|
|
Nejčastější úrazy na vybraných vodních plochách v České republice
Šonková, Jana ; Majorová, Simona (vedoucí práce) ; Prokešová, Eva (oponent)
Název: Nejčastější úrazy na vybraných vodních plochách v České republice. Cíle: Cílem této práce je zmapování nejčastějších úrazů ošetřovaných vodní záchrannou službou (VZS) na vodních nádržích Lipno, Orlík a Slapy. Metody: V této práci jsem použila kvantitativní metodu sběru dat. Na základě dokumentace z webového portálu VZS (vodní záchranné služby) pro vyplňování zásahových listů, jsem ze tří pracovišť VZS retrospektivně získávala celkový počet zásahů, počet a druhy úrazů a příčiny úrazů na vybraných vodních plochách, a to v roce 2017. Tyto jsem následně vizualizovala v přehledných tabulkách a grafech. Výsledky: Zjistila jsem, že ve sledovaném období bylo zaevidováno celkem 66 úrazů. Častěji jsou zraněni muži. Dále jsem zjistila, že nejčastějšími druhy úrazů jsou rány. Také se potvrdil fakt, že děti jsou riziková skupina u vodní plochy, z hlediska možného tonutí a utonutí. V červenci je největší úrazovost kvůli velkému množství rekreantů na vodních přehradách a toto číslo s koncem prázdnin pozvolna klesá. Klíčová slova: úrazy, vodní záchranná služba Českého červeného kříže, vodní záchrana, první pomoc
|
|
|
Mzdové náklady a benefity ve zvolené organizaci
Šonková, Jana ; Šišková, Jitka (vedoucí práce) ; Lenka, Lenka (oponent)
Diplomová práce Mzdové náklady a benefity ve zvolené společnosti se zabývá mzdovou problematikou v České republice zaměřenou na prostředí konkrétní společnosti.
V teoretické části diplomové práce jsou vymezeny základní pojmy jako jsou pracovně právní vztahy, pracovní poměr, dohody konané mimo pracovní poměr, smluvní podmínky, formy odměňování, náhrady mzdy, zdanění mezd, odvody na sociální a zdravotní pojištění. Je popsán postup účtování mezd a stanovení výpočtu čisté mzdy.
Ve vlastní práci diplomové práce je popsána historie zvolené společnosti, ekonomická situace, organizační struktura, základní charakteristiky zaměstnanců společnosti, současný stav odměňování včetně zaměstnaneckých výhod, benefitů. Je proveden modelový průzkum, ve kterém jsou zjišťovány názory zaměstnanců na současný stav benefitů ve společnosti. V závěru práce jsou navrženy změny v benefitech s ohledem na ekonomickou situaci společnosti a s přihlédnutím k daňovému zatížení.
|
host ::
RSS.