|
|
Spolupráce zdravotního a sociálního personálu v domově pro seniory
PETROVÁ, Lucie
Bakalářská práce se zabývá spoluprací zdravotního a sociálního personálu v domově pro seniory. Cílem je popsat a ukázat význam a důležitost této spolupráce pro zajištění komplexní péče o klienty. Práce je členěna do čtyř kapitol. První kapitola stručně charakterizuje seniorský věk. Ve druhé kapitole je popsán domov pro seniory. Jeho poslání a cíle. Třetí kapitola se věnuje jednotlivým kategoriím zdravotního a sociálního personálu, který běžně pracuje v domově pro seniory. Poslední stěžejní část práce se věnuje spolupráci tohoto personálu. Tato část je doplněna příklady z praxe, které dokreslují význam a důležitost spolupráce zdravotního a sociálního personálu.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Kryptoměna
Petrová, Lucie ; Čajka, Radek (vedoucí práce) ; Bolotov, Ilya (oponent)
Bitcoin, první decentralizovaná kryptoměna, existuje od roku 2009. Nedlouho poté došlo ke vzniku mnoha dalších kryptoměn, přičemž některé se staly populární, jiné vymizely. Nicméně s ohledem na dosavadní vývoj, jejich budoucnost se zdá být nejasná. Hlavním cílem této práce je prozkoumat vyhlídky kryptoměn do budoucna. Je Bitcoin odsouzený k záhubě? A pokud ano, jaká je budoucnost alternativních kryptoměn a kryptoměn vůbec? Tato práce se snaží zodpovědět dané otázky ve třech kapitolách. První část představuje hlavní znaky kryptoměn a podává přehled o tom, jak fungují. Druhá část se zaměřuje na nejdiskutovanější z nich, a to Bitcoin, přičemž analyzuje jeho silné stránky a dává patřičný důraz na jeho slabá místa. Třetí část usiluje o nalezení závěrů ohledně budoucí perspektivy kryptoměn, a vysvětluje, proč se Bitcoin nestane měnou budoucnosti, ale kryptoměna možná ano.
|
|
|
Vztah zaměstnanců k firemnímu dobrovolnictví
Petrová, Lucie ; Havlová, Lenka (vedoucí práce) ; Sedláková, Jaroslava (oponent)
Hlavní předmětem této bakalářské práce je přiblížení firemního dobrovolnictví z pohledu zaměstnanců, kteří se této činnosti v rámci svého zaměstnání účastní. Práce rozebírá vztah zaměstnanců k této činnosti a motivaci k ní. První kapitoly bakalářské práce přibližují teoretické pojmy z oblasti dobrovolnictví, věnují se definici dobrovolnictví a jeho charakteristikám a typům. Dále je představen koncept společenské odpovědnosti firem. V druhé části práce je přiblížena společnost Česká spořitelna a firemní dobrovolnictví v praxi. Práce dále mapuje stimuly, které vedou zaměstnance k účasti na firemním dobrovolnictví. Hlavním cílem práce je zjistit, jaký vztah mají zaměstnanci pobočky České spořitelny v Jindřichově Hradci oddělení cash-handling k firemnímu dobrovolnictví, a jaký to má vliv na pracovní tým.
|
host ::
RSS.