Název:
Programy péče o zaměstnance ve vybraných společnostech X a Y
Autoři:
Borková, Andrea Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2024
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Bakalářská práce se zabývá programy péče o zaměstnance. Zaměřuje se především na zaměstnanecké benefity, work-life balance a well-being. Tato klíčová témata jsou definována v literární rešerši. Cílem práce je srovnání aktuální situace ve společnostech X a Y, čehož je dosaženo pomocí dotazníkového šetření a polostrukturovaných rozhovorů. Získaná data jsou nejprve podrobena analýze a následně dochází k jejich komparaci s cílem odhalit rozdíly a podobnosti mezi vybranými společnostmi. Na základě výsledků z analytické části jsou předložena alternativní řešení a doporučení, která by mohla vést ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců, ke zvýšení jejich výkonu a výkonu celé organizace.The bachelor thesis deals with employee welfare programmes. The major topics are employee benefits, work-life balance and well-being. These key topics are theoretically elaborated in the literature review. The aim of work is to compare the current situation in selected companies X and Y, which was achieved by means of a questionnaire survey and semi-structured interviews. The collected data is first analysed and then compiled to reveal differences and similarities between the selected companies. Based on the results from the analytical part, alternative solutions and recommendations are presented that could lead to increased employee satisfaction, improved employee performance and organizational performance.
Klíčová slova:
employee benefits; employee welfare programmes; programy péče o zaměstnance; well-being; work-life balance; zaměstnanecké benefity