|
|
Motivace a stabilizace klíčových zaměstnanců ve firmě Česká zbrojovka a.s.
Pospíšilová, Klára ; Chovanec, Josef (oponent) ; Rašticová, Martina (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku motivace, stimulace a stabilizace klíčových zaměstnanců ve společnosti Česká zbrojovka a.s. Cílem této práce je zjistit nedostatky stávajícího systému motivace zaměstnanců v analyzované společnosti a navrhnout změny vedoucí k jeho zlepšení, včetně zhodnocení z hlediska ekonomického dopadu navržených zlepšení na firmu. V teoretické části práce jsou obsaženy poznatky z oblasti řízení a vedení lidských zdrojů, jsou rozebrány a srovnány teorie pracovní motivace. Dále jsou také zhodnoceny problémy týkající se demotivace a nežádoucí fluktuace zaměstnanců. V praktické části diplomové práce je představena společnost Česká zbrojovka a.s., kde je provedena analýza současného systému motivace zaměstnanců, který je používán v této společnosti, a jsou konfrontovány teoretické poznatky s firemní praxí. V závěrečné části diplomové práce jsou na základě faktů zjištěných z dotazníkového šetření vymezeny nedostatky stávajícího systému a jsou formulována doporučení na zlepšení motivace a stabilizace zaměstnanců v analyzované společnosti, které povedou ke zlepšení pracovního výkonu, vyšší pracovní spokojenosti a loajalitě zaměstnanců k České zbrojovce a.s.
|
|
|
Význam testování chemosenzitivity buněk ovariálních nádorů.
Řezáč, Adam ; Tošner, Jindřich (vedoucí práce) ; Novotný, Zdeněk (oponent) ; Chovanec, Josef (oponent)
SOUHRN Karcinom ovaria je nejčastější příčinou úmrtí na gynekologické malignity. Většina karcinomů ovaria je diagnostikována v pokročilém stádiu nemoci. Chirurgická léčba v kombinaci s chemoterapií dosahuje vysoké léčebné odpovědi, avšak u dvou třetin pacientek dochází k relapsu onemocnění, rozvoji chemorezistence a následně k úmrtí. Biologická odlišnost jednotlivých typů nádorů je tak pestrá, že jeden léčebný režim nemůže být optimální variantou pro všechny pacientky. Stále více prací se zaměřuje na individualizaci nádorové léčby. Tato práce se zaměřila na in vitro testování citlivosti ovariálního karcinomu na vybraná cytostatika pomocí MTT testu a její využitelnost v klinickém rozhodování. U 55 pacientek s karcinomem ovaria, jsme v letech 2006-2010 odebrali vzorek nádorové ovariální tkáně anebo vzorek maligního ascitu pro testování in vitro chemosenzitivity / chemorezistence pomocí MTT testu. Cílem práce bylo porovnat výsledky MTT testování s klinickými parametry. In vitro chemosenzitivita se vyskytla v 67 % na cisplatinu, v 22 % na karboplatinu a v 16 % na paklitaxel. Význam in vitro chemosenzitivity u cisplatiny byl zaznamenán u období bez progrese a u celkového přežití. Multivariantní analýzou jsme u pacientek in vitro chemosenzitivních na karboplatinu s nulovým nebo mikroskopickým nádorovým reziduem...
|
|
|
Význam testování chemosenzitivity buněk ovariálních nádorů.
Řezáč, Adam ; Tošner, Jindřich (vedoucí práce) ; Novotný, Zdeněk (oponent) ; Chovanec, Josef (oponent)
SOUHRN Karcinom ovaria je nejčastější příčinou úmrtí na gynekologické malignity. Většina karcinomů ovaria je diagnostikována v pokročilém stádiu nemoci. Chirurgická léčba v kombinaci s chemoterapií dosahuje vysoké léčebné odpovědi, avšak u dvou třetin pacientek dochází k relapsu onemocnění, rozvoji chemorezistence a následně k úmrtí. Biologická odlišnost jednotlivých typů nádorů je tak pestrá, že jeden léčebný režim nemůže být optimální variantou pro všechny pacientky. Stále více prací se zaměřuje na individualizaci nádorové léčby. Tato práce se zaměřila na in vitro testování citlivosti ovariálního karcinomu na vybraná cytostatika pomocí MTT testu a její využitelnost v klinickém rozhodování. U 55 pacientek s karcinomem ovaria, jsme v letech 2006-2010 odebrali vzorek nádorové ovariální tkáně anebo vzorek maligního ascitu pro testování in vitro chemosenzitivity / chemorezistence pomocí MTT testu. Cílem práce bylo porovnat výsledky MTT testování s klinickými parametry. In vitro chemosenzitivita se vyskytla v 67 % na cisplatinu, v 22 % na karboplatinu a v 16 % na paklitaxel. Význam in vitro chemosenzitivity u cisplatiny byl zaznamenán u období bez progrese a u celkového přežití. Multivariantní analýzou jsme u pacientek in vitro chemosenzitivních na karboplatinu s nulovým nebo mikroskopickým nádorovým reziduem...
|
|
|
Motivace a stabilizace klíčových zaměstnanců ve firmě Česká zbrojovka a.s.
Pospíšilová, Klára ; Chovanec, Josef (oponent) ; Rašticová, Martina (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku motivace, stimulace a stabilizace klíčových zaměstnanců ve společnosti Česká zbrojovka a.s. Cílem této práce je zjistit nedostatky stávajícího systému motivace zaměstnanců v analyzované společnosti a navrhnout změny vedoucí k jeho zlepšení, včetně zhodnocení z hlediska ekonomického dopadu navržených zlepšení na firmu. V teoretické části práce jsou obsaženy poznatky z oblasti řízení a vedení lidských zdrojů, jsou rozebrány a srovnány teorie pracovní motivace. Dále jsou také zhodnoceny problémy týkající se demotivace a nežádoucí fluktuace zaměstnanců. V praktické části diplomové práce je představena společnost Česká zbrojovka a.s., kde je provedena analýza současného systému motivace zaměstnanců, který je používán v této společnosti, a jsou konfrontovány teoretické poznatky s firemní praxí. V závěrečné části diplomové práce jsou na základě faktů zjištěných z dotazníkového šetření vymezeny nedostatky stávajícího systému a jsou formulována doporučení na zlepšení motivace a stabilizace zaměstnanců v analyzované společnosti, které povedou ke zlepšení pracovního výkonu, vyšší pracovní spokojenosti a loajalitě zaměstnanců k České zbrojovce a.s.
|
|
|
Hodnocení a odměňování zaměstnanců
Říhová, Pavlína ; Dvořák, Jiří (vedoucí práce) ; Chovanec, Josef (oponent)
Diplomová práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování zaměstnanců. Teoretická část je základem pro pochopení a porozumění dané problematice. V praktické části se autorka věnuje konkrétnímu systému hodnocení a odměňovaní v dané organizaci. Na základě prostudované literatury, vlastních úsudků a analýzy současné situace na trhu v oblasti hodnocení zaměstnanců a měření produktivity práce, která úzce souvisí i se systémem odměňování, budou společnosti navrhnutá řešení vedoucí ke zlepšení současného stavu.
|
host ::
RSS.