Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 88 záznamů.  1 - 10dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Srovnání české a francouzské úpravy pracovního poměru
Nemčoková, Karolína ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tématem diplomové práce je srovnání české a francouzské úpravy pracovního poměru. Cílem je komparace české a francouzské úpravy individuálních pracovněprávních vztahů, popis nejzásadnějších shodných a odlišných rysů obou úprav v oblasti sjednávání a rozvazování pracovního poměru a podání návrhů, jakým způsobem by se zvolené země mohli navzájem inspirovat. Úvodní část práce stručně popisuje historický vývoj a definuje základní pojmy pracovního práva, jeho funkce, dělení a základní právní prameny. Dále navazuje vymezení pracovněprávních vztahů se zaměřením na individuální pracovněprávní vztahy a jejich subjekty. Práce analyzuje především dva instituty českého a francouzského pracovního práva, a to vznik a ukončení pracovního poměru. Jádrem práce je komparace zvolených institutů českého a francouzského zákoníku práce s cílem vyzdvihnout jejich nejpodstatnější odlišné a shodné prvky. Závěr obsahuje shrnutí dílčích zjištění a vyhodnocení hypotéz stanovených v úvodu práce.
Pracovněprávní vztahy a agentury práce
Blažková, Jana ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tato diplomová práce je zaměřena na pracovní právo a agentury práce. Cílem práce je ověření, zda firmy využívají agenturní zaměstnávání, či nikoliv a zda je jejich přístup efektivní v praxi. Práce je rozdělena na dvě části, z čehož první část poskytuje terminologický podklad a právní terminologii pro zpracování druhé, praktické části. Praktická část se zabývá analyzováním aktivit personálních oddělení několika vybraných společností a systémy oslovování potenciálních zaměstnanců, spolu s jejich pracovními podmínkami a motivačními systémy. Podklady pro analýzu jsou dvojí. Zaprvé, hloubkové rozhovory se zástupci personálních oddělení daných společností pro zjištění přístupu firem. Zadruhé kvantitativní průzkum s cílovou skupinou potenciálních zaměstnanců. Porovnáním získaných informací je posléze vyhodnocena efektivita přístupu firem.
Financování důchodového systému ČR a problémy s tímto související
Cardová, Hana ; Kačírková, Eliška (vedoucí práce) ; Soušková, Milena (oponent)
Bakalářská práce se zabývá důchodovým systémem v České republice a zaměřuje se na jeho financování a problémy, které s tímto souvisí. Cílem této práce je popsat důchodový systém s důrazem na jeho financování a zanalyzovat problémy, se kterými se v současné době potýká. Nejdůležitějšími problémy jsou demografický vývoj a deficitní financování. Práce předkládá možné návrhy řešení.
Odpovědnost zaměstnance za škodu.
Filipová, Kateřina ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Diplomová práce se věnuje odpovědnosti zaměstnance za škodu. V první kapitole je charakterizován systém pracovního práva a jeho hlavní prameny. Následující kapitola pojednává o pracovněprávním vztahu, definuje jeho subjekt, objekt a obsah a stručně popisuje základní druhy pracovněprávního vztahu. Další kapitola se již věnuje odpovědnosti jako takové, následovaná kapitolou zaměřující se na odpovědnost v pracovněprávních vztazích. Významnou část práce představují druhy pracovněprávní odpovědnosti zaměstnance za škodu a problematika náhrady škody vzniklá v souvislosti s výkonem práce. Pro úplnost je zde též stručně popsáno pojištění odpovědnosti a možnost soudu využít moderační právo. Poslední kapitola se zabývá konkrétními příklady z praxe, jež jsou podkladem pro zhodnocení právní úpravy a doporučení pro zaměstnance i zaměstnavatele.
Šikana v pracovněprávních vztazích
Žák, Jakub ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Problematika šikany v pracovněprávních vztazích je stále velmi aktuálním tématem. Hlavním cílem této práce je prokázat, že výskyt šikany v českých pracovněprávních vztazích stále není na ústupu a navzdory veškeré snaze o jeho vymýcení neustále vzrůstá. V prvních dvou kapitolách jsou nejprve definovány základní pojmy, které jsou s problematikou šikany úzce spjaty a následně je zkoumána její dosavadní právní úprava na rovině mezinárodní, evropské i vnitrostátní. Výsledkem třetí kapitoly je ucelený souhrn dostupných prostředků, kterými se může oběť diskriminace či šikany na pracovišti bránit. Praktická část, která se opírá o průzkum z let 2011, 2013 a 2015, se zabývá výskytem jednotlivých projevů šikany v českých pracovněprávních vztazích, průměrnou frekvencí a délkou trvání těchto projevů a způsoby, jak při řešení šikany na pracovišti její oběti postupují.
Hodnocení a odměňování zaměstnanců
Faltusová, Denisa ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Soušková, Milena (oponent)
Tématem této diplomové práce je hodnocení a odměňování zaměstnanců. Je rozdělena na dvě části. Teoretická část se zabývá obecně systémem hodnocení a odměňování zaměstnanců, o jejich významu, smyslu a návaznosti. V praktické části je pak zkoumána konkrétní společnost. Následuje dotazníkové šetření, které má za cíl zjistit názor zaměstnanců ve vybrané společnosti a poté na základě tohoto výstupu zanalyzovat současný stav a navrhnout nápravná opatření, která by měla přispět ke zlepšení systému a spokojenosti zaměstnanců.
Rozvazování pracovních poměrů
Kozel, Jiří ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
V práci analyzuji použití změněné a reformované právní úpravy, ve spojitosti s přechodem na nový občanský zákoník a tím nové pojetí právního vnímání čaského soukromého práva, s jeho dopadem na úpravu novelizovaného zákoníku práce se zaměřením na jednotlivé formy rozvazování pracovních poměrů.
Zaměstnanecké vztahy se zahraničním prvkem
Bruzková, Nela ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Marková, Hana (oponent)
Předkládaný text diplomové práce se zabývá analýzou a přináší shrnutí problematických oblastí české právní úpravy vztahující se k zaměstnaneckým vztahům se zahraničním prvkem. Stěžejní literaturou pro tuto práci byly díla autorek P. Bouškové, Zaměstnávání cizinců a vysílání zaměstnanců a OSVČ do ciziny. 2. aktual. vyd. a L. Rytířové a J. Teperové Mezinárodní zaměstnávání, vysílání a pronájem pracovníků, 1. vydání, dále bylo nezbytné čerpat z uzavřených bilaterálních smluv a legislativy jak české, tak mezinárodní. Práce je systematizována do pěti hlavních kapitol, kdy první kapitola se věnuje právní úpravě zaměstnaneckých vztahů s cizím prvkem, druhá kapitola obsahuje analýzu migrace pracovní síly a její problematiku, třetí a čtvrtá kapitola nastiňují zaměstnanecké struktury a sociální zabezpečení. Závěrečná kapitola se věnuje migraci českých občanů do zahraničí. Jednotlivé hlavní kapitoly jsou rozděleny do podkapitol zaobírající se detailněji jednotlivými částmi hlavního tématu.
Odpovědnost zaměstnance za škodu
Tran Thi Thuy, Linh ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou odpovědnosti zaměstnance za škodu se zaměřením na odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat. Práce je rozdělena do pěti kapitol. První kapitola se věnuje obecně pojmu odpovědnosti a právní odpovědnosti. Druhá kapitola se zaměří na problematiku odpovědnosti v pracovním právu. Třetí kapitola se již věnuje oblasti odpovědnosti za škodu. Odpovědnost zaměstnance za škodu bude tématem čtvrté kapitoly, kde se především zaměřím na odpovědnost na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat. Na základě soudní judikatury a odborných článků budu zkoumat, do jaké míry je spravedlivé požadovat po zaměstnanci odpovědnost za schodek, a jakým způsobem a za jakých okolností se zaměstnanec zavinění zprostí. K dosažení cíle jsem také provedla analýzu vybraného soudního rozsudku Nejvyššího soudu ČR.
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
Laurinová, Denisa ; Spirit, Michal (vedoucí práce) ; Soušková, Milena (oponent)
Tématem této diplomové práce je bezpečnost a ochrana zdraví při práci. Práce obsahuje právní úpravu BOZP, základní pojmy související s tímto tématem, management BOZP, metody analýzy rizik. Druhá část práce se věnuje bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ve výrobní společnosti. V této části je analyzováno fungování BOZP ve společnosti pomocí interních dokumentů a dotazníkového šetření. Také je v závěru práce navrženo možné vylepšení BOZP.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 88 záznamů.   1 - 10dalšíkonec  přejít na záznam:
Viz též: podobná jména autorů
2 SOUŠKOVÁ, Martina
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.