|
|
Pracovní doba a odměňování ve zdravotnictví
Pešková, Mirka ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Pracovní doba a odměňování ve zdravotnictví Abstrakt Tato rigorózní práce pojednává o vybraných aspektech pracovního práva ve zdravotnictví. Autorka se věnuje zejména těm oblastem pracovního práva, které jsou ve zdravotnictví nejčastěji diskutovány ať již odbornou veřejností, tak samotnými pracovníky. Jedná se primárně o oblast pracovní doby a odměňování. Dodržování pracovní doby dle zákonného rozsahu je esenciálním požadavkem zákonodárce na zaměstnavatele. Ustanovení zákoníku práce upravující rozvržení směn, práci přesčas či pracovní pohotovost jsou stěžejní zejména ve zdravotnictví a je nezbytné jejich dodržování se zvýšenou pozorností kontrolovat. V části pojednávající o pracovní době je proto zhodnocen nejen aktuální faktický stav, ale jsou také provedena zjištění o tom, zda praxe skutečně odpovídá zákonným požadavkům. Další část této práce se zabývá problematikou odměňování, která úzce navazuje právě na otázku dodržování pracovní doby ve zdravotnictví. Tyto dva aspekty pracovního práva ve zdravotnictví jsou propojeny, jelikož k porušování pracovněprávních předpisů týkajících se pracovní doby dochází často v důsledku nízké odměny. Práce podává ucelený teoretický výklad a zároveň popisuje konkrétní situaci v praxi. Autorka dále podrobněji soustředí pozornost na rozdíly v odměňování u zaměstnanců, kteří...
|
|
|
Souběh funkce statutárního orgánu a pracovněprávního vztahu
Pešková, Mirka ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
01 Shrnutí: Souběh funkce statutárního orgánu a pracovněprávního vztahu Tato diplomová práce si klade za cíl analyzovat a souhrnně zpracovat problematiku souběhu funkce člena statutárního orgánu a pracovněprávního vztahu. Účelem této práce je zmapovat tuto problematiku z hlediska aktuální právní úpravy, judikatury i odborné diskuze. Zároveň se práce snaží vypořádat s různorodostí pohledů a přístupů k této otázce. Diplomová práce je rozdělena do čtyř kapitol, odpovídajících rozdělení cílů práce dle úvodu práce. První kapitola obecně pojednává o teoretických východiscích. Jsou zde vymezeny základní pojmy jako smlouva o výkonu funkce nebo závislá práce, bez jejichž definice by se práce neobešla. Druhá kapitola analyzuje historický vývoj této problematiky se zaměřením nejen na právní úpravu, ale i na judikaturu. První podkapitola se zabývá obdobím od 1. ledna 1993 do 31. prosince 2011, jako prvním zkoumaným historickým obdobím. Druhá podkapitola zkoumá krátké období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013, které je považováno za jedině období, kdy byl souběh výslovně dovolený. Třetí kapitola nabízí exkurz do úpravy souběžného výkonu funkce a pracovněprávního poměru v zahraničí. Je zde stručně představena právní úprava ve Spolkové republice Německo a úprava dle práva Anglie a Walesu. Ve třetí podkapitole se...
|
host ::
RSS.