Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 5 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Use of online marketing to increase product awareness
Ondřej, Lukáš
Tato bakalářská práce se zaměřuje na možnosti zviditelnění nového produktu, ubrousků do sušičky prádla, na českém trhu pomocí internetového marketingu. Při vytváření marketingového plánu jsem vycházel z podmínek a specifik českého trhu. Díky rostoucímu prodeji sušiček prádla, na českém trhu, se neustále rozšiřuje skupina potencionálních zákazníků, pro které je tento produkt zajímavý a užitečný.
Taxing the digital sector
Ondřej, Lukáš
Tato práce se zabývá zdaněním digitálního sektoru ekonomiky. V současné době je tato problematika diskutována kvůli rychlému vývoji těchto služeb, kdy součas-ná pravidla pro zdanění statků a služeb jsou stále závislé na fyzické přítomnosti subjektů v místě prodeje, a tím pádem nepoužitelné. Práce je zaměřena na existu-jící systémy a návrhy, jak zdanit tento sektor v EU, problematiku v mezinárodním daňovém plánování a agresivního plánování na krácení daňového základu. Cílem práce je porovnání dostupných návrhů a zavedených režimů v EU a vyvození ná-vrhu pro zdanění digitálních služeb pro Českou Republiku. Hlavní metodou je analýza získaných dat pro následné porovnání ukazatelů a od-had přínosů pro Českou Republiku. Práce nabízí náhled do problematiky digitál-ního sektoru, protiopatření ze strany jednotlivých států a EU. Hlavním přínosem práce je samotný návrh na zdanění digitálního sektoru v České Republice a odhad možných výnosů. Česká Republika se začala zabývat tímto tématem začátkem roku 2019, avšak stále není jisté, jak a nebo kdy dojde k tomuto zdanění.
Virtual meditation: comparison of the effects of meditation and neurofeedback on cognitive processes
Ondřej, Lukáš ; Loneková, Katarína (oponent) ; Kulišťák, Petr (vedoucí práce)
The aim of this diploma thesis was to investigate and compare effects of meditation and neurofeedback on human neurophysiology, cognitive and attentional processes. The theoretical part consists of tree chapters. First, chapter introduces the concept of meditation in neuropsychology, overviews different types of meditation, denotes methodological problems and presents health benefits and possible use in psychotherapeutic process. Second part deals with physiological specifics of meditation, meditation-induced changes in cardiovascular and cortical system, and employment of imaging methods in meditation research. Third part approaches neurofeedback from the standpoint of meditation and attempts to document some basic similarities between the two techniques and their use in psychology-related areas.
Management diverzity ve vybraném podniku
Nová, Miroslava ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Ondřej, Lukáš (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá aplikací managementu diverzity ve vybrané organizaci, konkrétně ve skupině RWE v České republice. Pozornost je zaměřena na diverzitu genderu a věku, konkrétně na mladé ženy -- studentky a absolventky vysokých škol. Cílem práce je zjistit, jaké faktory hrají roli při rozhodování mladých žen o svém prvním zaměstnání a jaká mají očekávaní od budoucího zaměstnavatele. Výsledky jsou vyhodnoceny a následně porovnány s diverzitním programem nastaveným pro gender a věk, který je aplikovaný ve skupině RWE v ČR. Následně je ověřeno, zda tato zjištění odpovídají očekáváním definované cílové skupiny. Diplomová práce je rozdělena do dvou částí. V teoretické části jsou blíže představeny základní pojmy jako je diverzita, management diverzity vč. přínosů i potenciálních úskalí, které s sebou přináší při zavádění do praxe. Praktická část se věnuje představení skupiny RWE a dále implementovanému diverzitnímu programu.
Věková diverzita - prosazování rovných příležitostí ve společnosti RWE
Procházková, Petra ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Ondřej, Lukáš (oponent)
Tématem diplomové práce nazvané "Věková diverzita - prosazování rovných příležitostí ve společnosti RWE" je rozbor nástrojů diverzity managementu konkrétní společnosti v letech 2011 až 2012, vymezení age managementu a navržení akčního plánu věkové diverzity firmy na období let 2013 až 2014. Teoretická část práce definuje základní pojmy potřebné ke zvládnutí dané problematiky, např. rovné příležitosti, diverzita, age management. Součástí je popis historického vývoje diverzity managementu včetně legislativního rámce v EU a v České republice. Age management je řízení s ohledem na věk a schopnosti zaměstnanců a jako takový jednoznačně souvisí s demografickými změnami společnosti. V práci jsou shrnuty prognózy demografického vývoje společnosti provedené ČSÚ, z nichž jednoznačně vyplývá, že demografická situace v České republice vede ke stárnutí populace. V praktické části diplomové práce je provedena analýza programu "Diversita" skupiny RWE ke dni 31.12.2012, a to zejména s ohledem na aplikaci nástrojů věkové diverzity, analýzu rozmanitosti pracovních sil, a vymezení volného pracovního potenciálu. Výsledky analýzy jsou porovnány s činností vybrané společnosti v oblasti age managementu. Na základě zjištěných poznatků je navržen akční plán věkové diverzity skupiny RWE na následující období a jeho implementace do společnosti. Cílem práce je ověření pozitivního přínosu věkové diverzity pro skupinu RWE v České republice.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.