|
| |
|
| |
|
|
Analýza spokojenosti zaměstnanců ve vybrané kosmetické společnosti
Habáňová, Barbora ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Lidské zdroje se v dnešním tržním prostředí staly nejvýznamnější konkurenčním prvkem. Je důležitým úkolem soutěžících společností získat a udržet si kvalitní pracovníky. Cesta k tomuto cíli vede přes spokojenost těchto pracovníků. V podnikové praxi je spokojenost často zaměňována s motivací a v některých odborných publikacích motivace ztotožňována se stimulací. V první části práce proto analyzuji teoretické souvislosti mezi spokojeností, motivací a stimulací. V dalších částech představuji společnost, ve které provedu průzkum spokojenosti zaměstnanců, včetně podrobné analýzy skupiny respondentů. Na základě získaných teoretických poznatků dále hodnotím vhodnost užité metody -- elektronického dotazování a obsah použitého dotazníku. V poslední části pak prezentuji výsledky průzkumu spokojenosti zaměstnanců ve dvou časových obdobích a navrhuji zlepšující opatření.
|
|
|
Spolupráce podniku a personální agentury v procesu získávání a výběru pracovníků
Habáňová, Barbora ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Bártová, Šárka (oponent)
Práce je zaměřená na analýzu spolupráce podniku a personální agentury v procesu získávání a výběru pracovníků. Nejprve je charakterizována činnost personálního útvaru (personalistů) a proces získávání a výběru pracovníků z pohledu teorie personální práce. Následně je analyzován proces získávání a výběru pracovníků včetně spolupráce s personální agenturou z pohledu podniku. Nakonec je analyzována spolupráce podniku a personální agentury v procesu získávání a výběru pracovníků z pohledu samotné personální agentury. Práce čerpá z pracovních zkušeností autorky a rozhovoru s pracovníkem personálního útvaru vybraného podniku.
|
host ::
RSS.