|
|
Návrh optimalizace administrativy přijatých faktur
Poláchová, Jana ; Kalinová, Šárka (oponent) ; Kába, Daniel (vedoucí práce)
Tato práce má za cíl navrhnout zvýšení konkurenceschopnosti poradenské společnosti nabízející účetní, daňové a organizační poradenství, a to rozšířením spektra nabízených produktů o administrativu přijatých faktur svých klientů. Cílem této práce je rovněž navrhnout systém administrativy faktur přijímaných zákazníky poradenské společnosti tak, aby co nejméně zatěžoval klientovy zaměstnance a současně oprávněným osobám umožňoval plynulou práci s těmito doklady. Navrhované řešení může být uplatňováno u všech typů a struktur organizací.
|
|
|
Motivace a evaluace zaměstnanců
Kasalová, Kristýna ; Poláchová, Jana (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou motivace a evaluace zaměstnanců zkoumané společnosti. Práce je rozdělena do tří částí. První část práce je zaměřena na motivaci z teoretického hlediska se zaměřením na odměňování zaměstnanců. Druhá část je zaměřena na výzkum a popis skutečných způsobů odměňování a možnosti osobního rozvoje v podniku. Na základě výsledků polostrukturovaných rozhovorů ze druhé části diplomové práce jsou v poslední části navržena možná zlepšení či případná řešení zjištěných problémů.
|
|
| |
|
|
Optimalizace systému vymáhání pohledávek
Poláchová, Jana ; Lahoda, Miroslav (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Tato práce má za cíl seznámit čtenáře s problematikou související s existencí pohledávek po splatnosti, nastínit, jakým způsobem jsou ve společnosti ORKÁN plus, s.r.o. vymáhány pohledávky a navrhnout systém vymáhání pohledávek využitelný v poradenských společnostech. Teoretická část obsahuje vymezení pojmu pohledávka, přibližuje určité etapy existence pohledávky a zabývá se srovnáním mezi vymáháním pohledávek v soudním řízení a exekučním řízení. Analytická část práce je věnována představení společnosti ORKÁN plus, s.r.o. prostřednictvím stručné charakteristiky společnosti, dále analýze současného systému pohledávek, řešení daňové a účetní otázky v oblasti odpisu pohledávek a tvorby opravných položek k pohledávkám a rovněž analýze finanční stability společnosti s ohledem na existenci pohledávek po splatnosti. V části nazvané Vlastní návrhy řešení jsou pak uvedeny doporučené postupy vymáhání pohledávek a navržena řešení pro zlepšení stávajícího systému vymáhání pohledávek.
|
|
|
Zdaňování příjmů z nájmu v České republice
Kasalová, Kristýna ; Poláchová, Jana (oponent) ; Brychta, Karel (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá mezinárodním zdaňováním vybrané kategorie příjmů. Jmenovitě se jedná o zdaňování příjmů daňových rezidentů a nerezidentů České republiky z titulu nájmu nemovitých věcí na území České republiky. V souvislosti se zaměřením bakalářské práce jsou řešeny modelové příklady, které prezentují způsob zdaňování a použití metod zamezení dvojího zdanění.
|
|
|
Kompetence ředitele školy v arabské společnosti v Izraeli a jejich uplatňování při řízení
Agayneh, Abdulrahman ; Chvál, Martin (vedoucí práce) ; Urbánek, Petr (oponent) ; Poláchová-Vašťatková, Jana (oponent)
Disertační práce se zaměřuje na uplatňování kompetencí ředitelů při řízení arabských škol v Izraeli a jejich možný dopad na klima učitelského sboru. Jejím cílem je porozumět kontextu práce ředitelů a učitelů v arabských školách v Izraeli a vlastním výzkumem ukázat na souvislosti mezi stylem pedagogického řízení a klimatem v učitelském sboru v těchto školách. První část práce představuje izraelskou společnost a strukturu vzdělávacího systému. Porovnány jsou podmínky pro vzdělávání na arabských a židovských školách. Dále se zaměřuje na kompetence ředitelů z obecně manažerského hlediska a z hlediska legislativně daných práv a povinností. Součástí jejich kompetencí je i pedagogické řízení školy. Cílem vlastního empirického výzkumu bylo popsat styly pedagogického řízení ředitelů v arabských školách v Izraeli, popsat klima učitelských sborů v těchto školách a popsat souvislosti mezi stylem pedagogického řízení a klimatem, příp. identifikovat faktory pedagogického řízení, které přispívají k příznivému klimatu v učitelských sborech. Využity byly volně dostupné a standardizované dotazníkové metody. Styl pedagogického řízení byl zjišťován dotazníkem PIMRS (Principal Instructional Management Rating Scale), klima učitelského sboru pak pomocí OCDQ-RS (Organizational Climate Description Questionnaire for...
|
|
|
Patologický hrác v rodine. Sonda do dopadu gamblerství na fungování a stabilitu rodiny
Poláchová, Jana ; Pazlarová, Hana (vedoucí práce) ; Pekárková, M. (oponent)
Tématem bakalárské práce je patologické hrácství v rodinném kontextu. Zameruji se predevším dopady patologického hrácství na rodinu jako systém, na její fungování a stabilitu. Zabývám se však i prícinami, projevy, lécbou a prevencí patologického hrácství. Zkoumám rozdíly mezi patologickými hráci muži a ženami. Zretel kladu i na problematiku gamblerství u detí. Teoretická cást obsahuje 7 kapitol. V první kapitole seznamuji ctenáre se základními pojmy, které se vztahují k tématu. Ve druhé kapitole se zabývám prícinami hrácství, ve tretí pak specifickými znaky gamberu mužu, žen a detí. Ctvrtá kapitola je venována projevum gamblerství. V páté kapitole rozebírám jednotlivé následky gamberství a jeho dopady na fungování a stabilitu rodiny. V šesté kapitole se zabývám možnostmi rešení problému a lécbou, v sedmé kapitole pak prevencí. V praktické cásti realizuji sondu do dopadu gamblerství na fungování a stabilitu rodiny. Výzkumným vzorkem je deset rodin, jejichž clen je patologický hrác. Na základe studia dokumentace, pozorování a rozhovoru zde zpracovávám kasuistiky o jednotlivých rodinách a rekapituluji rozhovory, které jsem s cleny rodin uskutecnila. Na základe sondy v záveru popisuji dopady gamblerství na rodinný systém.
|
|
|
Penitenciární a postpenitenciární péče v České republice
Poláchová, Jana ; Lorenzová, Jitka (vedoucí práce) ; Koťa, Jaroslav (oponent)
Anotace: Cílem diplomové práce je popis systému penitenciární a postpenitenciární péče v České republice a zmapování, zda a jak funguje propojení těchto dvou složek v praxi. Práce je členěna na část teoretickou a praktickou. V teoretické části nejprve objasňuji pojmosloví, dále se zabývám tím, jakými subjekty je u nás penitenciární a postpenitenciární péče poskytována, co je jejím smyslem a cílem, a také jak jsou tyto dvě složky propojeny. V teoretické části se dále podrobně zabývám tím, jak je v našem státě péče o obviněné a odsouzené osoby koncipována, jaké jsou možnosti práce s klienty ve věznicích, jaká jsou specifika této činnosti a v neposlední řadě se zaměřím na výchovu, vzdělávání a zaměstnanost osob ve výkonu vazby a trestu. Praktická část diplomové práce vychází z praxe, kterou jsem v rámci svého studia absolvovala ve vazební věznici Praha - Ruzyně. Na úvod popisuji, jak se ve věznici Ruzyně s obviněnými a odsouzenými pracuje, jaké je složení odborného personálu a jaké zde má klient možnosti, co se týče programu zacházení, vzdělávání a zaměstnání. Dále je součástí mé praktické části kvalitativní výzkumná sonda, kde formou rozhovorů s klienty věznice mapuji jejich životní situaci a zaměřuji se především na jejich názor na propojenost penitenciární a postpenitenciární péče. Zajímá mne tedy zejména...
|
|
| |
|
|
Motivace a evaluace zaměstnanců
Kasalová, Kristýna ; Poláchová, Jana (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou motivace a evaluace zaměstnanců zkoumané společnosti. Práce je rozdělena do tří částí. První část práce je zaměřena na motivaci z teoretického hlediska se zaměřením na odměňování zaměstnanců. Druhá část je zaměřena na výzkum a popis skutečných způsobů odměňování a možnosti osobního rozvoje v podniku. Na základě výsledků polostrukturovaných rozhovorů ze druhé části diplomové práce jsou v poslední části navržena možná zlepšení či případná řešení zjištěných problémů.
|
host ::
RSS.