|
|
Tichá revoluce a následný politicko-společenský vývoj v Quebecu
Sluková, Kristýna ; Pondělíček, Jiří (vedoucí práce) ; Fiřtová, Magdalena (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá Tichou revolucí a jejími následky týkajících se především politické a společenské oblasti v Quebecu. "Révolution tranquille" byla významnou součástí historického vývoje kanadské provincie Quebec. Díky tomuto "velkému átorskému skoku" se Quebecu povedlo osvobodit od dlouholeté konzervativní vlády, která držela celou provincii pod dohledem římsko katolické církve a odmítala jakékoliv progresivní myšlenky, které se mezitím rozvíjely všude jinde v západním světě. Období od konce 40. let, kdy se stal Maurice Duplessis quebeckým premiérem, až do konce jeho vlády roce 1959, se někdy sarkasticky označuje jako období temna, tzv. Grande Noirceur, doslovně přeloženo jako "Velká temnota". Součástí následků revoluce nebyla pouze změna v politické sféře, ale také značná vlna sekularizace, reformy vzdělávaní, zdravotnictví, hospodářství, dále také změna vztahů mezi frankofonním a anglofonním obyvatelstvem v neposlední řadě počátek quebeckého nacionalistického hnutí a jeho touhy o nezávislý Quebec, jež se stala otázkou číslo jedno na několik dalších desetiletí v celé Kanadě. Práce je složena ze čtyře základních kapitol. První kapitola stručně zmiňuje historický vývoj v Quebecu až do počátku 50. let 20. století pro porozumění historického postavení provincie a frankofonních obyvatel ní. Druhá...
|
|
|
Vývoj konceptu aktivního stárnutí v České republice v letech 2000-2016
Sluková, Kristýna ; Angelovská, Olga (vedoucí práce) ; Čampulková, Jitka (oponent)
Aktivní stárnutí je v posledních letech často diskutovaným tématem a to z důvodu demografického stárnutí populace. Cílem této diplomové práce je zmapování vývoje konceptu aktivního stárnutí od jeho vzniku až po současnost (2000-2016). K naplnění cílů byly provedeny expertní rozhovory a analýza strategických dokumentů a národních akčních plánů vydaných v definovaném období. Tato práce se zaměřuje na vývoj konceptu aktivního stárnutí a to konkrétně v oblastech vzdělání, zaměstnání, zdravého stárnutí a osobního rozvoje. Ukazuje se, že nejdůležitější oblastí v rámci aktivního stárnutí je vzdělávání, které výrazně ovlivňuje další oblasti, jako jsou zájmové aktivity, delší setrvání v zaměstnání, zapojení do společenských a kulturních aktivit, apod. Uplatňování konceptu aktivního stárnutí probíhá na několika úrovních a to na společenské úrovni, individuální úrovni anebo dochází k propojení těchto úrovní (multidimenzionální koncept). Práce se tedy zaměřuje na zkoumání toho, zda je v ČR koncept aktivního stárnutí spíše vnímán jako nástroj pro zlepšení kvality života seniora nebo zda může být použit jako nástroj pro zmírnění dopadů demografického stárnutí. Z práce také vyplývá, že vývoj aktivního stárnutí ovlivňuje mimo jiné i to, jak jsou senioři ve společnosti vnímáni. Ukazuje se, že na začátku vzniku...
|
|
|
Zařízení předškolního vzdělávání jako prostředek harmonizace rodičovských a pracovních rolí v Ústeckém kraji
Sluková, Kristýna ; Angelovská, Olga (vedoucí práce) ; Hejzlarová, Eva (oponent)
Bakalářská práce "Zařízení předškolního vzdělávání jako prostředek harmonizace rodičovských a pracovních rolí v Ústeckém kraji" se zabývá různými typy mateřských škol, které mohou být jedním z nástrojů harmonizace rodičovských a pracovních rolí. S touto problematikou je také spojen problém nedostatku míst v mateřských školách, který není zcela nový, ale také nebyla nalezena vhodná řešení, která by pomohla tento problém odstranit. Jednotlivé typy mateřských škol nabízí rodičům možnost volby zařízení, které bude vhodné pro jejich dítě, a zároveň se jednotlivá zařízení mohou přizpůsobit požadavkům rodičů tak, aby jim bylo umožněno vrátit se zpět do zaměstnání. Tato práce se zabývá tím, do jaké míry mohou ředitelé mateřských škol (jako pracovníci první linie) a obce (zástupci byrokracie) ovlivnit stanovené indikátory (časová dostupnost, prostorová dostupnost, finanční dostupnost a služby) a přizpůsobit chod zařízení v rámci harmonizace rodičovských a pracovních rolí. Na základě polostrukturovaných rozhovorů s řediteli MŠ a se zástupci jednotlivých obcí bylo zjištěno, že stanovené indikátory jsou více ovlivnitelné v mateřských školách zřizovaných soukromým sektorem, jelikož ředitelé těchto MŠ jsou zároveň jejich zřizovateli. Na druhou stranu obce podporují pouze zařízení, kterými jsou samy zřizovateli....
|
|
|
Loajalita zákazníka retailingové firmy jako konkurenční výhoda
Sluková, Kristýna ; Průša, Přemysl (vedoucí práce) ; Zapletalová, Šárka (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou loajality zákazníka -- tedy jeho věrnosti a spokojenosti -- jakožto jednou z konkurenčních výhod maloobchodní jednotky. Každá zdravá společnost by se měla snažit si svého zákazníka udržet a stimulovat ho k dalšímu nákupu, takovýto zákazník je poté jejím hnacím motorem a ve finále vytváří největší část tržeb. Samotná spokojenost zákazníka nestačí, protože i spokojený zákazník se k nám vrátit nemusí. Loajální je ten, který se spokojený rád vrací. Jako retailingovou firmu jsem si zvolila řetězec maloobchodních prodejen RockPoint, který prodává sportovní vybavení a doplňky. Takto zaměřenou firmu jsem si vybrala, protože jsem ji v porovnání s potravinovými řetězci shledala vhodnější pro zkoumání loajality. Cílem této bakalářské práce je pomocí vlastního výzkumu zjistit, zda je zákazník Rock Pointu loajální a doporučit firmě možná řešení do budoucnosti.
|
host ::
RSS.