Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Equity incentives and company performance
Šářec, Theodor ; Kočenda, Evžen (vedoucí práce) ; Hlaváček, Michal (oponent)
1 Abstrakt Akciové pobídky jsou považovány za jeden z nástrojů, který pomáhá motivovat vedoucí pracovníky. Použití tohoto odměňovacího rámce by mělo podle teorie řešit a zmírňovat problém zmocnění a předcházet možným pokusům vedoucích pracovníků maximalizovat vlastní užitek na úkor užitku akcionáře. Názory a poznatky v literatuře na vliv akciových pobídek pro ředitele na výkonnost společnosti se rozcházejí. Tato práce se zabývá vlivem akciových pobídek pro ředitele a vlastnické struktury akcií ředitele na výkonost společnosti. Primárním výsledkem této práce je zjištění, že vliv akciových pobídek, měřených procentem pobídek na celkových odměnách, na výkonost společnosti měřené změnou v Tobinově Q, je statisticky signifikantní a pozitivní. Tato práce nenachází žádný statisticky signifikantní vliv vlastnické struktury ředitele na výkonost společnosti. Jako předmět empirické analýzy je použit datový soubor 107 veřejně obchodovaných amerických společností. Výsledky jsou vypočteny pomocí fixed effects modelu a pooled OLS modelu. Tato práce přispívá k probíhající debatě na téma vlivu pobídek. Práce taky rozšiřuje relativně omezenou literaturu zabývající se strukturou odměňování. Klasifikace M120 Klíčová slova Akciové pobídky, výkonnost společnosti, vlastnická struktura, struktura odměňování E-mail autora...
Employment of mothers with young children in the Czech Republic
Šářec, Theodor ; Pertold-Gebicka, Barbara (vedoucí práce) ; Bobková, Božena (oponent)
Hlavní funkcí mateřské dovolené je ochrana a podpora matek malých dětí. Toho je zejména dosaženo systémem ochrané lhůty a systémem placených benefitů. Doba strávená na mateřské dovolené nicméně způsobuje zvýšení ztráty lidského kapitálu. V hlavní části této práce zkoumáme rozhodování matek, které mají zájem pracovat. Použitím metod logitového modelu, probitového modelu a modelu lineárního pravděpodobnostního na datech VŠPS testujeme hypotézu, která určuje vztah mezi pravděpodobností hledání práce a charakteristikami matky a jejich dětí. Zjišťujeme, že existuje signifikantní vztah mezi počtem dětí a pravděpodobností hledání práce. Také zjišťujeme, že je zde spojení mezi věkem nejmladšího dítěte a pravděpodobností hledání práce. Dále zjišťujeme, že mezi prvním a druhým rokem a také mezi druhým a třetím rokem věku dítěte je změna v pravděpodobnosti hledání práce nejvyšší. Klíčová slova Mateřská dovolená, věk, dítě, zaměstnanost, matka.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.