|
|
Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích
Brožová, Eva ; Štefko, Martin (oponent)
Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích Abstrakt Tato disertační práce se zaměřuje na analýzu právní úpravy České republiky obsahující zásadu rovného zaházení se zaměstnanci a zákaz jejich diskriminace v pracovněprávních vztazích. Dalším cílem této práce je komparace právních úprav jiných členských států Evropské unie a přiblížení uplatňování zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace v praxi včetně uvedení hojné judikatury Soudního dvora Evropské unie, Evropského soudu pro lidská práva, a také méně početné judikatury českých soudů. Náplní práce je zejména uvedení zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace jako takové, rozlišení materiální a formální rovnosti včetně vymezení jednotlivých diskriminačních důvodů a uvedení nejdůležitějších právních pramenů na mezinárodní úrovni, úrovni evropského antidiskriminačního práva a vnitrostátní právní úpravy. Jak je zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace dodržována v praxi v oblasti odměňování ve smyslu poskytování stejné odměny za vykonanou práci stejné hodnoty, a v možnosti dosažení funkčního nebo jiného postupu v zaměstnání bez rozlišování na základě diskriminačního důvodu, je další oblastí, kterou se zabývá tato práce. Pozornost je zaměřena v této části na diskriminaci z důvodu pohlaví, na indikátor "gender pay...
|
|
|
Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích
Brožová, Eva ; Štefko, Martin (oponent)
Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích Abstrakt Tato disertační práce se zaměřuje na analýzu právní úpravy České republiky obsahující zásadu rovného zaházení se zaměstnanci a zákaz jejich diskriminace v pracovněprávních vztazích. Dalším cílem této práce je komparace právních úprav jiných členských států Evropské unie a přiblížení uplatňování zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace v praxi včetně uvedení hojné judikatury Soudního dvora Evropské unie, Evropského soudu pro lidská práva, a také méně početné judikatury českých soudů. Náplní práce je zejména uvedení zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace jako takové, rozlišení materiální a formální rovnosti včetně vymezení jednotlivých diskriminačních důvodů a uvedení nejdůležitějších právních pramenů na mezinárodní úrovni, úrovni evropského antidiskriminačního práva a vnitrostátní právní úpravy. Jak je zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace dodržována v praxi v oblasti odměňování ve smyslu poskytování stejné odměny za vykonanou práci stejné hodnoty, a v možnosti dosažení funkčního nebo jiného postupu v zaměstnání bez rozlišování na základě diskriminačního důvodu, je další oblastí, kterou se zabývá tato práce. Pozornost je zaměřena v této části na diskriminaci z důvodu pohlaví, na indikátor "gender pay...
|
|
|
Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích
Brožová, Eva ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Chvátalová, Iva (oponent) ; Morávek, Jakub (oponent)
Zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích Abstrakt Tato disertační práce se zaměřuje na analýzu právní úpravy České republiky obsahující zásadu rovného zaházení se zaměstnanci a zákaz jejich diskriminace v pracovněprávních vztazích. Dalším cílem této práce je komparace právních úprav jiných členských států Evropské unie a přiblížení uplatňování zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace v praxi včetně uvedení hojné judikatury Soudního dvora Evropské unie, Evropského soudu pro lidská práva, a také méně početné judikatury českých soudů. Náplní práce je zejména uvedení zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace jako takové, rozlišení materiální a formální rovnosti včetně vymezení jednotlivých diskriminačních důvodů a uvedení nejdůležitějších právních pramenů na mezinárodní úrovni, úrovni evropského antidiskriminačního práva a vnitrostátní právní úpravy. Jak je zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace dodržována v praxi v oblasti odměňování ve smyslu poskytování stejné odměny za vykonanou práci stejné hodnoty, a v možnosti dosažení funkčního nebo jiného postupu v zaměstnání bez rozlišování na základě diskriminačního důvodu, je další oblastí, kterou se zabývá tato práce. Pozornost je zaměřena v této části na diskriminaci z důvodu pohlaví, na indikátor "gender pay...
|
|
|
Hodnocení svalových dysbalancí u hráček házené
Brožová, Eva ; Kinkorová, Ivana (vedoucí práce) ; Hráský, Pavel (oponent)
Název: Hodnocení svalových dysbalancí u hráček házené Cíle: Hlavním cílem této práce bylo zhodnocení výskytu svalových dysbalancí u hráček házené prvoligového týmu žen metodou kineziologického rozboru a segmentální analýzou z metody BIA. Metody: V modifikovaném kineziologickém rozboru jsme se zaměřili na hodnocení držení těla a vyšetření zkrácených svalů. K segmentální analýze metodou BIA jsme použili aparaturu Tanita MC - 980, kde jsme hodnotili především asymetrii v rozložení svalové hmoty na jednotlivých segmentech těla. Výsledky: U 80 % z celkového souboru byl zaznamenán horní zkřížený syndrom. Dolní zkřížený syndrom byl zjištěn u 67 % hráček. Výsledky segmentální analýzy svalové hmoty pomocí BIA ukázaly statisticky nevýznamný rozdíl (p > 0,05) v rozložení svalové hmoty na horních končetinách (průměrný rozdíl 0,05 kg) a statisticky významný rozdíl (p < 0,05) v rozložení svalové hmoty na dolních končetinách (průměrný rozdíl 0,11 kg). U celého souboru (n = 15) byla prokázány následující významné korelace: m. iliopsoas vpravo a množství svalové hmoty (BIA) na pravé horní končetině (r = 0,549), m. iliopsoas vpravo a množství svalové hmoty (BIA) na levé horní končetině (r = 0,571), m. iliopsoas vpravo a množství svalové hmoty (BIA) na pravé dolní končetině (r = 0,660), m. iliopsoas vpravo a množství...
|
|
|
Vliv profesní minulosti manažerů v sociálních službách na výkon jejich povolání.
Brožová, Eva ; Furmaníková, Lada (vedoucí práce) ; Lejsal, Matěj (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem profesní minulosti manažerů v sociálních službách a jejího vlivu na výkon manažerské profese. V mé diplomové práci se zabývám těmi pracovníky, kteří aktuálně působí v manažerských funkcích a dříve působili jako sociální pracovníci. Zajímá mne, jakým způsobem jejich profesní minulost ovlivnila výkon jejich manažerské funkce, a jakým způsobem získávají tito manažeři nové manažerské kompetence. V teoretické části se převážně zabývám kompetencemi sociálních pracovníků, kompetencemi manažerů a následně je porovnávám. Věnuji se také tématu nabývání manažerských kompetencí. V praktické části popisuji metodologii výzkumných šetření a prezentuji výsledky, ke kterým jsem došla. Hlavní metodou je kvalitativní výzkumné šetření pomocí polostrukturovaného rozhovoru. Doplňující metodou je kvantitativní výzkumné šetření pomocí dotazníku. V diskusi tyto výsledky porovnávám s dostupnými zdroji. Nakonec reflektuji naplnění cílů diplomové práce a dávám doporučení.
|
|
| |
|
|
Kazuistika fyzioterapeutické péče o pacienta s diagnózou polytopní vertebrogenní syndrom bederní páteře s poruchou statiky a dynamiky páteře
Brožová, Eva ; Satrapová, Lenka (vedoucí práce) ; Biskup, Šimon (oponent)
Název práce: Kazuistika fyzioterapeutické péče o pacienta s diagnózou polytopní vertebrogenní syndrom bederní páteře s poruchou statiky a dynamiky páteře Cíl práce: Cílem této bakalářské práce je shrnutí teoretických poznatků, následně provedení studie metodiky ucelené fyzioterapeutické péče, návrh terapie a sledování celého průběhu terapie u pacientky s polytopním vertebrogenním syndromem bederní páteře s poruchou statiky a dynamiky páteře. Metoda: Tato bakalářská práce byla zpracována na základě souvislé praxe na pracovišti Fakultní nemocnice Královské Vinohrady, v období od 23. 1. 2017 - 17. 2. 2017. Práce je rozdělena do dvou částí. První z nich je část obecná zabývající se teoretickými poznatky, které se týkají vertebrogenního algického syndromu. Druhá, část speciální, popisuje kazuistiku pacienta s diagnózou polytopní vertebrogenní syndrom bederní páteře, celkové vyšetření, následně návrh terapie, provedení terapie a na závěr zhodnocení celkového efektu terapie. Výsledky: V rámci první části se podařilo zpracovat teoretické poznatky problematiky. Úspěšnost terapií druhé části byla potvrzena pomocí výstupního kineziologického rozboru. Pozitivní efekt terapeutických jednotek je viditelný již subjektivními pocity a snížením bolesti pacientky. Na výsledcích vyšetření můžeme pozorovat zlepšení...
|
|
|
Efektivita rozvoje síly v přípravném období u týmu mladších dorostenek v házené
Brožová, Eva ; Tůma, Martin (vedoucí práce) ; Malý, Tomáš (oponent)
Název práce: Efektivita rozvoje síly v přípravném období u týmu mladších dorostenek v házené Cíle práce: Cílem práce je zjistit, jak se u prvoligových mladších dorostenek z týmu TJ Jiskra Havlíčkův Brod mění silové schopnosti během kondiční přípravy v přípravném a v závodním období. Metoda: Prvním bodem mé práce byla důkladná analýza odborné literatury z oblasti kondiční přípravy, házené a testování. Ve své práci využívám metodu testování. Pro vyhodnocení získaných dat a pro porovnání výsledků použiji statistickou významnost rozdílu a věcnou významnost. Výsledky: Zjištěné výsledky zobrazují rozdíly v silových schopnostech v přípravném období mezi hráčkami prvoligového týmu a hráčkami SCM mladších dorostenek. Také zobrazují rozdíly v silových schopnostech během přípravného období a na konci závodního období. Klíčová slova: házená, silové schopnosti, přípravné období
|
|
| |
|
|
Komparativní analýza vybraných systémů nakládání s komunálním odpadem ve Spojených státech amerických
Brožová, Eva Antonie ; Osersová, Marta (vedoucí práce) ; Ropický, Jan (oponent)
Tato práce se zabývá komparaci dvou nejčastěji se vyskytujících systémů třídění odpadu ve Spojených státech amerických -- Single stream a Dual stream recycling systémům, a vyhodnocením toho, jaké jsou možnosti využitelnosti systému Single stream v České republice. Komparace je provedena z několika hledisek: investiční náklady, provozní náklady, náklady zpracovatelů druhotných surovin, náklady zatížení životního prostředí polutanty CO2, SO2 a NOx, využívání kapacit a participace občanů na systému třídění, a to se zaměřením na jedinou komoditu; papírový a kartonový odpad. Protože podle dosavadních studií představují uvedené systémy pro jednotlivé subjekty ekonomiky odlišnou zátěž, je ke komparaci užita nákladově-přínosová metoda. Tímto způsobem jsou analyzovány čtyři svozové oblasti a nejdůležitější beneficienti (municipální subjekt, zpracovatelé druhotných surovin, skládka a rezidenti) podílející se na systému ve státě Pensylvánie. Žádná z dosavadních studií doposud nebrala v úvahu náklady a přínosy více než jednoho subjektu ekonomiky. V České republice doposud podobné studie nebyly realizovány, proto se toto téma stalo předmětem této práce. Z pohledu nákladů a užitků pouze municipálního subjektu se výsledky práce shodují s doposud realizovanými studiemi, tj. že pro malé svozové oblasti je více vhodný systém Dual stream recycling. Nicméně z pohledu všech hlavních beneficientů se již výsledky práce diametrálně odlišují od realizovaných studií. Na základě této analýzy lze vyvodit závěr, že pro malé obce není vhodný ani jeden z výše zmíněných systémů, s tím, že hodnoty pro systém Single stream jsou méně záporné. Aplikace Single stream systému v podmínkách České republiky, konkrétně v Praze, se všemi svými omezeními (vycházíme z nákladů odvozených z amerického trhu) vychází výhodněji než současně zavedený systém.
|
host ::
RSS.