|
|
Manažerské hry : perspektivní, znalostně orientovaný výukový nástroj
Rossman, Tomáš ; Voráček, Jan (vedoucí práce) ; Janák, Pavel (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na Manažerské hry, jakožto efektivní nástroj získávání znalostí. V teoretické části vymezuje pojmy jako jsou znalosti, tým, systém, simulace, počítačové modelování a naznačuje jejich spojitost s manažerskými hrami. V praktické části poté představuje vybrané čtyři hry, snaží se osvětlit jejich fungování a logiku výstupů, jež nabízejí. Poté se zamýšlí nad jejich využitelností na Fakultě managementu Vysoké školy ekonomické v Praze.
|
|
|
Formalizace tvorby týmů
Rossman, Tomáš ; Voráček, Jan (vedoucí práce) ; Vinšová, Tereza (oponent)
Cílem této práce je zamyslet se nad současnými přístupy k vytváření efektivně pracujících týmů a to především z hlediska celé organizace. Tím se rozumí vytváření takových podmínek v organizaci, které tvorbě těchto týmů budou napomáhat. Představíme si proto i Pět disciplín Učící se organizace, které definoval a popsal Peter Senge, zkusíme si přiblížit jejich implementaci do praxe a nastíníme výhody, které vytvoření takové organizace skýtá. Veškeré poznatky a faktory, zmiňované v teoretické části práce, pak převedeme do podoby Myšlenkové mapy, která nám je všechny ukáže přehledně v jednom obrázku. V praktické části práce si poté představíme základní nástroje Systémové dynamiky -- Causal Loop diagram a Stock and flow diagram a vysvětlíme si jejich návaznost na Myšlenkovou mapu. Na zadaném modelu formalizujícím jednotlivé faktory, které ovlivňují tvorbu efektivně pracujícího týmu si poté zkusíme experimenty, které by nám měli potvrdit správnost poznatků a myšlenek uvedených v teoretické části a zamyslíme se nad dalšími možnostmi zlepšení týmové produktivity, která je výstupním produktem veškerého snažení v týmu a odhaluje správnost jeho fungování. V závěru také zhodnotíme smysl používání těchto modelů.
|
host ::
RSS.