|
|
Vztah mezi pohybovou zdatností a vybranými testy kognitivních funkcí u dětí mladšího školního věku
Šula, Marek ; Šteffl, Michal (vedoucí práce) ; Větrovský, Tomáš (oponent)
Název: Vztah mezi pohybovou zdatností a vybranými testy kognitivních funkcí u dětí mladšího školního věku Cíle: Cílem práce bylo odhadnout sílu vztahu mezi pohybovou zdatností a kognitivními schopnostmi u dětí mladšího školního věku Metody: Práce byla realizována jako průřezová studie. Výzkumný soubor byl tvořen žáky ve věku od 8 do 12 let (n=66; věk 9,8 ± 0,8). Úroveň kognitivních funkcí byla zjišťována pomocí standardizovaných online testů na portálu www.proskoly.cz a úroveň pohybové zdatnosti byla zjištěna pomocí testové baterie Unifittest (6-60) Výsledky: Děvčata se od chlapců nelišila v žádném z testů. V celkovém souboru byly vztahy mezi testy kognitivních funkcí a výsledky v jednotlivých testech pohybové zdatnosti velmi slabé a statisticky nevýznamné. Nicméně u dívek byl statisticky významný (p<0,05) inverzní vztah mezi testem obrazové paměti a všemi testy pohybové zdatnosti a mezi testem vnímání a testy - skok z místa, člunkový běh, vytrvalost a celkovým skórem Unifittest. U chlapců nebyl zjištěn žádný statisticky významný vztah, nicméně korelace naznačila, že se jednalo na rozdíl od dívek o vztah přímo úměrný. Klíčová slova: kognitivní schopnosti, tělesná zdatnost, pohybové schopnosti, mladší školní věk, Unifittest (6-60)
|
|
|
Představenstvo akciové společnosti a postavení jeho členů
Šula, Marek ; Eichlerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Patěk, Daniel (oponent)
Představenstvo akciové společnosti a postavení jeho členů Představenstvo akciové společnosti je orgán, jehož působnost můžeme rozdělit do dvou hlavních oblastí. Tou první je tzv. obchodní vedení a zahrnuje organizaci a řízení podnikatelské činnosti uvnitř společnosti. Druhá oblast působnosti zahrnuje oprávnění jednat jménem společnosti navenek. Cílem této práce je analyzovat problematiku tzv. souběhu funkcí, která se stala v posledních letech velmi aktuálním tématem a stále zde není všeobecně přijímané řešení. Souběh funkcí můžeme definovat jako situaci, kdy člen představenstva vykonává pro společnost ještě jinou činnost (odlišnou od činnosti člena představenstva) jako zaměstnanec v pracovním poměru. Obě funkce jsou vykonávány na základě odlišných právních režimů - rozdílné jsou například konstrukce odpovědnosti za škodu, možnosti ukončení právního poměru mezi touto osobou a společností nebo režim daňových a pojistných odvodů. Problém vyplývající z této situace pak spočívá v tom, že je nejasné, jak na takovou osobu nahlížet - zda jako na člena představenstva nebo jako na zaměstnance. Pokusil jsem se tedy zhodnotit současnou situaci, judikaturu soudů i názory odborné literatury a nalézt možný způsob řešení tohoto problému. Práce je rozdělena do devíti kapitol. Úvodní kapitola přibližuje pojem...
|
|
|
Hodnocení výkonu v testech pohybové zdatnosti a základních motorických dovedností u mladých hráčů fotbalu
Šula, Marek ; Kokštejn, Jakub (vedoucí práce) ; Teplan, Jaroslav (oponent)
Název: Hodnocení výkonu v testech pohybové zdatnosti a základních motorických dovedností u mladých hráčů fotbalu Autor: Marek Šula Vedoucí práce: Mgr. Jakub Kokštejn, Ph.D. Cíle: Zjistit aktuální výkon v testech pohybové zdatnosti a základních motorických dovedností u mladých hráčů fotbalu. Současně je cílem práce hodnotit vzájemný vztah mezi tělesnou zdatností a základními motorickými dovednostmi. Metody: Pro tuto práci byla použita výzkumná metoda pozorování - měření. Výzkumný soubor byl tvořen hráči věkové kategorie U8 a U9 z fotbalového klubu ABC Braník Praha (n=31; věk x̄ = 7,6; σ=0,8). Úroveň základních pohybových dovedností byla zjištěna pomocí testu TGMD-2 (Test of Gross Motor Development) a úroveň pohybové zdatnosti byla zjištěna pomocí testové baterie Unifittest (6-60) Výsledky: U testu pohybové zdatnosti jsme zjistili, že 36% hráčů bylo průměrných, nad tuto hranici se dostalo 61% (32% nadprůměrných a 29% výrazně nadprůměrných) a podprůměrné byly pouze 3% testovaných. V testu hrubých motorických dovedností bylo zjištěno, že 74% hráčů bylo průměrných, 7% nadprůměrných a 19% podprůměrných. Dále bylo zjištěno, že výsledky mezi sebou mají velmi slabý vztah, neboť hodnota korelačního koeficientu je 0,14. Klíčová slova: tělesná zdatnost, pohybové dovednosti, mladší školní věk, TGMD-2,...
|
|
|
Souběh funkcí člena představenstva a zaměstnance akciové společnosti
Šula, Marek ; Horáček, Tomáš (oponent) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Souběh funkcí člena představenstva a zaměstnance akciové společnosti Cílem této práce je přiblížit situaci, kdy je člen představenstva akciové společnosti zároveň jejím zaměstnancem (tzv. souběh funkcí) a analyzovat problémy z toho vyplývající. V této souvislosti je důležité na úvod ukázat rozdíly mezi pracovněprávním a obchodněprávním vztahem ke společnosti, stejně jako náhled na souběh funkcí v minulosti. Novela obchodního zákoníku umožnila od 1. 1. 2012 výkon obchodního vedení i v rámci souběžného pracovního poměru, ale rekodifikace soukromého práva, která má nabýt účinnosti 1. 1. 2014 se souběhem výslovně nepočítá. Jednou z hlavní částí této práce je tak hledání odpovědi na otázku, jaká bude situace ohledně souběhu funkcí v budoucnosti. Druhým hlavním problémem, na který je tato práce zaměřena, je problematika souběhu jednatelských oprávnění, tj. zda může člen představenstva jednat i jako smluvní či zákonný zástupce společnosti. Na závěr práce se autor zamýšlí nad tím, jaký je reálný přínos souběhu funkcí pro společnost i člena představenstva a zda by bylo možné upravit veškerá vzájemná práva a povinnosti v rámci jediné smlouvy.
|
|
|
Představenstvo akciové společnosti a postavení jeho členů
Šula, Marek ; Eichlerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Patěk, Daniel (oponent)
Představenstvo akciové společnosti a postavení jeho členů Představenstvo akciové společnosti je orgán, jehož působnost můžeme rozdělit do dvou hlavních oblastí. Tou první je tzv. obchodní vedení a zahrnuje organizaci a řízení podnikatelské činnosti uvnitř společnosti. Druhá oblast působnosti zahrnuje oprávnění jednat jménem společnosti navenek. Cílem této práce je analyzovat problematiku tzv. souběhu funkcí, která se stala v posledních letech velmi aktuálním tématem a stále zde není všeobecně přijímané řešení. Souběh funkcí můžeme definovat jako situaci, kdy člen představenstva vykonává pro společnost ještě jinou činnost (odlišnou od činnosti člena představenstva) jako zaměstnanec v pracovním poměru. Obě funkce jsou vykonávány na základě odlišných právních režimů - rozdílné jsou například konstrukce odpovědnosti za škodu, možnosti ukončení právního poměru mezi touto osobou a společností nebo režim daňových a pojistných odvodů. Problém vyplývající z této situace pak spočívá v tom, že je nejasné, jak na takovou osobu nahlížet - zda jako na člena představenstva nebo jako na zaměstnance. Pokusil jsem se tedy zhodnotit současnou situaci, judikaturu soudů i názory odborné literatury a nalézt možný způsob řešení tohoto problému. Práce je rozdělena do devíti kapitol. Úvodní kapitola přibližuje pojem...
|
host ::
RSS.