|
|
Sladění profesního a rodinného života
Balvínová, Lucie ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
1 ABSTRAKT Současná evropská rodina je postavena na ideálu genderové rovnosti a za stěžejní považuje zájem dítěte. Strategií Evropské unie je zapojit co nejvíce žen do pracovního trhu a národní vlády vybízí k tomu, aby přijaly opatření umožňující ženám sladit práci a péči o dítě. Zároveň je ve vyspělých zemích prosazováno, aby se na péči o dítě, včetně předškolních dětí, rovnoměrně podíleli oba rodiče. Česká legislativa odpovídá evropským standardům a vytváří předpoklady pro sladění rodinného a pracovního života. V praxi přetrvá konzervativní postoj rodičů i zaměstnavatelů. S dítětem do tří let nejčastěji zůstává matka doma a zaměstnavatelé nejsou příliš vstřícní k flexibilním formám práce, které by matkám malých dětí umožnily zapojení do pracovního procesu. Cestou, jak situaci změnit, je zvýšení společenské odpovědnosti firem a vstřícnosti vůči rodinám a změna v postojích samotných rodičů, což představuje především vyšší zapojení otců do péče o dítě. Řešení ochrany a podpory těhotenství, mateřství a rodičovství, jakož i ochrany dítěte, můžeme v České republice považovat za nadstandardní a srovnatelné se situací v nejvyspělejších evropských zemích. V oblasti přístupu na pracovní trh se však české ženy potýkají s řadou překážek (chybějící zařízení péče o předškolní děti, neochota zaměstnavatelů k flexibilním...
|
host ::
RSS.