|
|
Analýza financování sociálních služeb bezplatně poskytovaných nestátními neziskovými organizacemi v Jihočeském kraji
FIALOVÁ, Nina
V sociální oblasti nefiguruje pouze stát prostřednictvím svých institucí či zřizovaných organizací, ale i nestátní neziskové organizace, které jsou v oblasti sociálních služeb významným aktérem. Hlavním posláním nestátních neziskových organizací v sociální oblasti je poskytovat služby v kontextu zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách. Poskytované sociální služby dělíme na sociální poradenství, služby sociální péče a služby sociální prevence. V zákoně nalézáme tyto typy bezplatně poskytovaných služeb, např. sociální poradenství, ranou péči, krizovou pomoc, služby následné péče, sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi, seniory a osoby se zdravotním postižením, terénní programy. Většina nestátních neziskových organizací v České republice poskytující sociální služby financuje svůj provoz vícezdrojově, např. z grantových řízení ministerstev, krajů, obcí, EU, nadačních subjektů a také z příjmů z vlastní činnosti. Cílem diplomové práce bylo zjistit, jakými způsoby a z jakých zdrojů nestátní neziskové organizace v Jihočeském kraji financují sociální služby, které jsou klientům poskytovány ze zákona zdarma, a zároveň zjistit možnosti financování bezplatně poskytovaných sociálních služeb Jihočeským krajem. Pro výzkum byla využita kvalitativní výzkumná strategie, metoda dotazování, technika rozhovor a dále byla provedena analýza relevantních dokumentů. Výzkumná část přináší podrobný pohled na sociální služby a jejich význam v rámci Jihočeského kraje a přináší vhled do problematiky financování nestátních neziskových organizací poskytujících bezplatné sociální služby na území Jihočeského kraje.
|
|
|
Sociální aspekty uplatnění lidí nad 50 let na trhu práce v okrese Písek
FIALOVÁ, Nina
Bakalářská práce ,,Sociální aspekty uplatnění lidí nad 50 let na trhu práce v okrese Písek" se zabývá postavením lidí 50 + na trhu práce a především jejich vnímáním sebe sama. Účelem práce je zjistit, zdali se tito lidé cítí ve větší míře znevýhodnění než lidé, kteří ještě nedosáhli věku 50 let. Zároveň je v rámci kvantitativní strategie výzkumu zjišťováno, jaké rozdíly jsou mezi těmito dvěma věkovými kategoriemi pozorovatelné. Celou problematiku jsem zkoumala především na základě dotazníkového šetření, jako doplňující byla zvolena kvalitativní strategie výzkumu v podobě polostrukturovaných rozhovorů se zaměstnanci úřadu práce. Z provedeného výzkumu vyplynulo, že většina účastníků dotazníkového šetření lidí nad 50 let považuje za největší znevýhodnění ve své věkové kategorii právě svůj věk, zdravotní omezení, dále pak nedostatečné vzdělání a upřednostňování mladších uchazečů o zaměstnání zaměstnavateli. Z výzkumu zároveň vyplynulo, že lidé nad 50 let jsou více skeptičtí a trpí celkově větší nedůvěrou v sama sebe oproti mladším uchazečům o zaměstnání. Rozhovory se zaměstnanci úřadů práce potvrdily, že i oni vidí větší zájem zaměstnavatelů o mladší uchazeče a zároveň zmenšující se sebedůvěru lidí nad 50 let, které klesá s každým dalším dnem evidence v registru uchazečů o zaměstnání. Jsem přesvědčena, že díky výzkumu a celé této práci bude zřetelněji popsána problematika zaměstnávání lidí nad 50 let. Vyzkoumaná fakta mohou být stěžejními při řešení obtíží spojených s nezaměstnaností v pozdějším věku a zároveň mohou sloužit jako nové informace pro studenty sociálních oborů. Bakalářská práce může rovněž sloužit jako jeden z podnětů vedoucích k zamyšlení nad problematikou stárnutí české populace, která se v mnoha sociálních aspektech odráží a v budoucnu se bude nadále stále více odrážet nejen na trhu práce, ale i v dalších oblastech naší společnosti.
|
host ::
RSS.