Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Krejčová, Barbora ; Michal, Scheibinger (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti AQUA-STYL spol. s r.o. První část je zaměřena na cíl práce a metody zpracování. Druhá část práce se věnuje teorii základních pojmů z oblasti hodnocení a odměňování zaměstnanců. Třetí část analyzuje interní a externí faktory systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. V poslední části jsou navrženy změny na zlepšení v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců.
Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Krejčová, Barbora ; Michal, Scheibinger (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti AQUA-STYL spol. s r.o. První část je zaměřena na cíl práce a metody zpracování. Druhá část práce se věnuje teorii základních pojmů z oblasti hodnocení a odměňování zaměstnanců. Třetí část analyzuje interní a externí faktory systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. V poslední části jsou navrženy změny na zlepšení v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců.

Viz též: podobná jména autorů
2 Michal, Stanislav
2 Michal, Svatopluk
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.