Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 7 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
On the structure and values of betweenness centrality in dense betweenness-uniform graphs
Ghanbari, B. ; Hartman, David ; Jelínek, V. ; Pokorná, Aneta ; Šámal, R. ; Valtr, P.
Betweenness centrality is a network centrality measure based on the amount of shortest paths passing through a given vertex. A graph is betweenness-uniform (BUG)if all vertices have an equal value of betweenness centrality. In this contribution, we focus on betweenness-uniform graphs with betweenness centrality below one. We disprove a conjecture about the existence of a BUG with betweenness value α for any rational numberαfrom the interval (3/4,∞) by showing that only very few betweenness centrality values below 6/7 are attained for at least one BUG. Furthermore, among graphs with diameter at least three, there are no betweenness-uniform graphs with a betweenness centrality smaller than one. In graphs of smaller diameter, the same can be shown under a uniformity condition on the components of the complement.
Komparace jazykové stylizace elektronických a tištěných hudebních magazínů
POKORNÁ, Aneta
Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu jazykové stylizace hudebních magazínů. Jejím cílem je vysledovat, jaké výrazové prostředky jsou užívány v hudební publicistice a jakým způsobem se od sebe liší jazyková stylizace ve vybraných tištěných a elektronických hudebních magazínech. V teoretické části bude představen publicistický styl, základní pojmy z oblasti žurnalistiky a médií a obecné informace o hudebních magazínech. Praktická část bude založena na analýze konkrétních článků z vybraných magazínů, které budou následně jazykově komparovány.
Řízení lidských zdrojů v bankovním sektoru
POKORNÁ, Aneta
Cílem diplomové práce je analyzovat řízení lidských zdrojů v bankovním sektoru a navrhnout možné způsoby zlepšení. Pomocí odborné literatury je v teoretické části práce popsaný proces řízení lidských zdrojů. Praktická část obsahuje kvantitativní explorace za pomocí výzkumné metody dotazování. Podstatou tohoto dotazování bylo získat informace o bankách a jejich způsobu řízení lidských zdrojů. Na základě těchto dat proběhlo rozpoznání a zhodnocení současné situace a byly navrženy postupy pro zlepšení výběrového řízení na pozici bankéře.
Comparing two main community detection algorithms and their applications on human brains
Čížková, Kateřina ; Pokorná, Aneta (vedoucí práce) ; Korvasová, Karolína (oponent)
Komplexní sítě nám pomáhají porozumět komplikovaným jevům, mimo jiné lidskému mozku. Jednou z jejich klíčových vlastností je komunitní struktura. Tato práce porovnává dva hlavní algoritmy na detekci komunit, Louvainský a přeznačkovací. Nejprve ukážeme některé systematické rozdíly v jejich výsledcích. Poté diskutujeme vlastnosti, které mají oba algoritmy společné. Praktická část této práce je věnována detekci komunit ve funkčních sítích lidského mozku. Je známo, že struktura komunit funkční sítě lidského mozku se mění během stárnutí či v důsledku některých onemocnění. My porovnáváme modularitu a počet komunit ve funkčních sítích pacientů s roztoušenou sklerózkou před a po neurorehabilitační terapii. Vezmeme-li v úvahu celý dataset, nenašli jsme žádnou významnou změnu. Modularita se však změnila ve funkčních sítích všech šesti pacientů s primárně progresivní roztroušenou sklerózou. Také ukazujeme, že mohou existovat drobné změny modularity v korelaci s protokolem fMRI nebo pohlavím pacientů. 1
Vlastnosti síťových centralit
Pokorná, Aneta ; Hartman, David (vedoucí práce) ; Balko, Martin (oponent)
Potřeba porozumět komplexním sítím roste společně s jejich složitostí a mírou závis- losti lidstva na těchto sítích. Síťové centrality pomáhají rozpoznávat klíčové prvky kom- plexních sítí. Mezilehlostní (angl. betweenness) centralita je síťová centralita založená na nejkratších cestách. Přesněji řečeno, příspěvěk dvojice vrcholů u, v vrcholu w ̸= u, v je zlomek nejkratších uv-cest vedoucích vrcholem w. Mezilehlostní centralita je potom součet příspěvků vrcholu w od všech dvojic vrcholů u, v ̸= w. V této práci shrnujeme výsledky o přesných hodnotách mezilehlosti a odhadech na její hodnoty. Dále zlepšu- jeme jeden již existující odhad a formulujeme jeho přesnější znění pro r-regulární grafy. Hlavními přínosy této práce jsou dva výsledky týkající se mezilehlostně uniformních grafů, jejichž vrcholy mají stejnou hodnotu mezilehlosti. Přinášíme důkaz tvrzení, že všechny mezilehlostně uniformní grafy řádu n s maximálním stupněm n − k mají průměr ne- jvýše k, čímž jsme vyřešili domněnku uvedenou v literatuře. Dále dokazujeme tvrzení, že mezilehlostně uniformní grafy neisomorfní cyklům, které jsou zároveň buď vrcholově nebo hranově transitivní, jsou 3-souvislé, čímž jsme částečně vyřešili další domněnku. 1
Motivace a stimulace lidských zdrojů ve vybraném podniku
POKORNÁ, Aneta
Bakalářská práce "Motivace a stimulace lidských zdrojů ve vybraném podniku" zjišťuje a vyhodnocuje skutečný stav v oblasti motivace a stimulace lidských zdrojů vybraného podniku. Na základě teoretických a praktických znalostí bylo cílem zjistit chyby v oblasti motivace a stimulace zaměstnanců a navrhnout změny, vedoucí k odstranění těchto chyb. V teoretické části práce je zpracován literární přehled, kde jsou shrnuty procesy motivace a nejznámější motivační teorie a pojmy. Popsán byl také vztah motivace na výkon a jaký má na pracovníka vliv stres. Vysvětlen byl rozdíl mezi motivací a stimulací a uvedeny byly také důležité stimulační prostředky. V praktické části je představena analyzovaná společnost. Současný stav motivačního systému byl získán především z interních dokumentů společnosti. Na základě rozhovoru s manažerem společnosti a dotazníkového šetření, které proběhlo mezi zaměstnanci, byl zjištěn současný stav a spokojenost pracovníků. Cílem šetření bylo zjistit názor zaměstnanců na motivaci a stimulaci v této organizaci. V závěru práce jsou uvedeny změny, které by měly přispět ke zlepšení současného stavu. Tato bakalářská práce může být přínosem především pro analyzovanou společnost a pro její další pobočky. Dotazník na téma: "Motivace a stimulace lidských zdrojů ve vybrané organizaci", může být využit i v jiné firmě ke zjištění skutečného stavu motivace a stimulace, ale slouží především k přezkoumání situace v analyzované společnosti po zavedení navrhovaných změn.
Národní dědictví - zhodnocení přístupu státu a obyvatel
Pokorná, Aneta
Tato diplomová práce se zabývá zhodnocením přístupu obyvatel a státu k národnímu kulturnímu dědictví. K tomuto zhodnocení byl vybrán třetí nejméně navštěvovaný kraj v České republice-Kraj Vysočina. Cílem práce je pomocí analýzy dotazníkového šetření identifikovat důvody, které brání většímu rozvoji cestovního ruchu v Kraji Vysočina, neboť tento kraj má velký nevyužitý potenciál. Dalším cílem práce je zjistit názor občanů na kulturní dědictví-jak v Kraji Vysočina, tak všeobecně. Práce obsahuje část teoretickou a praktickou. Teoretická část slouží k objasnění problematiky kulturního dědictví a k vysvětlení základních pojmů spojených s tímto tématem. Dále je zde zmíněna funkce státu, který je nejdůležitějším aktérem v péči o kulturní dědictví a způsoby financování péče o toto dědictví. S touto prací úzce souvisí i problematika cestovního ruchu a kulturního turismu, která je v této části také objasněna. Praktická část poté obsahuje zhodnocení současné situace v Kraji Vysočina z pohledu cestovního ruchu. Další částí je statistické vyhodnocení získaných výsledků z výzkumu, který se uskutečnil mezi obyvateli a návštěvníky Kraje Vysočina (analýza rozdělení četností a analýza závislostí). Dále se v práci nachází SWOT analýza s identifikací silných a slabých stránek, příležitostí a hrozeb Kraje Vysočina. V této části práce jsou formulovány konkrétní problémy a návrhy k jejich řešení.

Viz též: podobná jména autorů
9 POKORNÁ, Adéla
6 POKORNÁ, Aneta
20 POKORNÁ, Anna
2 Pokorná, Adriana
9 Pokorná, Adéla
7 Pokorná, Alena
5 Pokorná, Alice
2 Pokorná, Alžběta
1 Pokorná, Anastasia
4 Pokorná, Andrea
2 Pokorná, Anežka
20 Pokorná, Anna
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.