Hlavní stránka > Výsledky hledání: Žárský, Václav
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Talent Management at Vigour a.s.
 Žárský, Václav ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Vávra, Radovan (oponent)
Diplomová práce poskytuje sumarizovaný pohled na talent management (TM) v kontextu detailně zkoumaných oblastí identifikace, rozvoje a stimulace talentovaných pracovníků. Teoretická část zasazuje pojem talentu a TM v podnikové praxi, přibližuje jeho vývoj v personalistice a demonstruje postavení konceptu na strategické úrovni jako klíče ke konkurenceschopnosti organizace. Současně popisuje procesní stránku TM a navázání na ostatní praktické otázky integrace v organizaci. Praktická část zkoumá hlavní procesy TM v analyzované společnosti, od geneze segmentovaného přístupu k talentům, přes shrnutí lessons learned v živém prostředí až po doporučení následných inovací. Zjištění jsou podpořeny exporty ze záznamů z kariérních pohovorů pracovníků a výstupy dotazníkového průzkumu u interních mentorů. Návrhy na potenciální změny jsou definovány z pohledu konceptu TM i souvisejících metodických doporučení.
Úplný záznam
Identification of Soft Skills in Development Centre for Needs of Talent Management
 Žárský, Václav ; Králová, Tereza (vedoucí práce) ; Bedrnová, Eva (oponent)
Bakalářská práce pojednává o přístupech využívaných v identifikaci měkkých dovědností pracovníků. Těžištěm je rozvojové centrum, se zřetelem na selekci talentů a následnou využitelnost výstupu pro individuální rozvoj každého účastníka. Jednotlivé aspekty a úskalí výběru / rozvoje pracovníků popsané v teoretické části jsou aplikované v podmínkách rozvojového programu analyzované společnosti. Praktická část popisuje rozvojové centrum v rámci talent manažmentu jak z procesního hlediska, tak především z hlediska zkoumání jednotlivých projevů v chování účastníků a jeho propojení s kompetencemi. Výstupem práce je popis zvýšení úrovní daných kompetencí, které jsou klíčovými pro profil junior manažera.
Úplný záznam

Viz též: podobná jména autorů
4 Žárský, Vojtěch
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English