|
|
Sociální opora jako možný prediktor duševního zdraví v období pandemie COVID-19
Jiroutová, Markéta ; Šípová, Ivana (vedoucí práce) ; Javůrková, Alena (oponent)
Pandemie Covid-19, která zasáhla celý svět, přinesla do životů lidí mnoho důsledků. Nebyly to jen následky na fyzickém zdraví lidí, ale došlo i ke zhoršení duševního zdraví v populaci oproti době před pandemií. Tato diplomová práce zkoumá, co v této době může duševní zdraví lidí podporovat. Jedním z možných prediktorů duševního zdraví je sociální opora. Tato práce si klade za cíl zjistit, zda se prokáže jako prediktor duševního zdraví i v době pandemie, kdy sociální kontakty jsou nuceně omezené a lidé se mohou snadno dostávat do sociální izolace. Literárně-přehledová část se zabývá konceptem duševního zdraví a well-beingem, duševním zdravím během pandemie, konceptem sociální opory a jejím působením na duševní zdraví. Ve výzkumné části byla analyzována data z dotazníkového šetření proběhlého v rámci mezinárodního výzkumu. Sběr dat proběhl mezi prosincem 2020 a lednem 2021, kdy byla v České republice pandemická situace jedna z nejhorších v Evropě. Vícečetná regresní analýza ukázala, že vnímaná sociální opora ze strany rodiny, vlády a práce je signifikantním prediktorem duševního zdraví v kontextu pandemie. Klíčová slova: Well-being, duševní zdraví, sociální opora, pandemie Covid-19
|
|
|
Agrese na pracovišti: copingové strategie a jejich efektivita
Jiroutová, Markéta ; Zábrodská, Kateřina (vedoucí práce) ; Pospíchal, Martin (oponent)
Práce se zabývá násilím na pracovišti (mobbingem) a copingovými strategiemi obětí mobbingu. V první části je nastíněna variabilita způsobů nahlížení na agresi na pracovišti a je vymezen mobbing, jeho definice a specifické fáze. Pozornost je věnována původcům mobbingu a jeho obětím, a to zejména osobnostním charakteristikám. V druhé části práce je blíže rozvinuta problematika vypořádání se s mobbingem jako se stresovou situací v životě mobbovaného jedince. Na základě výzkumů jsou rozebrány jednotlivé modely zvládání mobbingu a jejich efektivita. Copingové strategie jsou nahlíženy také podle osobnostních rysů BIG 5. V závěrečné části práce je předložen návrh výzkumného projektu, který se zabývá zmapováním copingových strategií obětí mobbingu, souvislostí s osobnostními rysy a jejich efektivitou. Klíčová slova: násilí na pracovišti, mobbing, copingové strategie
|
|
|
Pracovní doba, její délka a rozložení
Jiroutová, Markéta ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
- Pracovní doba, její délka a rozložení Tato diplomová práce představuje přehled platné právní úpravy pracovní doby a souvisejících institutů. Zaměřuje se na jednotlivé způsoby úpravy její délky a rozložení, a rovněž na limity a omezení, které právní řád v těchto souvislostech ukládá. Pracovní doba je zásadní nejen pro zaměstnavatele a pro organizaci jeho činnosti, ale rovněž pro zaměstnance, pro kterého představuje rovněž vymezení jeho volného času. Práce se proto věnuje také možnostem slaďování pracovního a soukromého života při vhodné úpravě pracovní doby. Práce je rozdělena na čtyři části. V první části je nastíněn historický vývoj nejdůležitější právní úpravy pracovní doby od středověku až po platnou právní úpravu a její ukotvení v právním řádu, které je podstatné pro správně uchopení dalších kapitol této práce. Ve druhé, stěžejní části práce jsou podrobně rozebrány jednotlivé pojmy používané v právní úpravě pracovní doby, přehled související judikatury vymezující pracovní dobu, samotná délka pracovní doby a možnosti jejího rozvržení. Prostor je věnován také související době odpočinku, přestávkám v práci, noční práci a pracovní pohotovosti. Třetí část má za cíl popsat úpravu pracovní doby pro pedagogické pracovníky a pracovníky v dopravě. Vzhledem k charakteristikám jejich práce je jejich...
|
host ::
RSS.