|
|
Motivace jako nástoj řízení výkonnosti
Papajová, Simona ; Kříž, Josef (vedoucí práce) ; Hana, Hana (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou motivace zaměstnanců jako nástroj řízení jejich výkonnosti ve vybrané developerské společnosti Crestyl real estate, s.r.o. Na základě zjištěných výsledků byl vytvořen návrh, který povede ke zlepšení současné situace v podniku. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí, jedná se o část teoretickou
a praktickou. První, teoretická část, se na základě odborné literatury zabývá charakteristikou řízení lidských zdrojů, samotným řízením a výkonem, motivací, motivačními teoriemi a motivačními programy.
V úvodu praktické části je představena vybraná společnost. Jedná se o stručný popis historie firmy, organizační struktury a pracovního prostředí firmy. Zároveň tu jsou popsány jednotlivé benefity, které jsou nyní zaměstnancům nabízeny. Poté byl proveden vlastní výzkum pomocí dotazníkového šetření. Následuje zhodnocení zjištěných výsledků, na které navazují návrhy a doporučení, které by měly vést ke zvýšení motivace zaměstnanců ve firmě.
|
host ::
RSS.