|
|
Překlad hospodářských textů do němčiny - na příkladu výročních zpráv
Růžička, David ; Svoboda, Tomáš (vedoucí práce) ; Heinz, Christof (oponent)
(česky) Cílem naší diplomové práce je podat úvod do tématiky odborných textů v kontaktu česko- německém, přesněji řečeno pro překlad hospodářských textů do cizího jazyka. V teoretické části nejprve prezentujeme dosavadní výsledky na poli odborných textů, resp. překladu odborných textů, na což navazujeme pojednáním o textech a překladech hospodářských. K těmto prvním dvěma částem vždy vytváříme nejprve úvod formou historického přehledu o vývoji daného bádání ve třech cizích jazycích, kterými disponujeme - primárně jde o anglofonní, německou a českou oblast - v menší míře o španělskou. Věnujeme překladu do cizího jazyka a počítačovým technologiím pro překlad, a to ve vztahu k textům zkoumaným v empirické části, kde se zabýváme analýzou typického textového druhu z hospodářství - výročními zprávami. Výsledky porovnáme s teoretickými poznatky. Jako doplnění slouží analýza rozhovoru vedeného ve společnosti, jež poskytla zkoumané texty. V závěru diplomové práce shrnujeme dosavadní bádání a usouvztažňujeme jej s výsledky naší translatologické analýzy.
|
|
| |
|
|
Komentovaný překlad: Twentieth century history - the world since 1900
Růžička, David ; Abdallaova, Naděžda (vedoucí práce) ; Kalivodová, Eva (oponent)
Cílem této práce je přeložit úryvek z knihy od Tonyho Howartha, Twentieth Century History - The World Since 1900 a následně jej okomentovat. Komentář tvoří čtyři části. První je analýza překladu, která popisuje specifika výchozího textu a je vypracovaná na základě analýzy vnětextových a vnitrotextových faktorů. Druhá se věnuje typologii překladatelských problémů. V té jsou popsány specifické jazykové a kulturní problémy spojené s překladem i obhajoba jejich překladatelských řešení. Třetí popisuje překladatelské posuny, které s sebou překlad přináší, a poslední část tvoří popis překladatelské metody.
|
|
|
Zlepšení posklizňového zrání meruněk účinkem exogenního etylenu
Růžička, David
Byl zkoumán vliv exogenního etylénu na plody meruněk odrůdy "Velkopavlovická". Plody byly sklizeny ve fázi zralosti s převažujícím obsahem chlorofylu ve slupce. U rostlinné suroviny se stanovovala koncentrace titračních kyselin, penetrometrická pevnost plodů a obsah rozpustné sušiny. Dále byl sledován úbytek hmotnosti. Plody byly ošetřeny exogenním etylénem po dobu 24 hodin v hermeticky uzavřené nádobě při koncentraci 200 ppm. Koncentrace ověřena pomocí plynové chromatografie (GC/MS). Skladovány byly po dobu 14 -- ti dnů při teplotě 3°C a 20°C. Ke každé skupině plodů byla i skupina kontrolní (neošetřená exogenním etylénem). Laboratorní zkoušky provedeny v 0., 7. a 14. den od ošetření. U plodů ošetřených etylénem zaznamenán pokles pevnosti plodů a změna barvy -- ztráta chlorofylu. Na ostatní vlastnosti plodů měla spíše vliv teplota skladování než etylén. Proběhlo senzorické hodnocení všech skupin plodů podle parametrů chuť, pevnost, barva. Nejlépe byly hodnoceny plody ošetřené exogenním etylénem uložené v teplotě 20°C a jako nejhorší byly vyhodnoceny plody kontrolní (neošetřené) uložené v teplotě 3°C.
|
|
|
Návrh a tvorba Business Intelligence pro řízení lidských zdrojů ve společnosti AVG Technologies
Hruška, Michal ; Novotný, Ota (vedoucí práce) ; Růžička, David (oponent)
Cílem této práce je na základě teoretických poznatků z oblasti řízení lidských zdrojů a teo-retických i praktických znalostí z oblasti Business Intelligence (BI) navrhnout řešení Business Intelligence nad systémy pro řízení lidských zdrojů ve společnosti AVG Techno-logies (dále jen AVG). Práce je rozdělena na dvě základní části: teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou popsány metody, principy a praktiky z oblastí řízení lidských zdrojů, zejména pak v kontextu s řízením výkonnosti zaměstnanců, hodnocením výkonnosti pracovníka a kalibrací tohoto hodnocení. Dále se věnuji rovněž teorii týkající se rozvoje zaměstnance. V další fázi teoretické části popisuji fungování HRM (Human Resources Management -- řízení lidských zdrojů) systémů. Funkcionalitu těchto systémů přiblížím charakteristikou systémů používaných ve společnosti AVG. V závěru teoretické části zmí-ním specifika BI řešení pro HRM systémy. Praktická část popisuje tvorbu samotného BI řešení. Tato část začíná analýzou, ve které, na základě nabytých teoretických znalostí a analýzy potřeb AVG, definuji samotné zadání pro tvorbu BI řešení. Následují další analytické a implementační kroky vedoucí k vytvoření celého BI řešení. V závěru práce hodnotím dosažení stanovených cílů a rovněž skutečný přínos řešení pro společnost AVG. Také zde určuji náměty a doporučení pro další rozvoj tohoto řešení.
|
|
| |
host ::
RSS.