|
|
Agenturní zaměstnávání
Keher, David ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
- Agenturní zaměstnávání Název mojí diplomové práce je agenturní zaměstnávání. Agenturní zaměstnávání bylo do českého právního řádu zakomponováno v roce 2004. Jedná se o institut, který je v praxi užíván pro svoji flexibilitu, kterou zaměstnavatelé, ale i samotní agenturní zaměstnanci oceňují. Oblast agenturního zaměstnávání je velmi specifická a široká, cílem práce tak je vymezení základních pojmů spojených s agenturním zaměstnáváním včetně vymezení samotného pojmu agenturního zaměstnávání a přiblížení související problematiky. Diplomová práce se skládá z osmi hlavních kapitol. V první uvádím základní právní předpisy upravující agenturní zaměstnávání. V druhé kapitole jsou definovány pojmy spojené s agenturním zaměstnáváním, a které je nezbytné znát. Třetí kapitola definuje samotný pojem agenturní zaměstnávání, a v další podkapitole pak rozdíly mezi dočasným přidělením agenturního zaměstnance k uživateli a dočasným přidělením. Čtvrtá a pátá kapitola je věnována subjektům, vystupujícím v procesu agenturního zaměstnávání. Těmito subjekty jsou agentura práce, uživatel a zaměstnanec agentury práce. Rovné pracovní a mzdové podmínky agenturního zaměstnance a problematika s tímto spojená je zpracována v kapitole šesté. Závěr práce je zaměřen spíše na praktickou stránku, kde v sedmé kapitole rozebírám...
|
host ::
RSS.