Eliášová, Sabina - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: Eliášová, Sabina

Hledej:

Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti Eliášová, Sabina ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti. Rozděluje se na tři části. První částí jsou teoretická východiska vycházející z odborných publikací, které se zabývají zásadním tématem odměňování zaměstnanců. Na ni navazuje část druhá, která pojednává o analýze současného systému odměňování a o působnosti vnitřních a vnějších faktorů na společnost. Poslední část práce se zaměřuje na návrhy na opravu tohoto systému. Úplný záznam
	Finanční plán rozvoje podniku Eliášová, Sabina ; Žižlavský, Ondřej (oponent) ; Karas, Michal (vedoucí práce) Diplomová práce je zaměřena na sestavení návrhu finančního plánu zvolené společnosti a je rozdělena na jednotlivé části. První část zahrnuje teoretické poznatky vycházející z odborných děl zabývajících se tématem finančního plánování společnosti. Na tuto část navazuje další část, ve které je analyzovaná společnost představena a následně je provedena analýza strategická a finanční. Poslední část se zaměřuje na návrh finančního plánu na následující čtyři roky, který vychází z poznatků získaných v analýzách a záměru společnosti a je završen zhodnocením na základě finanční a citlivostní analýzy. Úplný záznam
	Systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti Eliášová, Sabina ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Bakalářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců a návrh změn ve vybrané společnosti. Rozděluje se na tři části. První částí jsou teoretická východiska vycházející z odborných publikací, které se zabývají zásadním tématem odměňování zaměstnanců. Na ni navazuje část druhá, která pojednává o analýze současného systému odměňování a o působnosti vnitřních a vnějších faktorů na společnost. Poslední část práce se zaměřuje na návrhy na opravu tohoto systému. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English