|
Tafonomické procesy ovlivňující zbarvení tvrdé tkáně během dekompozice těl: vliv kovů
Bártová, Šárka ; Sládek, Vladimír (vedoucí práce) ; Sabolová, Veronika (oponent)
Cílem této bakalářské práce je seznámit se s procesy, jakými kovy ovlivňují zbarvení kostní tkáně a zubů během dekompozice těla. Bakalářská práce rovněž shrnuje poznatky o důvodech přítomnosti kovů na tělech zemřelých. Jedná se hlavně o kovy, které se do hrobu zemřelého dostaly záměrně a zároveň viditelně ovlivnily změnu zbarvení tvrdé tkáně. Ale zmíněny jsou i případy, kdy se kosti nebo zuby obarvily z důvodu neobvyklého složení půdy. Pozornost je věnována zejména železu (Fe), rtuti (Hg), mědi (Cu). Práce zároveň představuje vhodné a často používané metody výzkumu k analýze barviv. Část textu je věnována i zbarvení kostí a zubů, na které působily kovy během života jednotlivce, a k obarvení tedy nedošlo po smrti (např. kovy ve stravě, léčivech apod.). Zvolené téma nabízí jiný úhel pohledu na ty pohřební rituály, které ve svém důsledku mění přirozené zbarvení tvrdé tkáně. Výsledky výzkumů změny barvy tvrdé tkáně je možné využít například k rekonstrukci pohřebních rituálů a forenzních případů. Některá kovová barviva mohou být i ukazatelem postavení ve společnosti. klíčová slova: tafonomie, forenzní, zbarvení, pohřební rituál, kov
|
| |
| |
|
Spolupráce podniku a personální agentury v procesu získávání a výběru pracovníků
Habáňová, Barbora ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Bártová, Šárka (oponent)
Práce je zaměřená na analýzu spolupráce podniku a personální agentury v procesu získávání a výběru pracovníků. Nejprve je charakterizována činnost personálního útvaru (personalistů) a proces získávání a výběru pracovníků z pohledu teorie personální práce. Následně je analyzován proces získávání a výběru pracovníků včetně spolupráce s personální agenturou z pohledu podniku. Nakonec je analyzována spolupráce podniku a personální agentury v procesu získávání a výběru pracovníků z pohledu samotné personální agentury. Práce čerpá z pracovních zkušeností autorky a rozhovoru s pracovníkem personálního útvaru vybraného podniku.
|