Název: Praktické zkušenosti zaměstnavatelů se zaměstnáváním osob s lehkým mentálním postižením v okresu České Budějovice a bariéry, které brání jejich zapojení do pracovního procesu
Překlad názvu: Employers practical experience with caring of low handicapped persons in České Budějovice country and barriers keep off their integration to procedure
Autoři: BÁTINOVÁ, Lenka
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2009
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Specifickou skupinou mezi zdravotně postiženými občany tvoří děti, mládež i dospělí s mentální retardací. Představují mezi postiženými jednu z nejpočetnějších skupin. Mentální retardace je postižení jedinců, při kterém dochází k zaostávání vývoje rozumových schopností, k odlišnému vývoji některých psychických vlastností a k poruchám v adaptačním chování. Mentálním postižením nebo mentální retardací je nazýváno trvalé snížení rozumových schopností, které vzniklo v důsledku organického poškození mozku. Není to nemoc, ale trvalý stav. Podle provedeného výzkumu vyplývá, že osoby s lehkým mentálním postižením nemají možnost pracovního uplatnění na otevřeném trhu práce, ale ani v chráněných pracovištích. Dále z výzkumu vyplývá, že zájem ze strany zaměstnavatelů běžných pracovišť není zájem o zaměstnávání lehce mentálně postižených osob. Mentally retarded children, teenagers and adults form a specific, one of the most numerous, group among handicapped people. Mental retardation is a mental impairment characterised by subaverage intelectual functioning, different development of psychic qualities and limitations in adaptive behaviour. It is usually caused by an organic brain damage. The retardation is not a disease, it´s a long-life handicap. The findings of the research has shown that persons with a mild mental retardation hardly ever find a job in the open labour market or in the sheltered workshops. However, the employers are not also concerned in providing these people with a job.
Klíčová slova: Chráněná pracovní dílna; Chráněné pracovní místo; Mentální retardace; Podporované zaměstnávání; Sociální služby; Mental retardation; Protected job; Sheltered workshops; Social services; Supported employment
Citace: BÁTINOVÁ, Lenka. Praktické zkušenosti zaměstnavatelů se zaměstnáváním osob s lehkým mentálním postižením v okresu České Budějovice a bariéry, které brání jejich zapojení do pracovního procesu. České Budějovice, 2009. diplomová práce (Mgr.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Zdravotně sociální fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/12870

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-49670


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce