|
|
Komparace vybraných organizací sociálních hnutí
Kotálová, Marie ; Mazák, Jaromír (vedoucí práce) ; Sládek, Jan (oponent)
Název bakalářské práce: Komparace vybraných organizací sociálních hnutí Abstrakt: Tato bakalářská práce porovnává organizace sociálních hnutí na základě teorie mobilizace zdrojů. Ve vztahu ke zdrojům využívají organizace různé strategie a cílem této práce je identifikace podobností a odlišností těchto strategií. Práce se zaměřuje na materiální zdroje, lidské zdroje a na internet. V teoretické části je nejprve přiblížena problematika občanské společnosti a organizací občanské společnosti, dále je představena teorie mobilizace zdrojů včetně specifikace jednotlivých druhů zdrojů a následuje popis vybraných strategií organizací. V empirické části je provedena komparace vybraných organizací sociálních hnutí, pro dosažení cíle byla zvolena metoda polostrukturovaných rozhovorů provedených se zástupci organizací. Klíčová slova: Občanská společnost, sociální hnutí, mobilizace zdrojů, materiální zdroje, lidské zdroje, internet, fundraising, komercionalizace, profesionalizace
|
|
|
Analýza managementu štěstí v organizacích v České republice
Kotálová, Marie ; Běhounková, Olga (vedoucí práce) ; Gruber, Jan (oponent)
Analýza managementu štěstí v organizacích v České republice Bc. Marie Kotálová Abstrakt: Ve stále větší míře je věnována pozornost odborníků a organizační praxe konceptu štěstí v práci a managementu štěstí v organizaci. Organizace vytvářejí pracovní pozice manažerů štěstí. V České republice však dosud není mnoho organizací, které pracovní místa manažerů štěstí vytvořily. Management štěstí má v těchto organizacích různé podoby, pracovní místa manažerů štěstí mají různé pracovní profily. Cílem diplomové práce je analyzovat podobu managementu štěstí v organizacích v České republice se zaměřením na činnost a kompetence manažerů štěstí. V diplomové práci je pozornost věnována nejprve konceptu štěstí v práci a jeho východiskům, která má v pozitivní psychologii. Dále je rozpracován management štěstí v organizaci, jeho implementace v organizačním prostředí, jeho cíle a nástroje, pozornost je zaměřena na pozici manažerů štěstí v organizaci. Součástí práce je kvalitativní šetření ve vybraných organizacích v České republice, ve kterých existuje role manažerů štěstí. Šetření je realizováno polostrukturovanými rozhovory s manažery štěstí. Cílem šetření je zjistit a komparovat podobu managementu štěstí, činnost manažerů štěstí a jejich kvalifikační a kompetenční profily ve zkoumaných organizacích. Klíčová slova: štěstí,...
|
|
|
Komparace vybraných organizací sociálních hnutí
Kotálová, Marie ; Mazák, Jaromír (vedoucí práce) ; Sládek, Jan (oponent)
Název bakalářské práce: Komparace vybraných organizací sociálních hnutí Abstrakt: Tato bakalářská práce porovnává organizace sociálních hnutí na základě teorie mobilizace zdrojů. Ve vztahu ke zdrojům využívají organizace různé strategie a cílem této práce je identifikace podobností a odlišností těchto strategií. Práce se zaměřuje na materiální zdroje, lidské zdroje a na internet. V teoretické části je nejprve přiblížena problematika občanské společnosti a organizací občanské společnosti, dále je představena teorie mobilizace zdrojů včetně specifikace jednotlivých druhů zdrojů a následuje popis vybraných strategií organizací. V empirické části je provedena komparace vybraných organizací sociálních hnutí, pro dosažení cíle byla zvolena metoda polostrukturovaných rozhovorů provedených se zástupci organizací. Klíčová slova: Občanská společnost, sociální hnutí, mobilizace zdrojů, materiální zdroje, lidské zdroje, internet, fundraising, komercionalizace, profesionalizace
|
host ::
RSS.