|
|
Návrh na zlepšení personálního řízení ve firmě
Hrušková, Iveta ; Křivdová, Kamila (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá personálním řízením a jeho vlivem na efektivitu práce ve firmě SICO RUBENA, s. r. o. Cílem této práce je zvýšení produktivity práce na základě navrhovaných doporučení. Teoretická část obsahuje souhrn poznatků o personálním řízení a personálních činnostech, které je zapotřebí ve firmě zkvalitnit. Praktická část zahrnuje analýzu současného stavu firmy, výsledky výzkumu a návrhy na zlepšení stávající situace.
|
|
| |
|
|
Párová porovnání v analýze jednoduchého třídění
Hrušková, Iveta ; Omelka, Marek (vedoucí práce) ; Jurečková, Jana (oponent)
Problém testování více hypotéz najednou se nazývá problém mnohonásob- ného testování. Zaměřili jsme se na porovnávání více než dvou středních hod- not v analýze jednoduchého třídění, známé také jako ANOVA. Zabývali jsme se Tukeyho metodou, Hothornovo-Bretzovo-Westfallovo metodou, metodami za- loženými na bootstrapu a také Bonferroniho metodou a její modifikací Holmovo metodou, přičemž poslední dvě zmíněné metody jsou populární zejména pro jejich jednoduchost. Podrobně jsme se zaměřili na asymptotické chování těchto metod a následně jsme je porovnali pomocí simulací z hlediska dodržení předepsané hla- diny a z hlediska průměrné síly. Bonferroniho metoda, která je konzervativní, je známá tím, že oproti ostatním metodám ztrácí sílu. Nicméně její modifikace Hol- mova metoda, která je také konzervativní, se v některých případech svou silou vyrovná ostatním složitějším metodám. 1
|
|
|
Výběrové kvantily
Hrušková, Iveta ; Komárek, Arnošt (vedoucí práce) ; Nagy, Stanislav (oponent)
Jestliže je rozdělení náhodné veličiny neznámé, nejsme schopni určit hodnotu teoretického kvantilu. Jsme-li však v situaci, kdy máme náhodný výběr z onoho rozdělení, můžeme teoretický kvantil odhadovat. Takový odhad pak nazveme vý- běrovým kvantilem. V této práci se zaměříme na devět často používaných variant výběrového kvantilu a budeme je porovnát podle platnosti vlastností, které má smysl po výběrovém kvantilu požadovat. Pro představu si podobu těchto vý- běrových kvantilů budeme ilustrovat na jednoduchém příkladu. Na závěr pak ukážeme, že všechny uvedené podoby výběrového kvantilu jsou konzistentními odhady teoretického kvantilu a následně se budeme zabývat konstrukcí intervalu spolehlivosti pro teoretický kvantil. 1
|
|
|
Návrh na zlepšení personálního řízení ve firmě
Hrušková, Iveta ; Křivdová, Kamila (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá personálním řízením a jeho vlivem na efektivitu práce ve firmě SICO RUBENA, s. r. o. Cílem této práce je zvýšení produktivity práce na základě navrhovaných doporučení. Teoretická část obsahuje souhrn poznatků o personálním řízení a personálních činnostech, které je zapotřebí ve firmě zkvalitnit. Praktická část zahrnuje analýzu současného stavu firmy, výsledky výzkumu a návrhy na zlepšení stávající situace.
|
|
| |
|
| |
|
|
Modifikace povrchových vlastností plasmatem u semen
HRUŠKOVÁ, Iveta
Předmětem diplomové práce je výzkum vlivu plazmatu na klíčivost semen u vybraných druhů rostlin (pšenice a oves). Tato komplexní práce zahrnuje jednak část fyzikálně technickou, tak část biologickou. Práce diskutuje výběr vhodných semen pro aplikaci plazmatu, popisuje parametry plazmového procesu, diskutuje výsledky testů klíčivosti a počátečního růstu semenáčků. Součástí práce jsou výstupy z elektronové mikroskopie, vyhodnocení naměřených dat a přílohy.
|
host ::
RSS.