Název: Systém odměňování zaměstnanců
Překlad názvu: Employee Remuneration System
Autoři: Schimmerlová, Šárka ; Hornungová, Jana (oponent) ; Procházková, Kateřina (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2022
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce je zaměřená na systém odměňování zaměstnanců ve společnosti Bažant Interiér s.r.o. Bakalářská práce je rozdělena do tří částí. První část se zabývá teoretickými východisky daného problému. Po této části následuje analýza současného stavu, tedy analýza systému odměňování společnosti. V poslední části práce budou navrženy změny na tento systém odměňování. This bachelor thesis is focused on the system of employee remuneration in the company Bažant Interiér s.r.o. The bachelor thesis is divided into three parts. The first part deals with the theoretical basis of the problem. This part is followed by an analysis of the current situation, ie an analysis of the company's remuneration system. In the last part of the work, changes to this remuneration system will be proposed.
Klíčová slova: mzda; odměňování zaměstnanců; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody; zaměstnavatel; employee; employee benefits; employee remuneration; employer; wage

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/208008

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-505532


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce