|
|
Assessing process excellence with digitalization
Bódiová, Zuzana ; Martínez, Felipe (vedoucí práce) ; Lorenc, Miroslav (oponent)
Cieľom diplomovej práce je poukázať na dôležitosť nastavenia procesov v ére štvrtej priemyselnej revolúcie spoločnosti. Pomocou zmapovania súčasných deskriptívnych zrelostných modelov a ich využitia v dobe digitalizácie tak práca ponúka nový procesný zrelostný model pre fenomén Industry 4.0 (i4.0) opierajúci sa ako o teoretickú formu predošlých modelov, tak o zapracovanie aktuálnych trendov. Prínos diplomovej práce spočíva v špecifickosti riešenia. Navrhnutá schéma zlepšenia predstavuje použiteľné riešenie pre zlepšenie pripravenosti procesov pri aplikácií na projektovo zamerané servisné organizácie, určujúc hlavné faktory pridanej hodnoty spejúce k vyššej kvalite zamestnaneckých procesov. Práca tak zároveň prináša novú aplikáciu riešenia pre i4.0, zameraného prevažne na výrobné podniky, a teda zahŕňa oblasti, ktorým bude nutné venovať pozornosť v dohľadnej budúcnosti pri hladkom prechode procesov do éry i4.0.
|
|
|
The communication in the international student organisation
Bódiová, Zuzana ; Králová, Tereza (vedoucí práce) ; Zehnálek, Vojtěch (oponent)
Cieľom bakalárskej práce ,,Komunikácia v medzinárodnej študentskej organizácií" je analýza adaptačného procesu novoprijatých členov v pražskej pobočke organizácie AIESEC, a to na základe lokálnej tréningovej konferencie Let's Prague. Teoretická časť sa venuje pochopeniu procesu komunikácie v pracovnom prostredí, adaptácií, významu psychologickej zmluvy a angažovanosti zamestnancov. V závere je priblížená problematika neziskových organizácií. V praktickej časti je popísaná organizácia AIESEC, jej štruktúra, kultúra, komunikácia a význam konferencií ako súčasť ďalšieho vzdelania členov. Na základe výstupu z viacerých pološtruktúrovaných rozhovorov bol vytvorený dotazník, pričom výsledky sú interpretované z hľadiska úspešnosti adaptačného procesu nových členov. S pomocou interných dokumentov a analýzy adaptačných nástrojov sú v praktickej časti ponúkané odporúčania pre vedenie pražskej pobočky, ako zvýšiť efektívnosť zoznámenia nových členov s organizáciou a ich úlohou v nej.
|
host ::
RSS.