organizaci poskytující (zejména) sociální služby. Výzkumy ukazují přímou souvislost mezi chováním nadřízeného pracovníka a kvalitou i výkonem organizace, práce se proto zaměřuje na způsob, jakým jsou nebo mohou být vytvářeny v organizacích tohoto typu podmínky pro kvalitní práci liniových manažerů. V teoretické rovině práce vychází z etiky péče, z velké části z práce Joan Tronto (2010, 2013), a nabízí propojení jejích tezí s odbornou literaturou zaměřenou na management obecně i specificky v sociálních službách. Druhou částí práce je popis participativního akčního výzkumu, který byl zaměřen na praxi péče o manažery v konkrétní organizaci. Společně s liniovými manažery byla praxe péče o manažery popsána a byla definována témata pro rozvoj v této oblasti na základě získaných znalostí a teoretických východisek celé diplomové práce, která tak na tomto konkrétním příkladu nabízí možnost, jak aplikovat principy demokratické pečující praxe na řízení neziskové organizace - zejména poskytovatele sociálních služeb. Klíčová slova: péče o zaměstnance, liniový management, etika péče, řízení organizací, poskytovatel sociálních a zdravotních služeb, demokratická péče, nezisková organizace, kvalita
|
|
|
Porovnání různých skenů tandemové hmotnostní detekce v analýze kanabidiolu
Tichá, Tereza ; Kozlík, Petr (vedoucí práce) ; Kubíčková, Anna (oponent)
Cílem této bakalářské práce bylo porovnat různé skeny tandemového hmotnostního spektrometru za účelem vyvinutí LC-MS/MS metody vhodné ke stanovení kanabidiolu v krysím séru. V rámci této bakalářské práce byla provedena optimalizace hmotnostního spektrometru a vysokoúčinné kapalinové chromatografie. Optimální parametry byly následující: chromatografická kolona Acquity UPLC BEH C18 50 × 2,1 mm, 1,7 μm od firmy Waters (Wexford, Irsko). Mobilní fáze byla složena z methanolu a vody o LC-MS čistotě. Průtok mobilní fáze byl 0,4 ml/min, kolona byla temperována na 40 řC, teplota na dávkovači byla 15 řC, objem nástřiku vzorku byl 1 μl a doba analýzy 7 minut za podmínek gradientové eluce. Byly sledovány MRM přechody o nejvyšší intenzitě. Pro CBD se jednalo o MRM přechod v pozitivním režimu 315,2 → 193,1 (Q1 = -10 V, CE = -24 V, Q3 = -20 V), pro izotopicky značený kanabidiol D3 byl zvolen 318,4 → 196,0 (Q1 = -10 V, CE = -23 V, Q3 = -20 V). Byly provedeny kalibrace v rozpouštědle a krysím séru v režimu MRM a SIM. Nebyla sestrojena kalibrace pro mód SCAN vzhledem k jeho nízké selektivitě, kvůli níž byl schopen detekovat kanabidiol až od koncentrace 312,5 ng/ml. Vysoce selektivní MRM byl schopen pracovat v celém pozorovaném koncentračním rozsahu od 4,9 ng/ml do 625,0 ng/ml. Jako jediný z porovnávaných skenů...
|
|
|
Přechodové chování systémů bonus-malus
Tichá, Tereza ; Mazurová, Lucie (vedoucí práce) ; Cipra, Tomáš (oponent)
Tato práce se zabývá systémy bonus-malus v autopojištění. Nejprve je zavedeno zá- kladní značení a popsané principy na základě kterých lze tyto systémy modelovat pomocí homogenních markovských řetězců. Vývoj systémů bonus-malus se většinou hodnotí po- mocí různých charakteristik Markovského řetězce, které jsou spočítané na základě staci- onárního rozdělení. Tyto výpočty jsou však smysluplné pouze pokud Markovský řetězec dosáhne stacionarity za rozumnou dobu. Pro reálné systémy je tato doba však daleko větší než doba, kterou stráví řidič v portfoliu. Proto je navrženo alternativní možnost zhodnocení za pomocí věkové korekce stacionárního rozdělení. Na závěr v praktické části je pro konkrétní příklady srovnané použití stacionárního a věkově korigovaného rozdělení. 1
|
|
| |
|
|
Řízení o omezení svéprávnosti
Tichá, Tereza ; Vyskočilová, Silvia (vedoucí práce) ; Frintová, Dita (oponent)
Řízení o omezení svéprávnosti, Abstrakt Práce s tématem řízení o omezení svéprávnosti se zabývá především náležitostmi, účelem, povahou a průběhem řízení, také podobou rozhodnutí v řízení vydávaných. Mapuje nejenom zákonnou úpravu vedení řízení dle zákona č. 293/2013 Sb. o zvláštních řízeních soudních, ale i její praktický dopad, současnou judikaturu a zejména poznatky ze soudní praxe. Práce akcentuje a podrobněji rozebírá vybrané otázky řízení o omezení svéprávnosti, tedy časový okamžik zadávání znaleckých posudků, nutnost jmenování kolizního opatrovníka v každém řízení, obsah, rozsah a vymezení rozhodnutí ve věci. Práce také propojuje hmotně právní a procesní úpravu, poněvadž v řízení o omezení svéprávnosti je nesmírně patrná neoddělitelnost hmotného a procesního práva, když právě prostřednictvím soudního řízení dochází k naplňování účelu sledovaného v zákoně č. 89/2012 Sb. občanském zákoníku. Práce se povrchně zabývá srovnáním úpravy institutu svéprávnosti v předchozím a současném pojetí. Těžištěm práce je komplexní pojednání o soudním řízení v otázkách svéprávnosti. Cílem a ambicí práce je především nabídnout reálný pohled na omezení svéprávnosti jako na institut užívaný v nejkrajnějších případech pro ochranu duševně nemocného člověka, se zachováním respektu k jeho důstojnosti a jedinečnosti. Práce také...
|
|
| |
|
| |
|
|
Cestovní ruch a kultura, hlavní konkurenční výhody České republiky
Tichá, Tereza ; Netková, Jarmila (vedoucí práce)
Práce zdůrazňuje vzájemný vztah cestovního ruchu a kultury, jejich význam pro společnost a ekonomiku ČR. Na základě srovnání s dalšími zeměmi EU vyplývá, že Česká republika má významný potenciál, aby stavěla svou konkurenční výhodu na kultuře a cestovním ruchu. Práce vysvětluje metodiku kvantifikace ekonomických přínosů obou odvětví, včetně multiplikačních efektů. Zvyšování konkurenceschopnosti ČR jako turistické destinace zajišťuje státní agentura CzechTourism, v oblasti kultury však neexistuje systematická koncepce propagace v zahraničí. Kromě větší finanční podpory obou sektorů by měla vláda klást důraz na spolupráci Ministerstva kultury a Ministerstva pro místní rozvoj ČR, ale i dalších institucí na všech úrovních veřejné správy.
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.