|
|
Mzdový systém jako součást motivačního programu podniku
ONDŘICHOVÁ, Jaroslava
Hlavní cílem diplomové práce je zhodnotit současný mzdový a motivační systém ve zvoleném podniku a následně navrhnout kroky, které by vedly k jeho zlepšení. V teoretické části je uvedena právní úprava mzdového systému a odměňování pracovníků v podnikatelské sféře, dále je zde shrnuta problematika tvorby mzdového systému, forem mzdy, motivace pracovníků a produktivity práce. Praktická část se zabývá zvoleným podnikem. Nejdříve je samotný podnik charakterizován a následně je popsán současný mzdový a motivační systém. Další část teoretické práce je zaměřena na zhodnocení vývoje produktivity práce. Následuje analýza výsledků dotazníkového šetření, které bylo klíčovým zdrojem pro zpracování praktické části. Dotazník byl zaměřen na oblast peněžních odměn, zaměstnaneckých výhod (benefitů), pracovního prostředí a vzdělání a rozvoje. Poslední kapitolu tvoří doporučení, která by vedla ke zlepšení současného stavu, a to především v oblasti poskytování zaměstnaneckých výhod a vztahů na pracovišti, zejména vztahů mezi nadřízenými a jejich podřízenými.
|
|
|
Oceňování majetku v účetnictví vybrané firmy
ONDŘICHOVÁ, Jaroslava
Předmětem bakalářské práce je definovat metody a principy oceňování majetku a závazků vybrané firmy a analyzovat vliv použitých metod na výsledek hospodaření. Teoretická část je převážně založena na právní úpravě České republiky. V této části jsou popsány základní principy oceňování majetku, je zde vymezen okamžik ocenění, následuje charakteristika oceňování dlouhodobého majetku, zásob, pohledávek a závazků. Praktická část je zaměřena na aplikaci metod oceňování majetku a závazků ve vybrané účetní jednotce. Pro účely zpracování této práce byl vybrán středně velký podnik AGRIO MZS s.r.o., který se zabývá především výrobou postřikovačů. Z důvodu rozsahu práce jsem vybrala tři oblasti týkající se oceňování majetku. Byly zkoumány metody odpisů, metody oceňování zásob při jejich vyskladnění a dále jsem se zaměřila na opravné položky k pohledávkám. Téma je zpracovávané na datech roku 2014. Výsledkem práce je porovnání použitých metod s dalšími možnými a jejich následné zhodnocení.
|
host ::
RSS.