Název: Proměna pracovních a rodinných hodnot nastupujících generací v České republice v časovém kontextu (1999-2017)
Překlad názvu: Changing work and family values of the rising generations in the Czech Republic over time (1999-2017)
Autoři: Neugebauerová, Anna Marie ; Tuček, Milan (vedoucí práce) ; Procházková, Barbora (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2024
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce je zaměřena na porozumění generačním rozdílům v pracovních a rodinných hodnotách v České republice mezi lety 1999 a 2017. Bakalářská práce bude řešit, jak se časem hodnoty vyvíjí a transformují - co je příčinou této změny, jakým způsobem se generace liší ve svém vnímání světa a vytváření vlastní identity. V práci bude rovněž zahrnuta problematika genderových rozdílů, rovněž pak rozdíly v dosaženém vzdělání, a do jaké míry jsou tímto zasaženy jednotlivé věkové kohorty. Metodou bakalářské práce je jak kvantitativní, tak také kvalitativní analýza hodnotových orientací v rodinné a pracovní sféře. Předmětem zkoumání je věková kohorta 19-29 let, jež v této práci symbolizuje období mladé dospělosti. Primárním zdrojem práce jsou data z Evropského výzkumu hodnot (European Value Study), a to z let 1999, 2008 a 2017. Ta jsou analyzována v rámci statistického softwaru IBM SPSS Statistics. Doplňkový zdroj dat tvoří v bakalářské práci hloubkové rozhovory, se dvěma respondenty z každé (minulé) nastupující generace, vždy jeden muž a jedna žena, hovoříme tedy o šesti respondentech. V rámci bakalářské práce byly zjištěny generační a genderové rozdíly hodnot v jednotlivých sférách. Zjištěny byly dále právě konkrétní hodnoty, jež generační příslušníci zastávají. This bachelor thesis focuses on understanding generational differences in work and family values in the Czech Republic between 1999 and 2017. The bachelor thesis will address how values evolve and transform over time - what causes this change, how generations differ in their perception of the world and the creation of their own identity. The thesis will also include the issue of gender differences, as well as differences in educational attainment, and the extent to which different age cohorts are affected by this. The method of the bachelor thesis is both quantitative and qualitative analysis of value orientations in the family and work spheres. The age cohort of 19-29 years, which in this thesis symbolizes the period of young adulthood, is the subject of the research. The primary source of the thesis is data from the European Value Study, from 1999, 2008 and 2017. These are analysed within the IBM SPSS Statistics software. An additional source of data in the bachelor's thesis consists of in-depth interviews, with two respondents from each (past) incoming generation, one male and one female, so we are talking about six respondents. Generational and gender differences in values in the different spheres were identified in the framework of the bachelor thesis. Furthermore, the specific values held by...
Klíčová slova: generace; hodnoty; mezigenerační rozdíly; přizpůsobení se změnám,diverzifikace; adaptation tochange; diversification; generations values; intergenerational differences

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/191125

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-621248


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce