Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 18 záznamů.  1 - 10další  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Zdokonalení controllingu na příkladu konkrétního podniku
Staněk, Tomáš ; Petera, Petr (vedoucí práce) ; Fibírová, Jana (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku controllingu a plánů a rozpočtů ve vybrané společnosti Bra a.s. V diplomové práci je nejprve teoreticky vymezena problematika controllingu ve společnosti s důrazem na plány a rozpočty, jejich funkce v podniku, metody sestavování a také alternativy v podobě beyond budgeting nebo zero-based budgeting. Poznatky z teoretické části práce jsou následně využity v části praktické aplikací na konkrétní podnik. V této části je nejprve popsáno zavádění controllingové pozice a představení mnou vytvořeného zdokonaleného systému plánů a rozpočtů. Ten je následně zhodnocen na základě teoretických poznatků a jsou navrženy z toho vyplývající změny.
Zavedení reportingového systému v konkrétní společnosti
Pavlová, Tereza ; Matyáš, Ondřej (vedoucí práce) ; Fibírová, Jana (oponent)
Předmětem diplomové práce je zavedení nového reportingového systému ve společnosti EDUA Group, s.r.o. Prvním cílem práce je analýza stávajícího stavu reportů. Součástí tohoto cíle je analýza zdrojových systémů společnosti, controllingu a samotných reportů. Na základě těchto poznatků byl stanoven druhý cíl práce, a to návrh nových reportů. S tímto cílem souvisí návrhy na zlepšení stávající situace v reportingu společnosti.
Využití informací manažerského účetnictví pro systém ohodnocení zaměstnanců a jejich motivaci
Snížková, Žaneta ; Wagner, Jaroslav (vedoucí práce) ; Fibírová, Jana (oponent)
Diplomová práce se zabývá využitím nástrojů manažerského účetnictví pro systém hodnocení a odměňování zaměstnanců. Teoretická část práce představuje nástroje manažerského účetnictví, přístupy k řízení a hodnocení pracovního kapitálu a věnuje se rovněž moderním konceptům manažerského účetnictví v podobě manažerských systémů řízení. V praktické části je analyzováno, jak jsou společností Philip Morris ČR a.s. nástroje manažerského účetnictví, zejména pak odpovědnostního účetnictví a manažerských řídicích systémů využívány v praxi. Podrobně je rozebrána strategie společnosti spolu s mechanismem transformace podnikových cílů na nižší úrovně společnosti. Jsou analyzovány klíčové ukazatele podnikové výkonnosti a jejich motivační účinnost. Závěrečná část práce hodnotí slabé a silné stránky současného systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti v návaznosti na využití manažerského účetnictví a teorií motivace. Jsou navrženy oblasti, kde by se využití manažerského účetnictví dalo zefektivnit a oblasti, ve kterých by využití těchto nástrojů vedlo k vyšší motivaci zaměstnanců.
Odpovědnostní účetnictví v konkrétním podniku
Šikýřová, Tereza ; Šiška, Ladislav (vedoucí práce) ; Fibírová, Jana (oponent)
Náplní této bakalářské práce je téma odpovědnostního řízení a využití jeho metod v konkrétní společnosti. Je přiblížena problematika rozdělení podniku na jednotlivá odpovědnostní střediska, doprovázena jejich charakteristikou a uplatňováním principů při odpovědnostním řízení. Práce je rozdělena na dvě části. První část se zabývá odpovědnostním účetnictvím, a to především tvorbou organizační struktury, navazující ekonomické struktury a motivačním působením ukazatelů měřících výkonnost střediska. V druhé části je představen konkrétní analyzovaný podnik a je navrženo nové uspořádání středisek s organizačně-ekonomickými dopady.
Využití kalkulací v konkrétním vývojovém a výrobním podniku
Selnarová, Martina ; Fibírová, Jana (vedoucí práce) ; Petera, Petr (oponent)
Bakalářská práce pojednává o propojenosti a rozdílech finančního a manažerského účetnictví z hlediska potřeba managementu, odlišnostech sestavovaných výsledků hospodaření, problematice metod kalkulace a alokace nákladů. Stěžejní částí práce je popis a zhodnocení dosavadní situace podniku, následný návrh sestavení kalkulací a struktury manažerské výsledovky. Na závěr je uvedeno doporučení podniku, týkající se postupu implementování manažerského účetnictví do rozhodovacího procesu řízení.
Controlling ve stavební firmě
Nádvorníková, Hana ; Král, Bohumil (vedoucí práce) ; Fibírová, Jana (oponent)
Tématem této diplomové práce je controlling a jeho aplikace v oblasti řízení velkých stavebních zakázek. Teoretická část se věnuje vymezení controllingu, jeho funkcím a činnostem, a zkoumání jeho aplikace v oblasti řízení stavebních zakázek na základě odborné literatury. Praktická část popisuje a hodnotí aplikaci controllingu v konkrétní stavební společnosti při řízení jednotlivých fází stavební zakázky. Závěr praktické části obsahuje souhrnné hodnocení controllingu stavební zakázky včetně navrhovaných změn.
Systém řízení výkonnosti podniku a motivace
Petera, Petr ; Fibírová, Jana (vedoucí práce) ; Wagner, Jaroslav (oponent) ; Havlíček, Karel (oponent)
V posledních letech a desetiletích byl zpochybňován pozitivní vliv systémů měření a řízení výkonnosti (ve vazbě na odměňování) na motivaci pracovníků. Předmětem koncepčně orientované části disertační práce je snaha rozpoznat, zda zmíněná kritika diskutovaných systémů vychází z jejich inherentních vlastností, či z vlastností jejich konkrétních implementací. Rozsáhlá multidisciplinární rešerše literatury (zejména z oborů účetnictví, měření výkonnosti, finančního řízení, mikroekonomie, ekonomie práce, behaviorální ekonomie a psychologie) prokázala, že systémy měření a řízení výkonnosti (včetně vazby na odměňování) mají potenciál pozitivně působit na motivaci, pracovní úsilí a výkonnost pracovníků. Odmítání tohoto potenciálu, které se často objevuje zejména ve vztahu k odměňování, je založeno na konkrétních aplikacích, a je nutné jej odmítnout jako zjednodušující. Uvedená rešerše rovněž napomohla identifikovat faktory a charakteristiky diskutovaných systémů, které mají klíčový význam pro jejich pozitivní motivační účinek, jakož i vlastnosti, které jsou z motivačního hlediska obvykle nežádoucí. Dalším významným výstupem koncepčně orientované části je modelový rámec umožňující podrobnou analýzu systému odměňování za výkonnost. Disertační práce dále popisuje a diskutuje výsledky dvou empirických šetření, z nichž první bylo orientováno na analýzu systému měření a řízení výkonnosti a systému odměňování, a druhé bylo primárně zaměřeno na podrobnou analýzu systému odměňování a motivace pracovníků. Pokud jde o měření výkonnosti, lze jako pozitivní vnímat skutečnost, že jsou intenzivně využívány strategické systémy měření výkonnosti typu balanced scorecard, a to včetně hledání kauzálních vazeb mezi měřítky a snahy o propojení těchto systémů s odměňováním pracovníků. Je však třeba poznamenat, že problematika propojení BSC s odměňováním pracovníků je respondenty považována za jeden z největších problémů implementace BSC a jedná se tedy o oblast, kde je potřebný další výzkum, zejména v podobě výzkumu založeného na případových studiích. Všichni respondenti indikovali využívání rozpočtů pro plnění mnoha funkcí (nástroj finančního řízení ve smyslu koordinace a ověření realističnosti plánovaných cílů podniku a včasného odhalení rizik, nástroj stanovení cílů podniku jako celku a nástroj interní motivace a řízení) a lze shrnout, že nedochází k opouštění rozpočtů, jak někdy implikuje přístup nazývaný "beyond budgeting". Překvapivým zjištěním bylo malé využívání nových měřítek výkonnosti, zejména ekonomické přidané hodnoty (za vrcholové finanční měřítko byly obvykle označovány ukazatele EBITDA a EBIT). Výsledky obou šetření prokázaly, že podniky usilují o implementaci kvalitních systémů odměňování, ale odhaleny byly i určité problematické vlastnosti těchto systémů. Zejména je třeba zmínit relativně malé využívání odměn za dlouhodobou výkonnost, což může vést ke krátkodobě orientovanému rozhodování manažerů. Uvedený problém je prohlouben skutečností, že odměny jsou obvykle udělovány v peněžní formě, využívání odměn ve formě podílů na vlastním kapitálu (například akcií) je velmi nízké. Relativně nízké je rovněž využívání odměn ve formě programů podporujících rovnováhu pracovního a soukromého života a odměn ve formě projevů uznání.
Hodnocení kalkulačního systému konkrétního podniku a návrh na jeho zlepšení
Uttendorfská, Klára ; Fibírová, Jana (vedoucí práce) ; Roun, Vlastimil (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou kalkulace nákladů. Cílem práce je zhodnotit současný kalkulační systém vybraného zemědělského podniku a navrhnout řešení vedoucí k jeho zlepšení. Diplomová práce se skládá z teoretické a praktické části. V teoretické části jsou v několika podkapitolách popsány základní poznatky týkající se dané problematiky. V praktické části je nejprve stručně charakterizováno odvětví zemědělství, následně představen analyzovaný podnik a popsán jeho kalkulační systém. V závěru praktické části jsou navrhnuta opatření vedoucí ke zlepšení současného stavu kalkulačního systému vybraného podniku.
Analýza a zdokonalení controllingu společnosti VÚHŽ a.s.
Polochová, Hana ; Fibírová, Jana (vedoucí práce) ; Žák, Oldřich (oponent)
Diplomová práce pojednává o controllingu. Teoretická část práce se zabývá vymezením pojmu controlling a přistupuje k tomuto vymezení pomocí rozčlenění do dvou jazykových oblastí. Následně je popsána otázka zavádění controllingu v podniku a jeho organizace. Praktická část se věnuje fungování controllingu v konkrétní společnosti, jeho zhodnocení a navržení námětu na jeho změny.
Využití kalkulace v řízení konkrétního podniku
Schreiber, Filip ; Fibírová, Jana (vedoucí práce) ; Wagner, Jaroslav (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá kalkulacemi nákladů. První kapitola je věnováná základním pojmům v oblasti kalkulace nákladů. Kapitola 2 se zabývá problematikou přiřazování nákladů předmětu kalkulace. Kapitola 3 se pak věnuje moderním kalkulačním metodám - kalkulaci s přiřazováním nákladů aktivitám a strategickým kalkulacím - kalkulace cílových nákladů a kalkualce životního cyklu. Následuje praktická část, jejímž cílem je zdokonalit dosavadní kalkulace nákladů a kalkulační systém konkrétního podniku. Poté, co je analyzován dosavadní kalkulační systém a jsou nalezeny problémové a nedostatkové oblasti, je hledáno řešení, jak tyto nedostatky odstranit a navrhnout kalkulace nákladů a celý kalkulační systém optimální pro danou společnost. Praktická část také obsahuje konkrétní příklad kalkulace s přiřazováním nákladů aktivitám, příklad kalkulace cílových nákladů a příklad kalkulace životního cyklu.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 18 záznamů.   1 - 10další  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.