|
| |
|
|
Reporting of the Selected Firm
Kuliš, Ota ; Princová, Irena (oponent) ; Hanušová, Helena (vedoucí práce)
The master’s thesis is focused on the area of reporting in the selected firm. The theoretical part describes the concept of reporting and related theoretical framework. The practical part contains an analysis of the company and the current situation of reporting. The objective of the thesis is to enhance and improve reporting in the Czech subsidiary, on the basis of the analysis of the current situation.
|
|
|
Motivace a stimulace
Hulewiczová, Monika ; Princová, Irena (oponent) ; Franková, Emilie (vedoucí práce)
Předmětem této diplomové práce je analýza a zhodnocení pracovního prostředí (pracovní spokojenosti) v souvislosti s motivací a stimulací pracovníka ve vybraném podniku. Cílem práce je analyzovat firmu, poukázat na důležitost optimální motivace v souvislosti s vhodným pracovním prostředím, identifikovat případná slabá místa a navrhnout řešení k efektivnímu využití lidského potenciálu. V teoretické rovině, na základě nastudované odborné literatury, vymezuje základní pojmy a normy týkající se motivace a pracovního prostředí. Následující praktická část prezentuje výsledky analýzy v oblasti pracovního prostředí v souvislosti s motivací a stimulací v konkrétní organizaci se sídlem v České republice.
|
|
|
Reporting of the Selected Firm
Kuliš, Ota ; Princová, Irena (oponent) ; Hanušová, Helena (vedoucí práce)
The master’s thesis is focused on the area of reporting in the selected firm. The theoretical part describes the concept of reporting and related theoretical framework. The practical part contains an analysis of the company and the current situation of reporting. The objective of the thesis is to enhance and improve reporting in the Czech subsidiary, on the basis of the analysis of the current situation.
|
|
| |
|
|
Motivace a stimulace
Hulewiczová, Monika ; Princová, Irena (oponent) ; Franková, Emilie (vedoucí práce)
Předmětem této diplomové práce je analýza a zhodnocení pracovního prostředí (pracovní spokojenosti) v souvislosti s motivací a stimulací pracovníka ve vybraném podniku. Cílem práce je analyzovat firmu, poukázat na důležitost optimální motivace v souvislosti s vhodným pracovním prostředím, identifikovat případná slabá místa a navrhnout řešení k efektivnímu využití lidského potenciálu. V teoretické rovině, na základě nastudované odborné literatury, vymezuje základní pojmy a normy týkající se motivace a pracovního prostředí. Následující praktická část prezentuje výsledky analýzy v oblasti pracovního prostředí v souvislosti s motivací a stimulací v konkrétní organizaci se sídlem v České republice.
|
host ::
RSS.