|
|
Pracovní doba, její délka a rozložení, se zaměřením na kratší pracovní dobu
Randlová, Kateřina ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Pracovní doba, její délka a rozložení, se zaměřením na kratší pracovní dobu Abstrakt Diplomová práce se zabývá problematikou délky pracovní doby a jejího rozvržení se zvláštním zaměřením na kratší pracovní dobu. Práce rovněž představuje právní úpravu kratší pracovní doby v zahraničním systému práva, konkrétně v Nizozemí. Cílem diplomové práce je komplexně zanalyzovat současnou právní úpravu pracovní doby, její délky a rozložení, se zaměřením na kratší pracovní dobu. Práce se dělí do šesti kapitol, které představují pracovní právo v systému práva, historický vývoj pracovní doby, prameny pracovního práva, zákonnou úpravu pracovní doby a dob odpočinku a rozložení pracovní doby. Stěžejní pátá kapitola se zabývá instituty pracovního práva, v nichž se kratší pracovní doba odchyluje od stanovené týdenní pracovní doby. Kapitola definuje subjekty, které jsou oprávněny žádat o kratší pracovní dobu nebo její jinou vhodnou úpravu, formy jiné vhodné úpravy pracovní doby a výklad pojmu provozní důvody judikaturou Nejvyššího soudu České republiky. Závěrečná práce dále popisuje způsob výpočtu a odměňování práce přesčas u zaměstnanců se sjednanou kratší pracovní dobou a výpočet dovolené takových zaměstnanců s kratší pracovní dobou, jejichž pracovní doba je nerovnoměrně rozložena do několika pracovních dní v týdnu. Kapitola...
|
|
|
Právní aspekty práce z domova
Randlová, Kateřina ; Kocianová, Renata (vedoucí práce) ; Běhounková, Olga (oponent)
Bakalářská práce se zabývá právními aspekty práce z domova. Pozornost je nejprve věnována práci z domova z pohledu personálního řízení, jako alternativnímu pracovnímu úvazku a zaměstnaneckému benefitu, výhodám a nevýhodám práce z domova a vhodným pracovním pozicím pro výkon práce z domova. Práce se soustřeďuje na specifika právní úpravy práce z domova ve vybraných právních oblastech v České republice, analyzuje nedostatky právní úpravy práce z domova v těchto vybraných právních oblastech v České republice a identifikuje jejich možná řešení v podobě smluvního ujednání zaměstnavatele a zaměstnance. Závěrečná kapitola práce představuje flexibilní pracovní podmínky v Evropské unii, se zaměřením na aktuální iniciativu Evropské komise, a Nizozemí, se zaměřením na právní úpravu práce z domova v Nizozemí.
|
host ::
RSS.