Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 3 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Analýza dopadů změny cen materiálů na stavební projekty
Kopečková, Lucie ; Výskala, Miloslav (oponent) ; Hanák, Tomáš (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá analýzou dopadů změny cen materiálů na stavební projekty a odběratelsko-dodavatelské vztahy. Teoretická část definuje pojmy stavební podnik, stavební zakázky, tvorbu cenových nabídek, rozpočtů a kalkulace, náklady na materiál, popisuje dodavatelsko-odběratelské vztahy. Praktická část analyzuje dopady vývoje cen materiálů na stavební projekty. Pro zodpovězení konkrétních výzkumných otázek byly zpracovány kvalitativní a kvantitativní analýzy, pro které byla využita vlastní data, získaná pomocí dotazníkového šetření, který byl následně upřesněn rozhovory se zástupci stavebních podniků. Dále byla v analýze využita veřejně dostupná data z ČSÚ a ÚRS. Praktická část pojednává o tom, jaký vliv měly změny cen materiálů na stavební projekty, analyzuje jejich rozsah a dopady.
Dopady nouzového stavu na činnost stavebního podniku
Kopečková, Lucie ; Biolek, Vojtěch (oponent) ; Hanák, Tomáš (vedoucí práce)
Bakalářská práce analyzuje dopady nouzových stavů a protiepidemických opatření na činnost stavebního podniku. Teoretická část definuje pojmy stavební podnik, nouzový stav, pandemický zákon a krizové řízení podniku a popisuje dopady nouzových stavů a protiepidemických opatření na ekonomiku ČR a dopady nouzových stavů a protiepidemických opatření na stavební podniky. Praktická část je zpracována na základě kvalitativní a kvantitativní analýzy. Pro zodpovězení konkrétních hypotéz byl sestavený dotazník, který byl následně zpřesněn rozhovory se zástupci stavebních podniků. Praktická část pojednává o tom, jaké dopady na stavební podniky způsobila situace vzniklá v důsledku nouzových stavů a analyzuje jejich rozsah.
Výběr zaměstnanců územních samosprávných celků
Kopečková, Lucie ; Krbová, Jana (vedoucí práce) ; Musil, Martin (oponent)
Lidské zdroje patří k nenahraditelným a klíčovým faktorům každé organizace a je velmi důležité je neopomíjet. Práce se zabývá jednou z nejdůležitějších personálních činností, jenž je výběr zaměstnanců a jeho průběh. V tomto případě se jedná o výběr zaměstnanců z oblasti územní samosprávy, s níž je úzce spjat zákon o úřed- nících. Ve své diplomové práci s názvem Výběr zaměstnanců územních samosprávných celků (dále jen ÚSC), se zaměřím na zhodnocení procesu výběru za- městnanců ÚSC na Městském úřadě v Českém Krumlově za pomoci komparace výběrových řízení na pozice úředníka a vedoucího úředníka, metody analýzy výbě- rových řízení, řízeného rozhovoru a dotazníkového šetření.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.