|
|
Politické strany jako bariéra vstupu žen do vysoké politiky
Mildorfová, Jaroslava ; Havelková, Hana (vedoucí práce) ; Šprincová, Veronika (oponent)
Tato diplomová práce přistupuje k nízké reprezentaci žen v parlamentu a ve vedení politických stran jako k problému veřejné politiky. Teoretický rámce práce tvoří kombinace konceptů veřejné politiky a feministických teorií. Práce vychází z přesvědčení že ženy jako skupina jsou ve světě politiky, který zužuje na arénu politických stran, znevýhodňovány. Politické strany fungují jako bariéra pro vstup žen do vysoké politiky. Tato práce má dvě hlavní analytické části. V první části konfrontuje na pozadí několika indikátorů rétoriku pěti politických stran v oblasti politiky vyrovnaného zastoupení žen a mužů deklarovanou ve stranických stanovách s aktuálními statistikami zastoupení žen na kandidátních listinách pro parlamentní volby a ve vedení strany. V druhé části na příkladu ČSSD analyzuje podmínky (feministický aktivismus, vnitřní dynamika strany, propustné stranické vedení), které by strana měla plnit proto, aby se mohla stát pozitivním vzorem a tahounem v implementaci politiky vyrovnaného zastoupení žen a mužů v politice. Diskrepance mezi závaznými prohlášeními a politickou praxí, stejně jako genderová dynamika uvnitř stran, kde převládá výrazná mocenská asymetrie v neprospěch žen, mohou přispívat k nízké důvěryhodnosti politických stran, potažmo nízké politické kultuře.
|
|
|
Genderová diskriminace při vstupu na trh práce
Mildorfová, Jaroslava ; Čabanová, Bohumila (vedoucí práce) ; Králíková, Alena (oponent)
Tato diplomová práce zkoumá genderovou diskriminaci při vstupu na trh práce jednak vzhledem k širšímu kontextu politiky rovnosti žen a mužů tak, jak ji nastavuje Evropská unie a Česká republika a jednak se věnuje jejím konkrétním projevům, především inzerci zaměstnání. Práce nejdříve rozebírá nejdůležitější relevantní legislativu a strategické dokumenty Evropské unie a České republiky. Především strategické dokumenty a jejich dodržování v České republice, ale i některé zákonné normy jsou podrobeny kritice. Případová studie se pak věnuje příkladům sexistického a genderové korektního jazyka v inzerci zaměstnání a ukazuje zásadní souvislosti tohoto jevu s asymetrickým rozložením moci ve společnosti, genderovou segregací pracovního trhu a genderovými stereotypy na trhu práce. Závěr práce nabízí několik doporučení směřovaných státu, které jsou strukturovány do tří vzájemně souvisejících oblastí:legislativy, vzdělání a institucionální struktury. Po metodologické stránce práce obnáší analýzu strategických dokumentů, studium legislativy, strukturální povaha tématu je znázorněna pomocí stromu problémů. Případová studie inzerce zaměstnání využívá metodu kvalitativní a kvantitativní obsahové analýzy. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Politické strany jako bariéra vstupu žen do vysoké politiky
Mildorfová, Jaroslava ; Havelková, Hana (vedoucí práce) ; Šprincová, Veronika (oponent)
Tato diplomová práce přistupuje k nízké reprezentaci žen v parlamentu a ve vedení politických stran jako k problému veřejné politiky. Teoretický rámce práce tvoří kombinace konceptů veřejné politiky a feministických teorií. Práce vychází z přesvědčení že ženy jako skupina jsou ve světě politiky, který zužuje na arénu politických stran, znevýhodňovány. Politické strany fungují jako bariéra pro vstup žen do vysoké politiky. Tato práce má dvě hlavní analytické části. V první části konfrontuje na pozadí několika indikátorů rétoriku pěti politických stran v oblasti politiky vyrovnaného zastoupení žen a mužů deklarovanou ve stranických stanovách s aktuálními statistikami zastoupení žen na kandidátních listinách pro parlamentní volby a ve vedení strany. V druhé části na příkladu ČSSD analyzuje podmínky (feministický aktivismus, vnitřní dynamika strany, propustné stranické vedení), které by strana měla plnit proto, aby se mohla stát pozitivním vzorem a tahounem v implementaci politiky vyrovnaného zastoupení žen a mužů v politice. Diskrepance mezi závaznými prohlášeními a politickou praxí, stejně jako genderová dynamika uvnitř stran, kde převládá výrazná mocenská asymetrie v neprospěch žen, mohou přispívat k nízké důvěryhodnosti politických stran, potažmo nízké politické kultuře.
|
host ::
RSS.